Оплата больничного побеременности

[Mama Димы]

Катерина87,недостающие месяцы будут браться до ухода в первый декрет.

Для расчета декретных годы дробить нельзя, только полные 2 календарных года

Можно. Мне работодатель рассчитал пол года до декрета на предыдущем месте и полтора на данном месте.

[Мастерица]

Девочки,подскажите пожалуйста.
Я работаю на декретной ставке,через год декретница выходит,может раньше не знаю.
Сейчас с мужем на стадии планирования.
Будут ли мне положены выплаты когда я пойду в декрет,если декретница выйдет? Или меня просто уволят?
Другую работу искать не хочу,но и не хочу без декретных оставаться.

[Твитти]

Катерина87,недостающие месяцы будут браться до ухода в первый декрет.

Для расчета декретных годы дробить нельзя, только полные 2 календарных года

Можно. Мне работодатель рассчитал пол года до декрета на предыдущем месте и полтора на данном месте.

Я имела в виду у одного работодателя нельзя например взять для расчета половину 2012, половину 2013 и полный 2014. Если несколько работодателей (пусть даже 10 штук) но все справки о доходах только за 2013 и 2014

[Твитти]

Девочки,подскажите пожалуйста.
Я работаю на декретной ставке,через год декретница выходит,может раньше не знаю.
Сейчас с мужем на стадии планирования.
Будут ли мне положены выплаты когда я пойду в декрет,если декретница выйдет? Или меня просто уволят?
Другую работу искать не хочу,но и не хочу без декретных оставаться.

Если сотрудница работает по срочному трудовому договору, организация обязана продлить его до окончания беременности и выплатить пособие.
Для этого сотрудница должна представить:
    справку, подтверждающую беременность;
    заявление в произвольной форме.
В период беременности организация вправе требовать от сотрудницы, работающей по срочному договору, такую справку каждые три месяца.
По инициативе администрации беременную сотрудницу, работающую по срочному трудовому договору, можно уволить по двум основаниям:
    если организация ликвидируется;
    если женщина была принята на место временно отсутствующего сотрудника и у организации нет возможности перевести ее на другую работу до окончания беременности.

[Твитти]

Мастерица, т.е. если сотрудница выйдет на работу до того времени, как у вас начнется больничный лист по беременности, то вас уволят без декретных, если позже, то декретные вы получите, но уволят вас по окончании больничного листа

[Tanya2985]

подскажите, сколько в этом года минимальный размер пособяи по бер. и родам?

[Твитти]

Tanya2985, 27455,40 руб

[лунный цветок]

Девочки, ухожу в декрет в ноябре 2015 года. т.е у меня в расчет будет 2013 и 2014. Там где сейчас работаю я с октября 2014, а организация где работала в 2013 году-обанкротилась. где мне теперь брать справку о доходах за 2013год???

[Твитти]

лунный цветок, получить недостающие сведения о доходах прошлых периодов можно в Пенсионном фонде РФ. Для этого написать в свою бухгалтерию заявление, в котором просите направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Такой порядок предусмотрен частью 7.2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктом 2 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

[лунный цветок]

Лена-Елена,спасибо. а когда лучше это сделать, перед уходом в декрет?

[Твитти]

Лена-Елена,спасибо. а когда лучше это сделать, перед уходом в декрет?

Можно наверно и сейчас, ведь могут же быть обычные больничные. Честно говоря не знаю, мы на работе такое ни разу не делали - не было таких ситуаций

[Евгеш@]

Девочки, подскажите как быть в моей ситуации.

Была в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет  до 30.07.2014г.
с 31.07.2014г. по 26.09.2014 г. в ежегодном отпуске.
с 29.09.2014 г. - официально вышла на работу и работаю.
В ноябре собираюсь в отпуск по беременности и родам.
Какие года будут брать для расчета отпуска? Как лучше поступить? Спасибо
 

[Твитти]

Евгеш@, будут брать 2013 и 2014, если вы напишете заявление - то могут взять другие годы (либо один, либо два) - до отпуска по уходу за ребенком.
Как лучше поступить: попросить чтоб вам рассчитали разные варианты (если возможно) и выбрать который выгодней. Т.е. посчитать пособия:
1) расчетный период 2013, 2014
2) расчетный период 2014 и например 2012 (т.е. 2013 заменить)
3) расчетный период 2011 и 2012 (т.е. заменить и 2013 и 2014)

Иногда бывает выгоднее и не заменять год (особенно если зарплата была намного меньше раньше) даже если он и не полностью отработан.

[Евгеш@]

Лена-Елена, спасибо за оперативный и полный ответ!!!

[Мастерица]

Лена-Елена,спасибо за ответ) Редко бываю на сайте,поэтому так поздно благодарю))

Девочки,еще вопросы у меня назрели.
А если я уволюсь могу ли я беременная встать на учет в службу занятости? Или мне в соц.защите декретные будут платить? Или проще декретные на мужа оформить?
А то на работе такая ситуация складывается придется наверное уйти(((Начальница новая и половину коллектива выживает(((