на предприятии эпоха перемен. по должности принимаю участие в них. руководство и зарплату предлагает, и интересную работу. а я никак не решусь сообщить, что в декрет собралась. скоро уже и сами увидят наверное. как расстаться на время с работой не знаю... долго работала ведь, чтобы результаты увидеть. и в раздаче слонов поучаствовать хочется. атак ведь и повышения зарплаты не дождешься. и лялька долгожданная! сижу имучаюсь от мысли, что я несознательная мамаша. а как у вас? когда руководство информировать нужно?

Denim_C, смотря какие у вас отношения с руководством, если хорошие и они за вас порадуются, то как можно раньше, если вы для них только источник доходов то наоборот, по мне так ничего важнее детей и семьи быть не может, вы сперва для себя решите на какой срок вы уйдете, а потом уже руководство ставьте в известность.

Denim_C, я 2 "декрета" провела без отрыва от работы. Рожала в отпусках, некоторое время работала дистанционно, часть в свободном графике и муж, конечно, помогал. Здесь зависит от возможностей, Ваших и компании, в которой Вы работаете. Обговорите эти моменты, беременность - конечно радость и для руководства лояльного - тоже, и найдете варианты. А главное решите для себе, конечно, что хотите именно Вы и Ваша семья в чем Вас поддержит. Удачи!

marisabelca,отношения хорошие. это не пугает.
Иван-да-Марья,вот хочу тоже дистанционно поработать полгодика. очень надеюсь, что руководство пойдет навстречу. спасибо за поддержку!