МашаМамаша
« Ответ #10875 : 11 Июля , 2017, 12:49:17 »
Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 529775-6 о необоснованной налоговой выгоде, который, будучи полностью переписанным ко второму чтению, приобрел дружественные для налогоплательщика черты (в отличие от первоначальной версии). Законопроект уже поступил в Совет Федерации. НК дополняется статьей 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению", которая запретит уменьшение налогоплательщиком налоговой базы и (или) суммы подлежащего уплате налога в результате искажения сведений о фактах хозяйственной жизни (совокупности таких фактов), об объектах налогообложения. При отсутствии перечисленных обстоятельств налогоплательщик будет вправе уменьшить налоговую базу и (или) сумму подлежащего уплате налога при соблюдении одновременно следующих условий: основной целью совершения сделки (операции) не являются неуплата (неполная уплата) и (или) зачет (возврат) суммы налога; обязательство по сделке (операции) исполнено лицом, являющимся стороной договора, заключенного с налогоплательщиком, и (или) лицом, которому обязательство по исполнению сделки (операции) передано по договору или закону. Вместе с тем, сами по себе не будут препятствовать уменьшению налоговых обязательств такие факты: подписание первичных учетных документов неустановленным или неуполномоченным лицом, нарушение контрагентом налогоплательщика законодательства о налогах и сборах, возможность получения того же результата путем совершения иных сделок (операций). Указанные нормы будут также распространяться на плательщиков сборов, взносов и налоговых агентов. празднуем? :ура:
Нормальность — это асфальтированная дорога: по ней удобно идти, но цветы на ней не растут(c)
ТИМОШЕНКО АННА
« Ответ #10876 : 11 Июля , 2017, 13:33:56 »
контрагент веселит-требует акт сверки за полугодие-я им говорю-последние расчеты были в 2015 году-все по нулям, зачем вам это нужно??? ответ их-для налогового периода.:))
Тан4ик
« Ответ #10877 : 11 Июля , 2017, 13:39:45 »
Пишу претензию контрагенту - не платят остаток за продукцию. В заявлении надо указать госпошлину при обращении в суд. А как ее определить?
Тан4ик
« Ответ #10879 : 11 Июля , 2017, 13:55:40 »
Blondi_нoчка , спасибо!
Lina81
« Ответ #10880 : 12 Июля , 2017, 16:35:22 »
Девочки, всем откликнувшимся спасибо! насчет обособки в строительстве. трудности были именно с определением рабочего места. мы не арендуем цех или офис. работники трудятся на объекте заказчика. получается, априори - нет стационарного рабочего места? для себя нашла такие аргументы, может кому пригодится: 1) В постановлении Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.02.2014 по делу № А64-5102/2013, придя к выводу об отсутствии обособленного подразделения при выполнении строительных работ, суд руководствовался определениями стационарного и нестационарного рабочих мест, приведенными в «СП 12-133-2000. Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве» (принят и введен в действие постановлением Госстроя России от 31.03.2000 № 26) В соответствии с приложением Б «Термины и их определения» к СП 12-133-2000: — стационарное рабочее место — это рабочее место, расположение и техническое оснащение которого имеют стационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным цехом или участком работ; — нестационарное рабочее место — это рабочее место, месторасположение и техническое оснащение которого имеют нестационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным строительным объектом или эксплуатируемым сооружением, а техническое оснащение является мобильным или переносным. Таким образом, в данном постановлении судом установлено, что для выполнения работ согласно договорам подряда и субподряда на выполнение строительных работ были оборудованы нестационарные рабочие места. Что в свою очередь не приводит к образованию обособленного подразделения согласно п. 2 ст. 11 НК РФ, в котором говорится о стационарном рабочем месте. P/s/ - много решений по строительным орг-ям не в пользу налогоплательщиков. данное - скорее исключение. 2) из рекомендаций - Что сделать, чтобы место командировки не признали обособленным подразделением . Направьте сотрудника в командировку к другому работодателю. Если в регионе, где вы планируете вести бизнес, есть компания, с которой сложились хорошие отношения, направьте работника туда. Тогда формально создавать рабочие места и контролировать рабочий процесс будет другой работодатель, а значит, там у вас не возникнет ни рабочих мест, ни обособленных подразделений. т.е. как я понимаю - оформленное командиров. удостоверение на объект заказчика , со штампом заказчика - нам в плюс. 3) Если вы, как подрядчик, направили своих работников для выполнения каких-либо работ на объект заказчика, а все условия для выполнения этих работ создает заказчик (он контролирует весь процесс), то он и создал эти рабочие места. А значит, у вас там нет ни рабочих мест, ни ОП. Так, например, в споре налоговиков с подрядной организацией, которая занималась переработкой леса на объекте заказчика, решающую роль сыграло то, что обязанность заказчика по созданию всех необходимых условий труда для работников подрядной организации была прямо указана в договоре подрядаПостановление ФАС СЗО от 15.02.2010 № А05-9705/2009. Кроме того, по договору именно заказчик должен был давать задания по выполнению работ, контролировать их выполнение и т. д. Он же арендовал площади, на которых проводились работы. Поэтому суд пришел к выводу, что налоговая не доказала создание стационарных рабочих мест подрядной организацией по месту командирования работников. ВОТ. а в противовес :2funny:: Сложнее обстоит дело со строительно-монтажными работами. Суды говорят, что при выполнении работ командированными работниками на строительных площадках заказчика организация должна регистрировать ОП. Для принятия таких решений судам хватило того, что длительность выполнения работ превысила месяц, а кто создавал рабочие места, суды разбираться не сталиПостановления ФАС ЦО от 30.10.2008 № А09-6369/07-29; ФАС СКО от 29.11.2006 № Ф08-6161/2006-2552А.
Lina81
« Ответ #10881 : 12 Июля , 2017, 16:44:09 »
еще хорошая статья
http://xn----7sbbaj7auwnffhk.xn--p1ai/article/3734 но тоже, дядька пишет - Возникает ли обособленное подразделение при выполнении работ на объекте заказчика? Ответ на этот вопрос волнует многих. Однако единого мнения до сих пор, к сожалению, нет. :D
OlgaOlgaOlga
« Ответ #10882 : 12 Июля , 2017, 21:13:40 »
Да потому-что законодательство такое, как хочешь читай, а еще лучше, как суд будет трактовать. (
Не воспитывайте детей, они все равно будут похожи на вас. Воспитывайте себя… (английская пословица)
ТИМОШЕНКО АННА
« Ответ #10883 : 12 Июля , 2017, 21:15:44 »
OlgaOlgaOlga , вот это вообще не люблю-люблю постоянство, не понимаю как юристы работают (хотя муж-юрист).
olayka
« Ответ #10884 : 12 Июля , 2017, 21:39:03 »
Lina81 , по мне так это такой бред при каждой длительной командировке создавать ОП, особенно если вы подрядчик, у нас как раз-таки СМР, договора по 0,5-1 году на объектах. Пока все спокойно т-т-т ;)
Костя 01.05.2006 Леша 11.12.2010
OlgaOlgaOlga
« Ответ #10885 : 12 Июля , 2017, 22:04:37 »
olayka , согласна полностью, командировка и точка! Служебное поручение.
Не воспитывайте детей, они все равно будут похожи на вас. Воспитывайте себя… (английская пословица)
Lina81
« Ответ #10886 : 13 Июля , 2017, 09:06:02 »
olayka , мы не создаем ОП. и нет желания, конечно. сейчас проверка идет налоговая. вот вопрос и встал. И договор у нас на 2 года затянулся. хотя изначально был на 0,5 года.
Лисена
« Ответ #10887 : 13 Июля , 2017, 15:45:00 »
Девочки, сейчас в 1с уплату только по травматизму заполняем? не понадобиться потом для годового чегонить уплата пенс и мед взносов?
rota_ru
« Ответ #10888 : 13 Июля , 2017, 22:21:57 »
Лисена , нет, не понадобится. хотя, зная наших законотворцев, правильнее будет сказать: "пока не понадобится"
Тан4ик
« Ответ #10889 : 17 Июля , 2017, 17:20:12 »
Девочки, у меня первая командировка в Казахстан... С суточными, вроде, разобралась. Запуталась с командировочными. Перечисляем на карту старшему группы примерную сумму на гостиницу в рублях. Там он эту сумму меняет на тенге наличку и оплачивает гостиницу. Остатки тенге он меняет в последний день командировки в Казахстане обратно на рубли, а я тут как считаю? по курсу на дату обмена или на дату оплаты услуги? У нас УСНО 6%