Как заработать в инете или в реале.

[Ytak]

пока нет, только думала, а теперь почитав Marina, заказала, раз на блогах можно хоть и не много, но все таки заработать.   

[Magic bird]

Ytak, а разве не сразу на электронку книгу вам сбрасывают после оплаты? Странно...

[Alesechka]

а я вот пишу курсовые и дипломы, сотрудничаю с ведущими фирма Челябинска и других регионов. Огромная база работ и клиентов. Я нашла свою нишу в этом бизнесе. Из декрета не вышла, так и осталась работать дома. Доход приличный, но и времени на отдых нет совсем.

[Ytak]

Magic bird, ничего странного я оплатила только сегодня, сначала пришел первый урок, потом ссылка на последующие. 

[SashaBee]

Alesechka, а вы по образованию этим занимаетесь? и пишете работы только на определенный список дисциплин?? расскажите пжлст поподробнее, как начать, с чего?

[Alesechka]

SashaBee,начать нужно с того чтобы подать свои анкеты в фирмы города, написать какое у вас образование и прочее. Вам дадут работу сделать на пробу. Если у вас все получится, но будете постоянным сотрудником. Оплата на карту сбербанка либо лично в офисе. Вообщем редко найдешь такую работу чтоб и доход был и не привязана к графику. Устала работать, все включила, взяла ребенка и в парк))приехала домой, доделала все. Вообщем удобно.

[SashaBee]

Alesechka, можете дать координаты фирм, если не сложно в личку

[Ранеточка]

Очень интересно! Я тоже хочу так работать: устала и в парк)))

[bookmark]

Рекламная информация:

Бесплатный вебинар «Прыжок в суперпрофесию 2014» и платный тренинг «Контент-Мастер»:

Девушки, кто интересуется удаленной работой, есть интереснейшая возможность!

+ пройти недлинный и интереснейший бесплатный интернет-марафон http://content-farm.ru/d74-kmstart/
+ научиться на нем такой чудесной штучке, которая называется «интеллект-карты»
+ если захочется, то попасть в онлайн-агентство контент-маркетинга «Ферма Контента»
+ а дальше – по желанию – или просто подрабатывать из дома, или строить карьеру, живите в родном городе, а работайте на всю Россию)))

Кстати, на марафоне, одна из его участниц нашла себе работу уже на третий день, не выходя из дома)))

Переходите по ссылке http://content-farm.ru/d74-kmstart/ , а потом поделитесь – что понравилось, а что нет.

[KatrinZ]

5. Любовь и уважение к работникам. Вклады ресурсов в обучение и развитие работников.

Не в тему, но из последних перлов.
На фирме, где мой супружник работает, про кадры у начальства свой лозунг есть:
- Нет незаменимых людей, есть люди, которых вовремя не заменили!

ИМХО, это неправильно. В Европе наоборот ценят кадры.

В европе ценят специалистов. Если человека не ценят как сотрудника, значит он либо некачественно выполняет свою работу, либо крайне неустойчиво себя чувствует в коллективе.