Уволиться или нет? Вот в чем вопрос...

[Катерина-Катя]

Yozhik, я писала, что объём работы постоянен каждый день + валят ещё дополнительную работу, а не от того, что я хожу на больничные.
Поэтому и приходится сидеть каждый день, чуть ли не до победного.
Да, работа мне не нравится, не моё это. Это, пожалуй, самое главное. Чувствую, что надо что-то менять. Кажется, что я чего упускаю.
Одна моя знакомая сказала, что давно бы уволилась, если бы работа не приносила ей удовольствия, не удержал бы никакой соц.пакет. Но это по характеру она такая, у меня другой характер, могу долго терпеть.

[Yozhik]

Natalika, ну я и не предлагаю горбатиться за мизер, я предлагаю поработать на свой профессионализм, который собственно дарит большие возможности.
Другое дело, что если вообще от сферы деятельности тошнит, то лучше вложить кучу времени и сил в другом месте. Но вкладывать все равно придется, большие возможности на пустом месте падают редко. Надеяться, что придешь на другое место, а там сразу розы, занятость 2 часа в день и миллионная зарплата - это не слишком разумно.
Можно, конечно, вкладываться в работу поменьше, но подольше - но с работой в офисе это сложнее, чем на фрилансе, да и демотивирует обычно - пашешь-пашешь, а толку чуть.

[Катерина-Катя]

бабка  Ёжка, нет, я работаю в клинтской службе, на дом работу не взять  :sad:.

[Катерина-Катя]

Natalika, ну я и не предлагаю горбатиться за мизер, я предлагаю поработать на свой профессионализм, который собственно дарит большие возможности.
Другое дело, что если вообще от сферы деятельности тошнит, то лучше вложить кучу времени и сил в другом месте. Но вкладывать все равно придется, большие возможности на пустом месте падают редко. Надеяться, что придешь на другое место, а там сразу розы, занятость 2 часа в день и миллионная зарплата - это не слишком разумно.

С этим согласна. Если то, чем ты занимаешься, не приносит удовольствия, то и развиваться в этой сфере деятельности нет дальнейшего смысла.
Прекрасно понимаю, что перерыв с первого места работы (несмотря на то, что закончила универ по специальности в этом году) большой - 6 лет, что-то зыбылось, в чем-то не хватает опыта, но я согласна тратить время на устранение этих пробелов.

[бабка Ёжка]

Катерина-Катя, зп свою возьмите , отнимите деньги на проезд и  обед на работе и поделите на время , которое тратите на то, чтобы заработать (раб день с 8 до 20, путь на работу и с работы)
получите стоимость часа своей жизни, компенсации за нелюбимый труд. цифра ,которая получилась, устраивает?

[Yozhik]

А вообще, согласна с Наталика. Вставать в 18.00 и трава не расти. Отношения с работодателем регламентированы нормами ТК, а не крепостного права.
И есть смысл идти всем отделом к руководителю, выяснять, в чем причина загруженности.
Возможно, проблему решит поголовное отключение соцсетей и прочих развлекашек у соседних отделов. Может, есть смысл проанализировать фотографии рабочего дня у всех работников. Есть конторы, которые предоставляют такие услуги.
У меня народ тоже не успевал-не успевал, все засиживались  и вечно был завал. Отрубила инет - красота! резко возросла производительность труда.
И сразу все успевают и задерживаться не надо.
Оставили доступ к сайтам ИФНС и ПФ , а больше и не надо. А если край надо-садись аз мой комп и смотри на здоровье.

Так все уставшие приходят на работу, работать тяжело, включают соцсети. Работа не делается, копится, потом вечером все сидят допоздна. Устают, на следующий день приходят уставшие. Замкнутый круг.

[ИраЛ]

Катерина-Катя, я как то была в пф калининского района пол года назад, там сотрудница не стесняясь посетителей разорялась о том, как ей это всё надоело оставаться после работы, что она прям сейчас пойдёт к начальнику и скажет что оставаться больше не будет либо увольняется и т.п.
Так что в этой организации вы ничего поменять не сможете, как бы ни старались, ищите работу.

[Катерина-Катя]

бабка  Ёжка, цифра смешная получается  :-D

[бабка Ёжка]

Yozhik, да. поэтому нужно избавить сотрудников от того, что мешает.
если нет соблазна в виде свободного доступа к развлекушкам, то выбора не остается: сиди, работай. В 18,00 свободен-иди развеивайся и высыпайся.

бабка  Ёжка, цифра смешная получается  :-D

ну вот эта цифра- компенсация скандалов с мужем, вечерней усталости, того, что дети Вас не видят

как вариант, требуйте от руководителя плана работы на 2-3 дня. собрались в понедельник на 15-20минут всем отделом, обговорили текущие задачи, задания получили, в среду отчитались (письменно ) о выполнении, получили новое до пятницы. Это кажется, что долго и время отнимет. Не умрет ваш начальник от того, что час-два  потратит на задание отделу и столько же на контроль.
 

[Катерина-Катя]

ИраЛ, согласна. Такова специфика ПФ, ничего не изменишь. Кто с этим не сталкивался, не поймёт.

[Сибирочк@]

Катерина-Катя, я как то была в пф калининского района пол года назад, там сотрудница не стесняясь посетителей разорялась о том, как ей это всё надоело оставаться после работы, что она прям сейчас пойдёт к начальнику и скажет что оставаться больше не будет либо увольняется и т.п.
Так что в этой организации вы ничего поменять не сможете, как бы ни старались, ищите работу.

не однократно слышала от сотрудников. Там все перегружены, сил ни у кого нет. Очень тяжело. Зарплата так себе. Но устроиться туда на работу не возможно. Мест нет, всегда!

[Солнышко]

Катерина-Катя, у меня сестра подобным образом работает в бюджетной сфере. Все тоже самое. Причем может сидеть и до 8-9 вечера. Соцсети и инет тут не причем. Такова специфика работы(
Если Вас саму это в первую очередь не устраивает, если Вы не хотите тут делать карьеру, если семья не останется голодной и раздетой без вашей зарплаты -бегите сломя голову!!

[Катерина-Катя]

Катерина-Катя, я как то была в пф калининского района пол года назад, там сотрудница не стесняясь посетителей разорялась о том, как ей это всё надоело оставаться после работы, что она прям сейчас пойдёт к начальнику и скажет что оставаться больше не будет либо увольняется и т.п.
Так что в этой организации вы ничего поменять не сможете, как бы ни старались, ищите работу.

не однократно слышала от сотрудников. Там все перегружены, сил ни у кого нет. Очень тяжело. Зарплата так себе. Но устроиться туда на работу не возможно. Мест нет, всегда!

Это в клиентской службе постоянно тякучка, а в остальных отделах более-менее стабильно, за работу держаться.

[Лисена]

Катерина-Катя, я как то была в пф калининского района пол года назад, там сотрудница не стесняясь посетителей разорялась о том, как ей это всё надоело оставаться после работы, что она прям сейчас пойдёт к начальнику и скажет что оставаться больше не будет либо увольняется и т.п.
Так что в этой организации вы ничего поменять не сможете, как бы ни старались, ищите работу.

не однократно слышала от сотрудников. Там все перегружены, сил ни у кого нет. Очень тяжело. Зарплата так себе. Но устроиться туда на работу не возможно. Мест нет, всегда!

парадокс, однако :)

[Катерина-Катя]

Потому что в наше время рисковать мало кому хочется, стараются держаться за стабильность как можно дольше. А тому кому вот-вот на пенсию, тем более сидят ровно.