Бухгалтера-расчётчики, давайте дружить!

Давно собиралась создать темку, т.к. работаю только с расчётом  заработной платы, и  вопросов,которые хочется обсудить, возникает много.

Последний из них:  на доп. дни по уходу за ребенком-инвалидом  начисляем страх.взносы, раньше они падали на расходы предприятия, сейчас все 30%  возмещает соц.страх.  Как  это правильно отразить на 69ых счетах?

Мы не начисляем. Судебная практика в нашу пользу. Верховный суд РФ в определении от 23 января 2015 года № 306-КГ14-7168 разъяснил, что данный подход является ошибочным. Так, Верховный суд отметил: «спорные выплаты носят характер государственной поддержки, направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, не являются стимулирующей выплатой, вознаграждением, элементами оплаты труда». Такая же позиция выражена в определении Высшего арбитражного суда РФ от 18 июля 2013 года № ВАС-8674/13 (это челябинский: http://na.buhgalteria.ru/document/n118704)

Почитаю

+

+

+

ну вот, приняли на работу иностранца...
гражданка  Казахстана проходит ординатуру(с 2013 года -есть справка), принимается внешним совместителем на 0,5 ставки, до нас нигде в России не работала с октября 2014 -вид на жительство
является ли она резидентом?