Скажите пожалуйста, а реально ли продолжить работу, находясь в декретном отпуске (я работаю в государственной организации), естественно не полный рабочий день.

с какой точки зрения интересует? с юридической или реально ли это в плане организации труда и воспитания ребенка?
если речь идет о периоде до родов, то вполне возможно работать до самых родов, если есть желание, декретный отпуск в любом случае предоставляется 140 дней (и оплачивается), независимо от количества дней, отгуленных до родов. Что касается периода после родов, думаю, теоретически ничего не мешает выйти из декретного отпуска раньше, но декретные в таком случае должны пересчитать, я думаю (в сторону уменьшения соответственно).
После 140-дневного отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот период можно выйти на работу в любое время. Если женщина работает неполный рабочий день, то право на пособие сохраняется. при это сколько именно неполный, не уточняется. это может быть и семичасовой день, то есть почти полный рабочий день.

Естественно, с юридической... В этом случае я получу только декретные?

Светуля, конкретизируйте вопрос, пожалуйста.
Когда конкретно Вы хотели бы работать в декретном отпуске? До родов? после родов?
И, если не возражаете, и вопрос-таки юридический, то прошу модераторов перенести темку в Юрконсультацию.