Для ищущих работу:черный список работодателей!!!

[Forever]

Forever, 15 лет  :shock: многодетные мамочки наверное раньше на пенсию выйдут, прежде чем будет 100% БЛ...

у меня стаж уже 14,5 лет)))) :смеется:
хотя мне больничные мне не нужны :)

[Дочкинамама]

Forever, 15 лет  :shock: многодетные мамочки наверное раньше на пенсию выйдут, прежде чем будет 100% БЛ...

у меня стаж уже 14,5 лет)))) :смеется:
хотя мне больничные мне не нужны :)

Задумались о многодетности?  ^-^

[Zебр@]

У меня стаж 16 лет. И вот 15 лет я на больничные не ходила. Только декрет. И то вышла в год ребенкин на работу. А вот в прошлом году загремела на больничный почти на полгода. И 100% оплата ух как пригодилась

[Ol,ga]

Девочки, я писала диплом по пенсионной реформе и сейчас в смежной сфере работаю, поэтому по диагонали вижу изменения законодательства. Так вот не сильно будет отличаться пенсия я тех, у кого белая или серая зп....как бы обидно не звучала для тех, у кого белая, в частности для меня. Я тогда считала, что разница буквально в 1 т.р. будет.....
А вот по больничному, да, приятно получать 100 %, особенно больше 200 тыщ, когда в декрет выходишь, а потом по 20 тыщ декретных.

[K@ti]

Ol,ga, а можно 20000 пособие получать? Я когда 3 года назад уходила, то был максимум 13 с копейкам. На сколько я поняла этот максимум возмещали работодателю.
Сейчас отменили?

[Linia]

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая подлежит ежегодной индексации.

Из консультанта:
В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67  рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36  рублей.

плюс РК 15% получается : 3 126-09;  6 252-17;  12 504-36

не зажируешь(((

[K@ti]

Forever, 15 лет  :shock: многодетные мамочки наверное раньше на пенсию выйдут, прежде чем будет 100% БЛ...

K@ti, учитывая, что пенсионный возраст хотят поднять, все успеют по 2-3 раза необходимый минимум для 100% больничного выработать))

ага, лет так к 45-50...когда дети подросли и БЛ не нужны.

K@ti, в этом возрасте и ближе к пенсии больничные, к сожалению, уже нужны самому работнику.

Понятно что нужны.
Но так-то когда дети маленькие и болеют, то 100% БЛ нужнее.

Пример...универ заканчивают в 21-23 года, среднее 22. первого рожают в 25, стаж всего 3+1,5. Второго в 30, стаж 4,5+2+1,5. Третьего в 35, стаж 8+2+1,5. Т.е. к 40 годам только 13 лет стажа будет. И это вариант если сразу после универа устроился официально работать, если предприятие не ликвидировалось во время декретных. При условии что между декретами офиц.работать. А если ещё за 4-5 ребёнком пойдёшь. Так точно только к 50 стаж будет.

Мы с подругой одного возраста, вместе заканчивали универ, у обоих по одному ребёнку. Но к 30 годам у меня практически 8 лет стажа, а у неё и 5 лет нет.

[Catarina]

А за 4-5 ребенка стаж не начисляют же?

[K@ti]

Catarina, нет, только за троих.

[Ма...]

K@ti, а кто-то и работал и учился)
У меня уже почти 20 лет стажа в 41 - я в шоке, подсчитала)))

[Ма...]

Catarina, нет, только за троих.

а мне помнится что вообще, только 3 года декрета в стаж идёт... и не важно ск-ко деток

[K@ti]

Catarina, нет, только за троих.

а мне помнится что вообще, только 3 года декрета в стаж идёт... и не важно ск-ко деток

С этого года увеличили до 4,5 года. И только по 1,5 года за каждого.

[Ларисончик]

K@ti,декрет идет в стаж, если вы до 7 лет сидеть дома не собираетесь.

[Ларисончик]

До 3 лет вроде, да

[Veronika_74]

Ой девочки , извините , но не могу не вмешаться по поводу 100% оплаты больничного. Я наверное вас огорчу , но фактически её уже давно нет (по-моему в 11 году реформа была). Я просто успела застать оплату больничных по старой системе начисления и по новой. Так вот,по старой схеме я реально получала 100% своей оплаты за труд, а в новой нас мягко скажем обманывают. не буду вдаваться в подробности начисления, её можно посмотреть во всех справочно-правовых программах, но фактически у меня теперь даже 70 % оплаты за труд не набегает (при формальной 100% оплате за стаж).