Marisha_V
|
|
« Ответ #4170 : 01 Августа , 2013, 16:54:54 » |
|
Девочки, подскажите, пжл. Сотруднице оформили пособие по уходу до 1,5 лет. Но справку от мужа, что ему пособие не начислялось и не выплачивалось, она так и не принесла. Вопрос вот в чем? Могу ли я где-то сама запросить данную справку? Может ПФР, ФСС или что-то в этом роде?
На работе ее мужа))) Я в таких случаях за несколько дней до начала выплаты зп звонила и говорила, что не могу начать выплачивать пособия т.к. нет справок
|
|
|
|
Федора
|
|
« Ответ #4171 : 01 Августа , 2013, 20:34:43 » |
|
ну это логично, только выплачивать начали без меня, а в ФСС надо сейчас идти. позвонила той сотруднице, они переехали в другой город, муж соответственно уволился. а пособие ей на карту переводится(
|
|
|
|
Dashynka
|
|
« Ответ #4172 : 02 Августа , 2013, 08:01:37 » |
|
Федора, Дговариваться, чтобы он сам запросил справку с прошлого места работы (и нынешнего), либо договориться самой с той организацией, чтобы эту справку выдали вам лично. А пособие прекратить выплачивать, пока не будет всех документов, как правило, это ускоряет процесс))
|
Анечка 30.05.2007 Надюша 14.03.2014
|
|
|
Ира мамочка
|
|
« Ответ #4173 : 02 Августа , 2013, 13:25:45 » |
|
Девочки, подскажите, муж уволился по собственному желанию в марте, но директор не хотел на тот момент отдавать ему трудовую (небольшой рабочий конфликт). Трудовая книжка и по сей день у отделе кадров организации. Муж работает всё это время на себя, з/п серая, т.е. официального заработка нет. Что делать? писать письмо в организацию с просьбой, чтобы выслали ценным письмом или идти в суд или трудовую инспекцию? насколько мне известно работнику полагается компенсация за задержку трудовой книжки исходя из среднего заработка. Писем от организации никаких не приходило.
|
|
|
|
Marisha_V
|
|
« Ответ #4174 : 02 Августа , 2013, 14:12:06 » |
|
Девочки, подскажите, муж уволился по собственному желанию в марте, но директор не хотел на тот момент отдавать ему трудовую (небольшой рабочий конфликт). Трудовая книжка и по сей день у отделе кадров организации. Муж работает всё это время на себя, з/п серая, т.е. официального заработка нет. Что делать? писать письмо в организацию с просьбой, чтобы выслали ценным письмом или идти в суд или трудовую инспекцию? насколько мне известно работнику полагается компенсация за задержку трудовой книжки исходя из среднего заработка. Писем от организации никаких не приходило.
Есть какие-нибудь документы подтверждающие, что он писал заявление по собственному желанию?
|
|
|
|
Ира мамочка
|
|
« Ответ #4175 : 02 Августа , 2013, 14:47:00 » |
|
Marisha_V, нет к сожалению.
|
|
|
|
Liza Caddy
|
|
« Ответ #4176 : 02 Августа , 2013, 16:25:39 » |
|
Ира мамочка,идти и полюбовно урегулировать вопрос, т.к. могут просто сейчас уволить за прогул и "подмочить" трудовую и репутацию.
|
Если мы будем абсолютно, до жестокости честны друг с другом, возможно, нам снова повезет.
|
|
|
Ира мамочка
|
|
« Ответ #4177 : 02 Августа , 2013, 16:51:58 » |
|
Liza Caddy, по словам сотрудника отдела кадров, запись об увольнении уже сделана.
|
|
|
|
Зеленоглазая_
|
|
« Ответ #4178 : 05 Августа , 2013, 07:57:04 » |
|
Ира мамочка,не париться и завести новую трудовую....всё равно рано или поздно старую ему вернут...
|
Я знаю где водится самая вкусная рыба.......
|
|
|
Liza Caddy
|
|
« Ответ #4179 : 05 Августа , 2013, 09:33:02 » |
|
Liza Caddy, по словам сотрудника отдела кадров, запись об увольнении уже сделана.
тогда тем более идти и забрать Зеленоглазая_,смысл в 2-х трудовых? не взяла бы на работу сотрудника с 2-мя трудовыми :crazy2:
|
Если мы будем абсолютно, до жестокости честны друг с другом, возможно, нам снова повезет.
|
|
|
Тигрена
|
|
« Ответ #4180 : 05 Августа , 2013, 10:36:38 » |
|
Liza Caddy, Ань, иногда теряют трудовую, заводят новую, а потом находят... Но есть и парадоксы: у меня работала девушка у которой были 2 трудовые по которым она работала параллельно!!! (т.е. начало в одной, потом 2 работы по 2-м книжкам, окончание во второй), чуствую предыдущий бухгалтер стрельнулась, когда сдавала по ней трудовой стаж в ПФР :crazy2:
|
|
|
|
Forever
|
|
« Ответ #4181 : 05 Августа , 2013, 11:23:29 » |
|
не взяла бы на работу сотрудника с 2-мя трудовыми :crazy2:
ваще) чо за бред))) надо ту трудовую изымать
|
Только ИМЕЯ ДЕТЕЙ, ты понимаешь, что есть ЖИЗНЬ, которая ДОРОЖЕ СОБСТВЕННОЙ!
|
|
|
Liza Caddy
|
|
« Ответ #4182 : 05 Августа , 2013, 13:21:17 » |
|
Тигрена,зачем? есть основная работа и подработка. зачем подработку в трудовую ставить? убей меня - я не понимаю :не знаю:
|
Если мы будем абсолютно, до жестокости честны друг с другом, возможно, нам снова повезет.
|
|
|
Nastya
|
|
« Ответ #4183 : 05 Августа , 2013, 20:37:04 » |
|
Ира мамочка, сталкивалась с такой ситуацией. Если работодатель отказывается выдать тр. книжку добровольно, то идите в трудовую инспекцию. Нашему директору один раз позвонили только и спросили....лично им приходить или звонка хватит))) Отдали работнику трудовую в тот же день) потому что лично встречи мы не хотели))
|
|
|
|
Nastya
|
|
« Ответ #4184 : 05 Августа , 2013, 20:42:59 » |
|
Девочки, я вот с каким вопросом столкнулась.....если кто то поможет буду благодарна. Значит так. ООО, 1С8.2 Бухгалтерия, ОСНО, Прибыль(метод начисления). Покупаю в первом квартале товар. Приходую на 41 счет документом поступления. Квартал кончается, сдаю отчет, плачу налоги. Второй квартал...товар (инструмент) решили списать в о внутреннее пользование....что я делаю)))) Я в документе поступления меняю 41 на 10,09 счет и документом Требование-накладная списываю этот товар во втором квартале. Да вот такая я умница) после чего у меня меняется налог на прибыль в первом квартале. Что конечно же мне ненужно((( Какой момент-документ я пропустила? Каким документом во втором квартале мне с 41 на 10 счет перевести товар?
|
|
|
|
|