Мастер-класс по вопросам трудоустройства. Ваше мнение, опыт, советы

[Иришка В.]

Доброго времени суток всем, кто заглянул на эту страничку!

Меня зовут Ирина.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Недавно узнала, что по сути после окончания отпуска останусь без работы, т. к. будет сокращение штата из-за оптимизации расходов предприятия. В связи с этим сразу же, конечно, возникла мысль «что же мне делать?» и т.п. Несмотря на то, что «сидеть» дома еще год с небольшим, т.к. садик нам пока не светит и оставлять ребенка не с кем, в голове нет-нет да и возникают мысли о будущем трудоустройстве.

Вообще за свою жизнь (мне 34 года) я только дважды была на собеседовании, т.е. фактически после окончания ВУЗа у меня было только 2 работодателя. И последний раз собеседование проходила более 10 лет назад. Знаю, что за это время многое поменялось в сфере трудоустройства. Оказывается, это целая наука - как правильно написать резюме, как правильно проходить собеседование, как пройти испытательный срок и т.д.

Знаю, что сейчас отделы персонала как минимум крупных компаний укомплектованы опытными рекрутерами-психологами, которые уже на этапе оценки резюме и проведения собеседования профессионально оценивают вас как будущего работника.

Узнала, что есть соответствующие мастер-классы по вопросам трудоустройства, где от А до Я расскажут, как начать свой путь по трудоустройству и максимально успешно его закончить, получив всё-таки желаемую работу.

Хотела узнать Ваше мнение по поводу таких мастер-классов …. стоит или нет их посещать, учитывая к тому же, что они платные, было бы у вас желание его посетить, зная, что вам нужно будет искать новую работу. Или допустим, можно просто скачать из инета различную информацию, например, на тему «Как написать резюме» и услугами сторонних лиц Вы бы не воспользовались. Может быть кто-то посещал подобные мастер-классы или курсы.

Поделитесь, пожалуйста, своим мнением и советами на эту тему. Буду очень благодарна!