Для ищущих работу:черный список работодателей!!!

[Мамаша Паприка]

Я все места не переписываю. У меня в трудовой уже вкладыш. Замучаешься переписывать. Да и кому интересно, что в 18 я работала секретарем в школе?

[Мишкинамама]

Я все места не переписываю. У меня в трудовой уже вкладыш. Замучаешься переписывать. Да и кому интересно, что в 18 я работала секретарем в школе?

вот. Я об этом и писала в принципе.

[КсенияИ]

Девочки, а вообще что лучше -  рассылать Резюме и отклики на Вакансии или разместить свое Резюме? И если размещать без фото - это вопрос д/кадровиков - это плохо? Просто пока работаю, не хочу ,чтобы работодатели раньше времени узнали, что ищу работу...

[K@ti]

КсенияИ, рассылайте резюме по понравившим вакансиям.

[натали75]

+

[marisabelca]

Mamashka, значит ничего не изменилось? ну и славненько)))
не будем тогда и выпендриваться))))

есть некоторые правила написания резюме и они по-моему вечны, но ни разу не видела резюме написанного по всем правилам, если кратко, то:
1. резюме должно быть только на 1 страницу (если у вас много чего, что вы хотите сказать работодателю, оформите это просто приложением в виде ваших сертификатов, рекомендаций и т.п.)
2. пишите по существу той вакансии на которую претендуете. В первую очередь расскажите о навыках, которыми вы обладаете необходимых для вакансии на которую претендуете причем используйте больше глаголов: умею, знаю, владею,  достигаю, выполняю и т.п..
3. приложите фото это будет бонусом
4. рассказывая о местах работы лучшее остановиться не на количестве а на обязанностях которые вы успешно выполняли и достижениях на этих местах работы.
Если мест работы было мало или не было вообще, не нужно оставлять резюме пустым. Заполняйте подробнее раздел "навыки и умения"

Вообще в резюме должно быть что почитать, а не только сухие факты, должна картинка сложиться.

[Tata_R]

marisabelca, а мне интересно: зачем просят в резюме фото, если вакансия не связана с работой с клиентами? Я понимаю, когда это администратор, секретарь. А зачем видеть фото, например, программиста? По-моему, в такой профессии важнее, что человек умеет, а не как выглядит.

[marisabelca]

marisabelca, а мне интересно: зачем просят в резюме фото, если вакансия не связана с работой с клиентами? Я понимаю, когда это администратор, секретарь. А зачем видеть фото, например, программиста? По-моему, в такой профессии важнее, что человек умеет, а не как выглядит.

эьо необязательно, но любому человеку приятно иметь дело с человеком приятной наружности. При равных навыках и умениях всегда выберут человека более приятной наружности.

[Мишкинамама]

marisabelca, а мне интересно: зачем просят в резюме фото, если вакансия не связана с работой с клиентами? Я понимаю, когда это администратор, секретарь. А зачем видеть фото, например, программиста? По-моему, в такой профессии важнее, что человек умеет, а не как выглядит.

эьо необязательно, но любому человеку приятно иметь дело с человеком приятной наружности. При равных навыках и умениях всегда выберут человека более приятной наружности.

точно) это статус компании. На внешность всегда обращают внимание, а также на отсутствие физических недостатков.

[Нани]

Mamashka, значит ничего не изменилось? ну и славненько)))
не будем тогда и выпендриваться))))

есть некоторые правила написания резюме и они по-моему вечны, но ни разу не видела резюме написанного по всем правилам, если кратко, то:
1. резюме должно быть только на 1 страницу (если у вас много чего, что вы хотите сказать работодателю, оформите это просто приложением в виде ваших сертификатов, рекомендаций и т.п.)
2. пишите по существу той вакансии на которую претендуете. В первую очередь расскажите о навыках, которыми вы обладаете необходимых для вакансии на которую претендуете причем используйте больше глаголов: умею, знаю, владею,  достигаю, выполняю и т.п..
3. приложите фото это будет бонусом
4. рассказывая о местах работы лучшее остановиться не на количестве а на обязанностях которые вы успешно выполняли и достижениях на этих местах работы.
Если мест работы было мало или не было вообще, не нужно оставлять резюме пустым. Заполняйте подробнее раздел "навыки и умения"

Вообще в резюме должно быть что почитать, а не только сухие факты, должна картинка сложиться.

Спасибо. но эти прописные истины я , конечно, давно знаю.
мне было интересно что нового в оформлении. может, сейчас требования повысились или еще какие фишечки)))

[Нани]

а фото я никогда не отправляла . ни разу  :не знаю:
хотя работа всегда с людьми была

[Дочкинамама]

marisabelca, а мне интересно: зачем просят в резюме фото, если вакансия не связана с работой с клиентами? Я понимаю, когда это администратор, секретарь. А зачем видеть фото, например, программиста? По-моему, в такой профессии важнее, что человек умеет, а не как выглядит.

эьо необязательно, но любому человеку приятно иметь дело с человеком приятной наружности. При равных навыках и умениях всегда выберут человека более приятной наружности.

точно) это статус компании. На внешность всегда обращают внимание, а также на отсутствие физических недостатков.

какие-то не правильные понятия у нас всё же, дискриминирующие.
П.э. Ашан и отличается от других тем, что там работают неслышашие люди. И по большому счету: Ну, и какая разница, кто работу работает, если работа делается?!

[Мишкинамама]

marisabelca, а мне интересно: зачем просят в резюме фото, если вакансия не связана с работой с клиентами? Я понимаю, когда это администратор, секретарь. А зачем видеть фото, например, программиста? По-моему, в такой профессии важнее, что человек умеет, а не как выглядит.

эьо необязательно, но любому человеку приятно иметь дело с человеком приятной наружности. При равных навыках и умениях всегда выберут человека более приятной наружности.

точно) это статус компании. На внешность всегда обращают внимание, а также на отсутствие физических недостатков.

какие-то не правильные понятия у нас всё же, дискриминирующие.
П.э. Ашан и отличается от других тем, что там работают неслышашие люди. И по большому счету: Ну, и какая разница, кто работу работает, если работа делается?!

это не у меня такие понятия.
Я наоборот считаю, что внешность и проч, значения не имеют.
Но, к сожалению, я персонал на работу не принимаю. Многие руководители хотели бы видеть в своём коллекетиве работника , соответствующему общему имиджу компании так сказать. Но это их требования, не мои. Руководителем мне не быть никогда:-)

[Виллина]

Я знаю компанию, куда красивых девушек не берут. Жена директора не разрешает.  :)

[Мишкинамама]

Я знаю компанию, куда красивых девушек не берут. Жена директора не разрешает.  :)

ну, вот видите-у всех директоров свои "загоны")