Для ищущих работу:черный список работодателей!!!

[Легенда Осени]

Девочки,у кого есть опыт и информация об УПК "Акцепт" что на молодогвардейцев????

[Машуша]

glückliche matveika,ну в общем отписываюсь  про эр-телеком - рога и копыта, сплошное вранье и жульничество, вы были правы!

[Манимейкер]

glückliche matveika,ну в общем отписываюсь  про эр-телеком - рога и копыта, сплошное вранье и жульничество, вы были правы!

тоже туда порывалась, муж остановил...

[glückliche matveika]

glückliche matveika,ну в общем отписываюсь  про эр-телеком - рога и копыта, сплошное вранье и жульничество, вы были правы!

ну они там врут вообще по -страшному.....

[МамАлена]

Хоч написать про ЗАО " ПРОМГОР", на 74 у них трубуются экономисты и бухгалтера, сейчас увидела им еще и юрист потребовался. не ездейте туда.Приехала -заполните анкету, а потом заключите договор с негос. ПФ-Норильсий Никель и они мне будут вакансии потом предлагать, я говорю покажите примерно что у Вас есть-а они вначале ДОГОВОР,  я сросила про гарантии -типа потом работают до полного трудоустройства. так можно и 5 лет устраиваться-они говорят все зависит от человека. все строят из себя таких респектабельных . Короче Лохотрон.

[Юлевана]

ой спасибо, что написали про ПРОМГОР, а то я уже собралась ехать туда)))

[Fish-ка]

Добавляю: агентство РОМИР. Занимаются маркетинговыми и социологическими исследованиями.
Это предупреждение для тех, кто хочет подработать. Они предлагают работу интервьюера, тайного покупателя, а также по набивке, обработке и проверке анкет.  Работа эта действительно неплоха для студентосов, пенсионеров, мамочек и просто желающих подработать. Я сама работала координатором подобных мероприятий в прошлом и в др городе. Но судьба так повернулась, что стала искать объявления о таких вакансиях в Челябинске. Нашла.
Итак. Объем работы дают маленький - рублей на сто у меня вышло. Это еще хорошо, что я живу близко, на проезд не потратилась. Оплата осуществляется в 2 этапа независимо от суммы. Половину дают через месяц-полтора, вторую еще через столько же. Выяснилось, что только по строго определенным дням. У меня ре заболел, я не пришла - все, приходите через месяц такого-то числа.. Ладно, пусть себе оставят. я на интеренет больше потратила, чтобы с ними контакт поддерживать и обмениваться инфой.
У нормальных социологов-маркетологов более "бережное" отношение к работникам такого сорта, ведь хорошего аккуратного днем с огнем не сыщишь.

Ой, девочки, знали бы вы сколько они потом берут денег с предприятий за эти данные....
На ОЧЕНЬ приличные з/п хватило бы...

[Fish-ка]

Девочки, добавлю.
Lorena-кухни.Моя приятельница поработав там 1 месяц, решила, что это не её.
Уволилась, как положено: заявление, отработка.
А ее трудовую тупо потеряли... и особо об этом не сожалеют и прощения не просят.
Просто поражает их безответственность.
Кстати, о потере они сказали не сразу, месяц "резину тянули".
Посоветуйте, куда обратиться и какое наказание для таких горе-работодателей предусмотрено??

Данный работодатель обязан восстановить утерянную трудовую книжку!!! Точнее получается ее копию.

[Fish-ка]

НПФ Недра
Что на улице Стартовая находится.

Директор маньяк-трудоголик, требующий от своих подчиненных такой же трудоголичности.
Периодические работы в 3 смены.
Официальный доход минимальный, соцпакет, можно сказать, что отсутствует.
Вычет всего чего попало пропало у сотрудников (не важно, что мат ответственность не прописана и не оформлена).
При увольнении - старается вообще ничего не выплачивать.

[alst]

Девочки, добавлю.
Lorena-кухни.Моя приятельница поработав там 1 месяц, решила, что это не её.
Уволилась, как положено: заявление, отработка.
А ее трудовую тупо потеряли... и особо об этом не сожалеют и прощения не просят.
Просто поражает их безответственность.
Кстати, о потере они сказали не сразу, месяц "резину тянули".
Посоветуйте, куда обратиться и какое наказание для таких горе-работодателей предусмотрено??

Данный работодатель обязан восстановить утерянную трудовую книжку!!! Точнее получается ее копию.

Так пусть взыщет с них за вынужденный прогул - вручить трудовую их обязанность- это в их же интересах))

[ОйЛиса!]

Девочки, добавлю.
Lorena-кухни.Моя приятельница поработав там 1 месяц, решила, что это не её.
Уволилась, как положено: заявление, отработка.
А ее трудовую тупо потеряли... и особо об этом не сожалеют и прощения не просят.
Просто поражает их безответственность.
Кстати, о потере они сказали не сразу, месяц "резину тянули".
Посоветуйте, куда обратиться и какое наказание для таких горе-работодателей предусмотрено??

Данный работодатель обязан восстановить утерянную трудовую книжку!!! Точнее получается ее копию.

Так пусть взыщет с них за вынужденный прогул - вручить трудовую их обязанность- это в их же интересах))

Девушки, спасибо за советы. Трудовая нашлась после того, как приятельница отправила заявление заказным письмом. Вобщем, 2 месяца работала в др. организации без трудовой.

[Катрина]

ООО "Икспейдж Медиа" Чуракаев Ильдар Мансурович, муж работал программистом, уволился в начале марта, при увольнении зп не дали, сказали 15-го числа, звоним в назначенный день, оказывается что уже мы опоздали и он давно в другом городе. Сейчас обещает в конце месяца, но посчитает по официальной зп, а официальная от неофициальной на 25 тыров отличается((( нормально?

[Мамаша Паприка]

отмечусь :)

[Anarchy]

Сейчас обещает в конце месяца, но посчитает по официальной зп, а официальная от неофициальной на 25 тыров отличается((( нормально?

Катрина, да так почти все делают, кто неофициальную платит. а что им терять-то.

[marisabelca]

Катрина, как минимум, чтобы жизнь ему сладкой не казалось напишите заявление в трудовую инспекцию, так как при увольнение работодатель ОБЯЗАН расчитать уволившегося сотрудника в этот же день, если сотрудник в этот день не работает, то на следующий максимум, в остальном ему грозит штраф, небольшой конечно ,но лучше уж так наказать, чем вообще никак, тем более может там и другие нарушения имеются, как то невыдача трудовой книжки, а если он уже привлекался к административной ответственности за это, то деятельность его предприятия могут приостановить на полгода.
Потратьте немного времени, съездите в трудовую инспекцию