Forever
« Ответ #5865 : 04 Декабря , 2014, 00:56:37 »
Linia , ага а что есть такие, кто еще по бумажным сдают)?
Только ИМЕЯ ДЕТЕЙ, ты понимаешь, что есть ЖИЗНЬ, которая ДОРОЖЕ СОБСТВЕННОЙ!
Linia
« Ответ #5866 : 04 Декабря , 2014, 00:58:31 »
Forever , не поверите, много ))
vwera
« Ответ #5867 : 04 Декабря , 2014, 07:27:44 »
Еще раз про аттестацию рабочих мест. ..все -таки делаете? Куда обращаться, чтоб сделать?
Forever
« Ответ #5868 : 04 Декабря , 2014, 11:33:16 »
Forever , не поверите, много ))
как не приду в ПФ по другим делам, там всегда пусто))
даже в последний день отчетов)
Только ИМЕЯ ДЕТЕЙ, ты понимаешь, что есть ЖИЗНЬ, которая ДОРОЖЕ СОБСТВЕННОЙ!
Солнышко
Сказочники
вечный житель
Карма: 696
Offline
Пол:
Сообщений: 21565
Говорите, что хотите, но жизнь прекрасна!
« Ответ #5869 : 04 Декабря , 2014, 11:35:54 »
Forever , ну нулевки, например, где движения нет я по ним пешком хожу, в этот раз была 13-го, было человек 10
Ната@П
« Ответ #5870 : 04 Декабря , 2014, 11:44:40 »
Еще раз про аттестацию рабочих мест. ..все -таки делаете? Куда обращаться, чтоб сделать?
Мы делаем в ЮУТПП стоит 1500 с человека
Санечка 28.11.2004 Маргаритка 05.03.2014
vwera
« Ответ #5871 : 04 Декабря , 2014, 13:46:46 »
я все равно не понимаю, если только офисные работники надо ли бежать и делать спецоценку или нет "Но если в организации все рабочие места не включены в Списки, проводить спецоценку можно до конца 2018 г." какие списки? Девоньки, помогите кто разобрался
Тан4ик
« Ответ #5872 : 04 Декабря , 2014, 14:06:23 »
vwera , позвоните в ЮУТПП, у них прям отдел со спецами есть. Вам на все вопросы ответят квалифицированно :)
Лисена
« Ответ #5873 : 04 Декабря , 2014, 19:03:40 »
Девочки, по поводу спецоценки этой.. вот насколько я помню после видеосеминара Главбуха офисные работники, кот проводили меньше 50% раб времени за компом не подлежали аттестации, спецоценка должна проводиться не позднее 5 лет с момента аттестации и там вывод был такой, что офисные раб места необходимо оценить до 2018 года... это не так по-вашему? и офисные раб места нужно оценить до 15 года? где об этом почитать подробненько?
vwera
« Ответ #5874 : 04 Декабря , 2014, 20:43:22 »
Лисена , вот точно такой же вопрос. Пока не нашла ответа..
тРиD
« Ответ #5875 : 05 Декабря , 2014, 00:50:17 »
Девочки, помогите пожалуйста разобраться! Суть такова... Пришла ко мне подружка, вся в слезах, ей позвонили из бухгалтерии ( она в отпуске до 1,5) и сказали:" Мы вам много платили, вы нам должны 12 тыров". Я в этом не шарю вообще, помогите разобраться! Родила Кристина дочку, 5 июня 2013 года, в 33 недели путем кесарева сечения, ребенок первый. Зарплата за расчетные года 2011г-57 894,36 и за 2012г-94 840,65=152 735,01. И вопросы-1)сколько должно было быть пособие ежемесячное? 2)Должна ли была быть доплата за то что встала на учет до 12 недель? 3)И есть ли доплаты на ранние роды? 4) размер единовременного пособия? По факту ей заплатили в августе 2013 года 18 050,05 и начиная с октября 2013 и по сентября 2014 платили по 4096,49 в итоге сказали что переплатили 12749,36 Мы ничего не понимаем((((
МашаМамаша
« Ответ #5876 : 05 Декабря , 2014, 10:37:31 »
тРиD , возвращать ваша подруга ничего не должна. Если бухгалтерия ошиблась и это выплаты соцстрах им не подтвердил, то они должны провести это за счет работодателя.
Нормальность — это асфальтированная дорога: по ней удобно идти, но цветы на ней не растут(c)
Шахерезада Ивановна
« Ответ #5877 : 05 Декабря , 2014, 11:41:26 »
тРиD , ст.15, п.4 закона 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. подруга полный рабочий день работала? суммы, которые вы указали - это именно зарплата? тогда 209*30,4*40%=2541 - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет то есть вполне может быть, что 12тыс. переплатили, и вполне возможно, что в результате счетной ошибки но при этом вызывает недоумение сумма выплаченного пособия по беременности и родам: 209*140=29600руб. при этом при кесареве, насколько я знаю, всегда продлевают больничный на 15 дней, то есть еще 3135руб к пособию даже если суммы вы написали неверные или я что-то посчитала неправильно минимальный размер пособия за 140дней в 2013г. - 27550,60руб еще она должна была получить единовременное пособие при рождении ребенка 15050,75(при условии предоставления соответствующего заявления и справки с места работы папы ребенка) и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 564,41руб(при условии предоставления соответствующего заявления и справки из женской консультации) доплаты за ранние роды не существует вообще, самое разумное подруге сходить в ФСС по месту регистрации работодателя и там задать все интересующие вопросы
Katika
« Ответ #5878 : 05 Декабря , 2014, 12:01:21 »
Chemp , на 16 дней в случае КС продлевают.
тРиD , можете вот здесь сами посчитать все. Все понятно, даже не для бухгалтеров)).
http://www.kukuzya.ru/ia/pbir2 И, скорее всего, соглашусь с
МашаМамаша - может ничего не возвращать, так как маловероятно, что это счетная ошибка. (возврат - тут уже чисто на добровольной основе, на хороших отношениях ))).
Тигрена
« Ответ #5879 : 05 Декабря , 2014, 12:33:50 »
тогда 209*30,4*40%=2541 - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 2 674,90 рубля (1-й ребенок), 5 349,79 рублей (второй и последующие), как и для неработающих, или работавших менее полугода.