Для ищущих работу:черный список работодателей!!!

[мамаИра87]

Муж устроился в декабре 2013 в фирму "Мясной дом", занимается полуфабрикатами. На испытательный срок зп обещали 20000р. Сегодня позвонил и сказал что получил 7000р. за январь... не знаю то ли смеяться, то ли плакать... Кто-нибудь знает где на них управу найти?

[Markisa]

мамаИра87, может из-за того, что в январе много отдыхали..Хотя, если оклад..

[мамаИра87]

Markisa, он был торговым представителем, и работать начал с 3-го января...

[Strawberry]

мамаИра87, у торговых зарплата обычно сдельная, оклад минимальный. Плюс обычно в озвучиваемую сумму по умолчанию включают компенсацию ГСМ и сот.связи. А в договоре, как правило, прописан минимальный оклад.
Что делать? Идти к руководству, пусть объясняют выданную на руки сумму.

[Дочкинамама]

Муж устроился в декабре 2013 в фирму "Мясной дом", занимается полуфабрикатами. На испытательный срок зп обещали 20000р. Сегодня позвонил и сказал что получил 7000р. за январь... не знаю то ли смеяться, то ли плакать... Кто-нибудь знает где на них управу найти?

Так у нас вроде даже минималка больше. Как минимум в труд.инспекцию или прокуратуру, тем более в праздничные дни работал. Другой вопрос: по какому графику? Если работать там не собирается в прокуратуру пускай пишет.

[Мамаша Паприка]

Пусть сначала договор, который подписывал перечитает свой. Может, план месяца не сделал? Ещё чего-нибудь ?

[Энерджайзер]

и был ли договор

[Oksana_V]

Девчат, расскажите, кто работает в сменном графике, как у вас решается вопрос с графиком на время отпусков, больничных.
Допустим, есть отдел 4 человека, работают по 2 в смену с 9 до 21 с графиком 2 через 2. Когда один уходит в отпуск или на больничный, как у вас меняется график и меняется ли?

А если взять рабоче места, где в смену работают по 1 ( ну, например, как в Люкс воде). Если сменщица уходит в отпуск, то работаешь без выходных или как то это решается?

Вопрос очень актуальный. Рассматриваю сейчас работу со сменным графиком, но вот данные моменты очень значимы. С прошлого места ушла как раз по причине того, что приходилось жить на работе при официальном графике 2 через 2

[Strawberry]

Oksana_V, я раньше работала по сменному графику, и этот график составляла потом как руководитель отдела. Так вот, график составляется и подписывается за 1 месяц до начала периода, соответственно все последующие изменения должны быть в обязательном порядке зафиксированы доп.графиком, под подпись сотрудников. К примеру, в смене по 2 человека, один ушел на больничный. Его смены распределяются между остальными сотрудниками, с двойной оплатой, т.к. это уже будут переработки. Двойная оплата от тарифа, прописанного в договоре. Если планируется отпуск, то должны на этот период найти временного сотрудника. Если не нашли, то порядок выхода и оплаты такой же. Если в смене один человек, а подмены нет на период отсутствия сменщика, то вы вправе работать только в свои смены. Либо требуйте изменения графика с учетом переработок и приказа за работу на время болезни/отпуска сменщика ДО выхода в такие смены. А то не всегда потом можно дождаться нормальной оплаты.

[Alinakostina]

Markisa, он был торговым представителем, и работать начал с 3-го января...

так он официалку получил, скорее всего остальное чуть позже, конечно при условии что он выполнил план по продажам.

[Oksana_V]

Strawberry,спасибо, все же есть где то человеческое отношение к сотрудникам.

[Strawberry]

Oksana_V, там , где я работала по сменам, была белая зарплата. И вообще, все белое. Трудовой инспекции они боялись.
Правда, смены по графику и его изменениям они оплачивали, а вот вынужденную переработку - с большими боями. Тут еще много руководителей отделов и директоров зависит. Я за своих подчиненных и их зарплату боролась. А ушла оттуда, потому что мой заработок никто не отстаивал.

[Natalia A]

Всем добрый день! Кто что-нибудь знает о компании Парфюм Косметик, у них офис на Павелецкой находится?

[Ларисончик]

девочки
есть кто-нибудь, юрист или кто

ситуация:
зп белая, но сдельная
при увольнении расписалась в распределении премии за март
т.е. сколько должно быть, я знаю
приходит расчет (только за март, еще за полапреля должно быть..), при этом уволилась я полмесяца назад

1 рубль! даже не тысяча...

куда бежать?

[Liza Caddy]

Ларисончик,в бухию. они что-то неправильно посчитали.
если бухия в отказке, то бежать с трудовым договором и трудовой книжкой в труд.инспекцию. если конечно сумма того стоит.

а з/п + компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили при увольнении? только премии остались должны?