Кисуля
« : 22 Октября , 2010, 18:32:29 »
Привет всем, вот я и столкнулась с хамским отношением работодателя на работе. но я же просто Б а не прокаженная, в общем полный ужас, ЗП уменьшают, всего лишают, очень благородно с их стороны, но я ведь отдала год отличной работы им, и все равно я не нужна. дико желание сделать так :tickedoff: :knuppel2:ругаться сил нет, может создать черный список работодателей?
Максениван
« Ответ #1 : 22 Октября , 2010, 18:38:44 »
Ксения 30.11.2007
Ванятка 02.03.2009
Кисуля
« Ответ #2 : 22 Октября , 2010, 18:55:56 »
Максениван ,спасибо я не ищу работы я просто жалуюсь!!!а за чеоный список спс, ща добавлю!!! :tickedoff: :knuppel2: :knuppel2: :knuppel2: :knuppel2: :knuppel2:ух оторвусь
« Последнее редактирование: 22 Октября , 2010, 19:03:01 от Кисуля »
Сообщить модератору
Записан
Кисуля
« Ответ #3 : 25 Октября , 2010, 14:28:07 »
Девочик поддрежите меня пож-ста, это просто невозможно. как я сообщила о Б и попросила отменить мои поездки в Екат, меня понизили в должности, лишили премии, осталась на голом окладе! полный дур дом, еще и комп сейчас заблокируют и к работе допускать не будут, типа я заразная! вот представьте какой дет сад тут товриться! :knuppel2: :uglystupid2: :cry:
Asi
« Ответ #4 : 25 Октября , 2010, 14:33:12 »
Кисуля ,иди к гинекологу просись на дневной стационар , в санаторий и т.д.
Agent_Scully
« Ответ #5 : 25 Октября , 2010, 14:38:11 »
Ася , с ее сроком сейчас не положат. надо минимум чтобы 14 недель было - для санатория. а с больничных она итого меньше будет получать, плюс они в пособие по БиР не учитываются... только пить валерианку и делать морду кирпичом, типа меня все это не касается.... как-то так....
Вероника - 23.01.2006
Ирина - 31.01.2009
Кисуля
« Ответ #6 : 25 Октября , 2010, 14:44:59 »
спасибо девочки, попробую завтра попасть к врачу и посмотрим, но честно сказать сама работаю юристом и вот так со мной, я просто в шоке, что касается ЗП то оклад у нас чистый и премия черная, вот и теперь на белой буду, спасибо моему руководству
svetofor
« Ответ #7 : 25 Октября , 2010, 14:49:14 »
Кисуля , разве могут беременную перевести на др. работу-должность-ставку без её согласия? Мне когда такое работодатель предложил, я в ответ про труд. инспекцию заикнулась, всё сделали по-моему, ещё и в отпуск отправили авансом...
ஐஐஐНаталинаஐஐஐ
« Ответ #8 : 25 Октября , 2010, 15:21:29 »
Тож сижу удивляюсь. Вы ж сама юрист все сови права знаете. Дак этими правами и по лбу и в лоб. В трудовую за понижение в должности. За уменьшение оклада. Я не юрист ито знаю это. Мне не уменьшили в свое время потому что как раз была беременная. А всей фирме убрали.
Кисуля
« Ответ #9 : 25 Октября , 2010, 15:35:15 »
должность была неофициальная в трудовой не вписана, так часто делают, и свои права я знаю специально еще и практику изучила, а что касается ЗП то она черная и все тут!!!на том и построено отношение
ஐஐஐНаталинаஐஐஐ
« Ответ #10 : 25 Октября , 2010, 16:35:30 »
Кисуля ,мдя ну тут канеш тада ни че не сделаешь. Раз ни должности ни трудовой(( Сочувствую.
Кисуля
« Ответ #11 : 25 Октября , 2010, 16:51:20 »
спасибо все за поддрежку, буду прикидываться растением, здоровье и нервы дороже, как-нибудь доживу!!!
svetofor
« Ответ #12 : 27 Октября , 2010, 09:09:45 »
Кисуля , Ваше здоровье и здоровье малыша дороже денег и должностей... Значит в другом месте прибудет...
Кисуля
« Ответ #13 : 27 Октября , 2010, 09:11:59 »
Спасибо всем, пошла сегодня на больничный чтобы не нервничать, чтобы бебику было хорошо, а все остальное наладиться!!
kisssa
« Ответ #14 : 28 Октября , 2010, 22:04:48 »
Кисуля , все конечно ничего, но ты сама работаешь в месте, где з/п частично белая, поэтому и руководство творит безнаказанно всё, что хочет. Бороться можно с теми, у кого все по закону, и з/п белая...а тут увы, такое уж место работы и ждать от них понимания даже не стоит :idiot2:. Думай о своей крошке и не трать на них нервы. :)
Кисуля
« Ответ #15 : 29 Октября , 2010, 10:36:49 »
kisssa ,спс
Кисуля
« Ответ #16 : 08 Ноября , 2010, 12:09:39 »
Вышла сегодня на работу после больничного, а меня выгнали и сказали сиди дома мы тебя видеть тут не хотим!!! Вот тебе и благодарность за работу, офигеть просто!!!
Clue
новичок
Карма: 0
Offline
Пол:
Сообщений: 4
Настя
« Ответ #17 : 19 Марта , 2011, 13:54:36 »
Кошмар какой-то, делают что хотят. я вообще на госслужбе, и так относятся как будто я враг народа, я разве виновата что врач назначает сдавать анализы, выписывает направление к другим врачам, что нужно туда сюда сходить, вечно когда отпрашиваешься, они сидят и цокают, заставляют после рабочего времени оставаться на работе...и в выходные выходить...я говорю плохо себя чувствую...тогда меня головные боли мучали сильно... ну и что что тебе плохо...может мы себя тоже плохо чувствуем..но работаем ж...обнаглели...хотя сами мамы...у самих есть дети ...я не понимаю.. я даже уже боюсь подходить отпрашиваться...так наедут на тебя...что и пожалеешь что беременна...сложно в такой обстановке работать...притом что я уже не могу работать как раньше, оставаться по вечерам, брать работу на дом, выходить по выходным...наоборот надо больше отдыхать... всем на все плевать...
Милка
« Ответ #18 : 19 Марта , 2011, 14:55:15 »
Clue , можно конечно попросить сократить рабочий день, но это скажется на зарплате. Я вообще считаю, что вы не должны оправдыватья перед кем-то. Можно в больнице попросить подтверждение, что были на приеме. 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 254. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. -------------------------------------------------------------------------------- Ст. 254 ТК гласит: «При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы». На практике это означает, что женщине следует представить в администрацию документы, подтверждающие пребывание в женской консультации или ином медицинском учреждении, и на основании этих документов время, потраченное на посещение врача, будет оплачено ей как рабочее, при этом закон не называет предельное количество возможных посещений врача, а администрация предприятия не имеет права чинить женщине препятствия в прохождении диспансерного обследования. Если она такие документы не предоставляет, значит это время ей не оплачивается нужно предоставить справку от врача в свободной форме, что женщина находилась на ОБЯЗАТЕЛЬНОМ диспансерном обследовании. Без слова ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ справка к оплате не принимается
Кисуля
« Ответ #19 : 19 Марта , 2011, 19:31:05 »
Clue ,понимаю, но ничего не поделать, не любит русский работодатель беременных, хотя программу президента должны выполнять. самое главное держитесь, понимаю это сложно, но здоровье малыша только в ваших руках и никто из работодателей не ответит за его здоровье, старайтесь не нервничать! что касается больницы, то действительно, я вот приносила талоны и направления на анализы (копии) и отдавала под роспись. Потерпите ради малыша, а если совсем станет плохо можно обратиться в соответствующие органы. Если что помогу, обращайтесь, можно и по инету отправить письмо! Удачи вам и не падать духом, они вам завидуют, вы теперь самая счастливая обладательница такого драгоценного счастья!
Clue
новичок
Карма: 0
Offline
Пол:
Сообщений: 4
Настя
« Ответ #20 : 26 Марта , 2011, 14:33:51 »
Кисуля ,Милка , спасибо за поддержку....слава богу осталось работать один месяц и в отпуск....это радует...уже стараюсь не обращать внимание на начальство...пусть дальше возмущаются..)))
Polundra
« Ответ #21 : 05 Апреля , 2011, 21:47:24 »
Я беременная, наоборот, всю контору построила. В 5 недель сообщила работодателю, что жду аиста. Вижу- отношение ко мне изменилось. Нашим легче, думаю. Легла на сохранение (причем лежа в больнице работала на телефоне полный день, в выходные приезжала отчеты сдавать, не из страха, просто из-за ответственности), пытались мало оплатить больничный (тоже у нас серая з/п была на тот момент). Ну и все, раз мне пытались мало заплатить, потом меня пытались под угрозой увольнения перевести "добровольно" на низшую должность и меньшим окладом. Я из этого сделала следующий вывод: беременная тут я, а не начальство, если уж кому придурь и положена, то мне, а не им. Сказала, что такое поведение называется "ущемлением прав беременной женщины", этим занимаются комиссия по труду, прокуратура. Хотят - пусть увольняют и я с приказом в руках иду прямиком в инстанции. По поводу полуофициальной з/п тоже 1 раз намекнули в лоб, на что я ответила, что это тоже их не красит и будет интересно налоговой и той же прокуратуре, мое дело заяву написать, а их потом доказывать, что они не верблюды. Поэтому предложила отвалить от меня и дать спокойно работать, тогда и я их трогать не буду. На всякие там приемы я имею право уходить как положено, заранее предупредив и взяв у врача справку, что была на обязательном осмотре и это время мне должны оплачивать в 100% размере как трудовое. И пусть еще кто-нибудь из начальства "мяу" в мою сторону скажет. Потом вообще заявила начальству всю правду в лицо. Моя правда заключалась в следующем: подобным отношением (угрозами уволить, сократить, понизать з/п, не доплатить больничных или еще как-то) они провоцируют лояльно настроенных ответственных сотрудников на ответные действия. Я - мать, и буду защищать своего ребенка в любом случае. Заставляя меня нервничать - они нервируют моего ребенка, а за это можно и в глаз. Все глупые выпады - а-ля "уволю и т.д." похожи на лай беззубой собаки - укусить один фиг не может. Я имею все возможности для того, чтобы приходить, задирать ноги на рабочий стол дира, плевать в потолок и весь день смотреть как оно капает. Я беременная и нельзя ущемлять мои права и права моего ребенка. Будете ущемлять - пойдем в суд. Сошлись на том, что спокойно доработала до конца беременности, не дала уволить еще пару небеременных девочек, народу стали платить нормально больничные, получила нормальные декретные и что, самое неожиданное для меня, меня очень ждут обратно :-) Девочки - защищайтесь, не бойтесь! Вы же не только себя защищаете - Вы малышей своих защищаете. Но есть одно но: я была стопроцентно уверена в силе своего убеждения и уверенностью дира просто придавила.
« Последнее редактирование: 05 Апреля , 2011, 21:52:00 от Polundra »
Сообщить модератору
Записан
Кисуля
« Ответ #22 : 06 Апреля , 2011, 06:29:01 »
Polundra ,молодец!!
Моама
« Ответ #23 : 06 Апреля , 2011, 18:56:35 »
Polundra , вот мне у вас бы поучиться!!! У меня с детства проблема, не умею защищаться, боюсь лишний раз спросить, в общем лечиться надо (я про свою психику :-)
Polundra
« Ответ #24 : 06 Апреля , 2011, 20:54:03 »
Butterfly_irina , да я тоже обычно не буяню, но если припрет, у меня прям начинается борьба за справедливость, как правило, не за себя. За себя тоже как-то не очень выступаю. А вот если за кого-то, то ууухххх... :-) А тут за ребенка :-)
Laki Strike
« Ответ #25 : 09 Апреля , 2011, 22:12:53 »
я тоже работаю в госучреждении, конечно начальники не очень обрадовались, но я как говориться морду кирпичом, просто ставлю перед фактом что я в больницу и ухожу, и отрабатывать ничего не собираюсь.
Polundra
« Ответ #26 : 09 Апреля , 2011, 22:23:25 »
Какой отрабатывать?! Это Ваше право - в медучреждения ходить в рабочее оплачиваемое время. Предприятие же не будет думать, как Вы там в декрете, на что живете? Я вот по дурости своей еще в 3 недели несколько раз приезжала на работу, персонал обучать, который мои функции выполнять стал. Кто-то думаете, "спасибо" сказал? Звонили каждый день по 100 вопросов задавали. Получается, я им должна помогать по дружбе, а мне никто ничего не должен. Помогала потому что работу свою "сам процесс) очень люблю и с коллективом отношения хорошие, но в принципе могла и послать в дали дальние.
Francy
« Ответ #27 : 05 Ноября , 2011, 06:34:26 »
Polundra , а можно узнать кем вы работали до декрета,
natusy
« Ответ #28 : 19 Ноября , 2011, 12:45:31 »
А я работаю и у меня официальная зарплата 5000((( не официальная 14000 , когда сказала про беременность, боже что началось то, вообщем кошмар одним словом, в итоге мне сказали что выплатят декретные только на основе официальной зарплаты, и я вот думаю что вообще нет ни какой возможности, получить декретные исходя из той зарплаты которую я получала? Неужели на работодателя нет никаких рычагов воздействия в этом случае?
Asi
« Ответ #29 : 19 Ноября , 2011, 13:53:26 »
natusy ,нет конечно ,получите декретные исходя из 5000рублей.
natusy
« Ответ #30 : 19 Ноября , 2011, 14:20:19 »
просто читаю пост Polundra , она там пишит что пригрозила налоговой и прокуратурой..., вот думаю может быть тоже стоит припугнуть так сказать..., просто ситуация получается работодатель ни государству налоги не хочет платить, ни работнику(((