Очень нужна помощь специалиста!

[ОленькаS]

Здравствуйте!  Попала вот в какую ситуацию...
Устроившись на работу и проработав 9 месяцев, ушла в декрет (так уж вышло, не виноватая я  :ой засмущали:) меня отпустили, на мое место временно взяли другую девушку.
Сейчас по прошествии почти 3х лет, смущаясь и краснея позвонила работодателю с желанием выйти на свое место работы или другое предложенное (искала другую работу, но не нашла -кризис) на что мне прямым текстом послали на 3 буквы.
А попытаешься востановиться законным путем, работать не дадим, урежим оклад до минималки, засыпим обязанностями не входящую в твою компетенцию и много еще чего было сказано (((((( обидного и неприятного. Как будто на меня ушат помоев вывалили, хотя за эти 9 месяцев, как специалист узкого профиля, я им много чего хорошего сделала, уберегла от кучи штрафов...

Но! всетаки мы согласны сделать царский подарок, заплатить компенсацию 2 минимальных оклада и уволить по согласию сторон.
Очень хотелось послать его на те же 3 буквы, но из-за отсутствия денег воздержалась (((

Вопрос: должны ли мне выплатить за мои 9 месяцев работы за дни неиспользуемого ежегодного отпуска, по мимо  компенсации и как это проследить, и обязать выплатить. Или может мне их выплатити когда выплачивали декретные, хотя никаких бумаг я не писала по поводу отпуска.

[Разбитная]

ОленькаS, я тоже всего 8 мес проработала, очень нервных месяцев. отпускные при увольнении вам заплатят, никуда не денутся, по соглашению сторон, мне кажется прям идеальный вариант был бы для вас.

[ОленькаS]

Разбитная, спасибо,  тоже прочитала вроде по соглашению сторон уйти совсем не плохо.
Еще единственное думаю может сейчас уйти пока предложили отступные или лучше дождаться окончания декрета.

[Разбитная]

ОленькаS, пока предложили

[Judith]

Вам положены отпускные не только за 9 месяцев работы, но и за 4,5 больничного по родам.

[Nadezda]

ОленькаS, уволить вас по инициативе работодателя не имеют права до достижении ребенком 3х лет. Выжить легко, это они умеют создавать не выносимые условия... Выплату отпускных можете увидеть в справке 2 НДФЛ при увольнении (код 2012 это отпускные). Я бы советовала уволиться по соглашению с выплатой 2 месячной компенсации, тк нервы которые вам там будут портить намного дороже, да и детям нужна здоровая мама! Удачи вам!))

[ОленькаS]

Judith, Nadezda, спасибо девочки огромное! Буду увольняться по соглашению, после напишу чем там дело закончилось.

[MAlinka_]

ОленькаS, отпускные выплатят.  А ещё, оплачивают 60% больничного после увольнения, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения

[Dementeva]

ОленькаS, если еще актуально - обратитесь за бесплатной консультацией в Трудовую инспекцию (находится в доме печати недалеко от Алого поля). Вас проконсультируют, помогут просчитать более приемлемый для вас вариант отступных и еще формы всех заявлений дадут и скажут как лучше их адресовать работодателю.
А вообще, держитесь! Все будет хорошо!