Для ищущих работу:черный список работодателей!!!

[Вальцирия]

marisabelca,хотя  бы 40??? Вы это серьезно?)))


Я тут разбирала бумажки дома и нашла расчетки свои за 2007 год, это капец) зачем я работала за 5 тыс??)) И мне даде казалось что это нормально(

[ЛаПуся]

ЛаПуся,в 30 недель Б? вы шутите?
не обижайтесь только, но никак

да нет... вы меня не правильно поняли...
у меня есть работа и хорошая зп... ща я в офиц. декрете с офиц.выплатами и все по белому... и слава Богу есть куда после декрета выходить...
здесь мне повезло...
но до этого крым рым и медные трубы... чтобы дойти до такой должности и такой зп...
на нее не то что студенту ну и с образованием и опытом не попасть... надо пахать пахать и пахать за небольшой зп и ждать...а вдруг выстрелит... вот у меня выстрелило...
просто ваши слова настолько поверхностны...
так и я могу писать... а по факту найти хорошую работу с зп хотя бы от 30 очень трудно. а особенно девочкам у которых маленькие дети и тп
это мое мнение.
извините если что не так...

[Liza Caddy]

ЛаПуся,почему мои слова поверхностны? в том, что нужно отслеживать вакансии и ходить на собеседования? ну как бы да. другого пути нет или он крайне редкий. не всегда надо на знакомства надеяться.
девочкам с маленькими детьми такая работа и не светит. вернее светит, если на больничных есть кому посидеть, но у нас обычно следуют возмущения за таким предложением))))). работодатель при такой з/п вряд ли захочет постоянно отпускать сотрудника на 2 недели.
по моему опыту дети быстрее редко выздоравливают. сейчас мелкий переболел. классика - 2 недели! вот кто болеет летом?

кста. к теме черных списков работодателей дискуссия не имеет отношения совсем! уже кстати страниц много.
но хорошую работу можно и нужно искать!
недобросовестных работодателей мало. больше адекватных.

[ЛаПуся]

Liza Caddy, вот здесь я с вами согласна.
кто ищет тот найдет!!!

[Liza Caddy]

еще добавлю, что когда претендовала на 1 должность, то проходила полиграф, для этого надо было поехать за 400км. я поехала и прошла. не считаю это каким-то заскоком. если мне нечего скрывать, то чего бы и не пройти.
были явно неудобные вопросы. это не из разряда ворую ли я деньги, курю/пью/наркоманю.
запомнила вопрос: скрывала ли я какую-то значимую информацию в своей работе от собственника бизнеса или директора. пришлось ответить утвердительно, иначе полиграф бы показал ложь(((( и вот так бывает. потом меня попросили рассказать что это было. ну и рассказала.
в итоге ничего не увидела страшного в полиграфе. немного устаешь конечно отвечать по 10 раз на 1 и те же вопросы.

вообще в черный список работодателя можно занести за явные какие-то нарушения: задержка зарплаты, увольнение без выплаты зарпалты, мотание нервов и неотдача трудовой при увольнении (я кстати это прошла, но обид у меня не осталось почему-то), неоплачиваемые постоянные переработки, штрафы за все подряд и т.д.

если нам кто-то не нра еще на этапе собеседования, то это ведь наше субъективное восприятие? ;) предлагаю в ЧС их не запихивать

[Liza Caddy]

Judith,значит допрос допросу рознь
у меня не было неудобных или бредовых

[Кима]

Интересная статья про секреты собеседования с эйчаром.

Может, кому поможет.

[Liza Caddy]

В интернете полно статей о том, как проходить собеседования. Вам предлагают варианты ответов на часто задаваемые вопросы. Но не объясняют сути. За каждым вопросом эйчара кроется глубинная цель. Знаете ее — понимаете, что сказать и как обхитрить специалиста.
о как! я ходила и ничего в инете не читала. просто шла))))))

[Liza Caddy]

Нельзя принять на работу человека, потому что у него хорошее резюме. Эйчар понимает, что соискатели врут. Соискатели знают, что мы понимаем, но все равно врут.

 :2funny: а если нет? ;) и что там можно врать? в резюме ведь только перечисляются факты из трудовой книжки. так?

[Liza Caddy]

Кима,хорошая статья. интересная!
надо бы темку какую-то другую создать. для соискателей. как-то ЧС работодателей давно уже перешел в болталку о поиске работы и где есть хорошие вакансии))))

ржу! клевая статья!
хоть я и противник таких драк за вакансию, но статья клевская!

[Liza Caddy]

Если вам нужна именно эта работа, вы уверены, что справитесь с ней, врите.

 :2funny:
реально кто-то когда-то так боролся?
ну нет и нет. значит не мое. а мое придет чуть позже

[Мамаша Паприка]

Если вам нужна именно эта работа, вы уверены, что справитесь с ней, врите.

 :2funny:
реально кто-то когда-то так боролся?
ну нет и нет. значит не мое. а мое придет чуть позже

реально. Иногда нууууоченьнравится какая-то вакансия.

[Татьяна33]

http://74.ru/job/vacancy/2017661.html как раз про з/п в 17 тыс
http://74.ru/job/vacancy/2017678.html тут побольше, но не понятно зачем фото...

[Catarina]

Если вам нужна именно эта работа, вы уверены, что справитесь с ней, врите.

 :2funny:
реально кто-то когда-то так боролся?
ну нет и нет. значит не мое. а мое придет чуть позже

Реально. А потом выяснялось, что "английский свободно" - это пользование гуглопереводчиком, "умею обрабатывать фотографии в фотошопе" - только изменить размер фото человек умел.

В этом году постоянно ищем новых сотрудников, приходит нереально много людей, по сравнению с прошлыми годами. И очень, очень многие люди идут по-моему наугад, абсолютно не вчитываясь в вакансию и требования :(

[Горошинка]

Нельзя принять на работу человека, потому что у него хорошее резюме. Эйчар понимает, что соискатели врут. Соискатели знают, что мы понимаем, но все равно врут.

 :2funny: а если нет? ;) и что там можно врать? в резюме ведь только перечисляются факты из трудовой книжки. так?

Я уже столкнулась с проблемой, что кандидатов рассматривают только по резюме...
Честно говоря, такого подхода не понимаю, т.к. в резюме можно написать все что угодно, например выполняемые обязанности - указать кучу тех, которые реально не делала... или напридумать кучу достижений, которых реально не было... или указать супер-путер личные качества, но не соответствовать им...
На данный момент многие работодатели личное общение и выяснение соответствия кандидата выставленной вакансии при разговоре почему-то отодвигают на 2 план.