fishchel
« Ответ #390 : 07 Июня , 2017, 17:33:42 »
ну как сам. И на работе у нас например более опытные коллеги помогают новичкам и менее опытным. А иначе как? Непросто вникнуть сразу в специфику, в предметную область. Документации порой недостаточно, либо она может не все содержать. Проявлять инициативу - это да.
Очень замечательно, что у вас принято помогать новичкам. В последнее время нередко слышу рассказы о том, что в коллективе молодых специалистов царит атмосфера нездоровой конкуренции, когда никто и ничего никому не подсказывает и не помогает. Могут прямо глядя в глаза отказать на просьбу о помощи. Или если спросишь о чем-то - отправят почитать закон или инструкцию. И все потому, что в конечном итоге это отразится на твоей успешности и привлекательности в глазах руководства. Выше рейтинг сотрудника - больше суммы премий и быстрее продвижение по служебной лестнице. В таких коллективах человек человеку - волк. Так что цените свой коллектив.
Доча 2011 Сынок 2015
Мишкинамама
« Ответ #391 : 07 Июня , 2017, 17:45:25 »
Выше рейтинг сотрудника - больше суммы премий и быстрее продвижение по служебной лестнице. В таких коллективах человек человеку - волк. Так что цените свой коллектив.
это вы идеальную картину нарисовали)))))
Больше себя показываешь-больше нагружают, на зарплате это не отразится никак. И на премиях...
Дорогу осилит идущий
Elga
« Ответ #392 : 07 Июня , 2017, 17:50:36 »
Хочу вклиниться, тема навеяла. У меня 9-классник, который увлекается только и исключительно математикой. Физика, информатика, инженерные направления отказывается даже рассматривать. Во что кроме преподавания может вылился такая однобокость? Математика на оч. Высоком уровне, по России примерно 60-й в своей параллели. Куда такие спецы нужны? Ну и желательно с хорошей Зп, как водится.
У нас есть родственник, как будто про него написано :)
Математика-математика-математика.
Путь примерно такой: университет (досрочно, за 4 года), аспирантура за границей (досрочно), параллельно учил языки, вернулся, работал на кафедре, заключил контракт опять же с заграничным университетом, преподавал, участвовал в конференциях, постоянно развивался, затем вернулся в Россию (семья хотела в Россию), преподавал, постоянно ездил по разным странам (конференции, преподавание), затем они переехали в Мск (по семейным опять же причинам), защитил докторскую, сейчас всё так же часто бывает за границей. Гранты и тп. Постоянно в движении. Восхищаюсь им. Если интересно, ФИО в личку Вам напишу, в интернете можно почитать, возможно, сыну будет интересно. Правда очень интересный человек. 41 год ему.
БТ
« Ответ #393 : 07 Июня , 2017, 18:04:47 »
Выше рейтинг сотрудника - больше суммы премий и быстрее продвижение по служебной лестнице. В таких коллективах человек человеку - волк. Так что цените свой коллектив.
это вы идеальную картину нарисовали)))))
Больше себя показываешь-больше нагружают, на зарплате это не отразится никак. И на премиях...
Мишкинамама , вы правы! Очень правы!
Светлячок500
« Ответ #394 : 07 Июня , 2017, 18:07:29 »
fishchel , Не везде же злобные коллективы молодых специалистов. Много где работают взрослые тётеньки и дяденька, которые всегда подскажут и научат, главное, чтоб у новенького специалиста интерес был к работе и порядочность в отношении коллег. А если новенький ещё и с чувством юмора, то такой вообще легко выливается в коллектив и такого даже начинают оператор.
Светлячок500
« Ответ #395 : 07 Июня , 2017, 18:14:07 »
Господи, что я напечатана... вернее планшет с умничал. Вот он искусственный интеллект. Выливается в коллектив прошу читать вливается. Начинают оператор читать как начинают опекать.
Светлячок500
« Ответ #396 : 07 Июня , 2017, 18:25:40 »
Неугомонная © , спасибо! Забыла, что есть такая функция, на планшете все мелко и плохо видно (
K@ti
« Ответ #397 : 07 Июня , 2017, 18:27:17 »
На самой первой работе меня обучала девушка. Меня к ней прикрепили)) Потом я обучала троих, не сразу, по-очереди))) мне доплачивали 30% от оклада. На учебу по программе отправляли. На различные семинары отправляли. В Мск ездила учиться каждый год. Потом на различные курсы в Че отправляли. На всех работах помогала и мне помогали. Единственный раз меня "кинули" только в командировке. Но там я одна была, спросить не у кого, по телефону особо не спросишь, т.к.в Че документов не было, только у меня. Отправить по эл.почте тоже не могла (много весят, стояло ограничение). Жаль, что есть коллективы где каждый сам за себя. Молодым специалистам всё же надо помогать/объяснять.
Charm Al
« Ответ #398 : 07 Июня , 2017, 18:34:09 »
Процесс обучения я не умаляю, т.к. детей надо учить, это беспорно, но наступает момент, когда ребенок должен это делать сам.
Типичная позиция современного образования: должен учиться сам.
А почему в спорте всегда есть тренер даже у самых именитых спортсменов? Чего они сами-то не учатся достигать результатов?
А почему такое количество обучающих курсов, курсов повышения квалификации?
А почему раньше в профессиях было развито наставничество и передача опыта?
И только дети должны учиться сами ...
Нет у меня такой позиции, т.к. сама я преподаватель, в том числе на курсах повышения квалификации.
Я о другом пишу.
Есть те, кто получив основы знаний может идти дальше сам, а есть те, кому требуется помощь. И это абсолютно нормально, т.к. все мы разные, но ждать и надеяться, что из этих вторых получатся уникальные специалисты, а мы конкретно об ученых говорили, то уж точно не стоит.
Charm Al
« Ответ #399 : 07 Июня , 2017, 18:41:17 »
K@ti , да не при чём. Я другую мысль имела ввиду. При такой системе, стать выше того, кто смог тебе помочь, уже не получится, а значит и за границу пригласят не тебя, а твоего репетитора?
спорное утверждение
Ученик не так редко превосходит своего учителя.
Иначе не было бы развития.
Вы же верно пишите для занятий с репетиторами есть разные цели.
Есть подтянуть, а есть углубиться.
При таком копировании даже спорить не буду, т.к. конечно ученик может превзойти педагога. Я очень рада, когда это происходит с моими студентами)).
Мишкинамама
« Ответ #400 : 08 Июня , 2017, 09:29:42 »
Дорогу осилит идущий
Мишкинамама
« Ответ #402 : 08 Июня , 2017, 10:06:14 »
судя по рейтингу, надо в МГТУ им.Баумана идти учиться (Лучший вуз по востребованности выпускников работодателями).
Ради интереса зашла на сайт этого учебного заведения...и аж обалдела...там такие специальности интересные :lol: прямо глаза разбежались...половина из них к "профессия будущего" относятся (из разряда тех, что будут высоко востребованы).
Вот в такое образование реально стоит вложить деньги, поскольку уже точно окупится слихвой. И так интереснооооо....
« Последнее редактирование: 08 Июня , 2017, 10:22:19 от Мишкинамама »
Сообщить модератору
Записан
Дорогу осилит идущий
ЮлияПономарева
« Ответ #403 : 08 Июня , 2017, 10:22:25 »
судя по рейтингу, надо в МГТУ им.Баумана идти учиться (Лучший вуз по востребованности выпускников работодателями).
Знаю таких, которые там отучились и работают даже здесь, в Челябинске. Невероятно умные люди. Поступить туда - тяжело и учиться - так же. У сына из класса 3 человека туда поступили на бюджет - 2 мальчишки и 1 девочка.
Charm Al
« Ответ #404 : 08 Июня , 2017, 11:01:24 »
судя по рейтингу, надо в МГТУ им.Баумана идти учиться (Лучший вуз по востребованности выпускников работодателями).
Ради интереса зашла на сайт этого учебного заведения...и аж обалдела...там такие специальности интересные :lol: прямо глаза разбежались...половина из них к "профессия будущего" относятся (из разряда тех, что будут высоко востребованы).
Вот в такое образование реально стоит вложить деньги, поскольку уже точно окупится слихвой. И так интереснооооо....
Существуют даже рейтинги по выпускающим кафедрам ВУЗов.
МГТУ им. Баумана ежегодно проводит Всероссийскую студенческую олимпиаду по техносферной безопасности (безопасности жизнедеятельности) и наши ребята (г. Челябинск, ЮУрГУ) ежегодно показывают отличные результаты, и составляют сильную конкуренцию.
А я 7 лет являлась руководителем команды этих самых студентов))
http://mhts.ru/chair-olimpiada-about-olimp-archive.html#2016