Поправки к закону об оплате декретных и пособий по уходу за ребенком...

[Оля-ля]

Смугляша,это официальное мнение фонда и об этом говорили на семинарах
бухгалтер может назначить пособие исходя из заработка, просто если при проверке это найдут-не примут сумму переплаты к зачету

[Смугляша]

Оля-ля, ясно! А если выбрать новую методику и добровольно указать период 730 дней как раз до первого декрета? Так ведь можно?

[Barbariskaaa]

Девочки, очень часто читаю в общем-то негативные отзывы, касающиеся изменения системы оплаты больничных листов по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Но ведь есть и другая ситуация:
у некоторых будущих мамочек в течение двух лет до даты ухода на б/л по беременности з/п понижалась, а это значит, что з/п в течении года за 1 год до наступления беременности была больше, чем после. Следовательно, в таком случае таким будущим мамам даже более выгодно брать за расчетный период последние 2 года до даты ухода на б/л по беременности.

Или в нашей стране у большинства беременных женщин з/п всегда повышается из года в год?...

Есть и такие случаи, когда з/п на протяжении 2 последних лет до ухода на б/л по беременности  оставалась неизменной. В этом случае новая методика расчета б/л по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком никак не скажется на итоговой сумме выплат.

Или я ошибаюсь?...

[Оля-ля]

Оля-ля, ясно! А если выбрать новую методику и добровольно указать период 730 дней как раз до первого декрета? Так ведь можно?

конечно, можно

[Olga]

Barbariskaaa, а вы посчитайте сами...скажется все равно и в меньшую сторону, если только зп была не такая, что выплаты больше максимума получаются...там может получится что без разницы, а тех кому этовыгоднее реально единицы.

[Майрик]

Девочки, очень часто читаю в общем-то негативные отзывы, касающиеся изменения системы оплаты больничных листов по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

если бы в России новые законопроекты были в пользу народа, отзывы были положительные, но в настоящее время, все наоборот.

[Barbariskaaa]

Barbariskaaa, а вы посчитайте сами...скажется все равно и в меньшую сторону, если только зп была не такая, что выплаты больше максимума получаются...там может получится что без разницы, а тех кому этовыгоднее реально единицы.

У меня как раз тот случай, когда я не попадаю "в границы" базы для начисления страховых взносов (463 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода). Моя з/п за год больше. Так что мне и по старому было "не ах" и по новому - всё одинаково практически :))

Я не бухгалтер. Тем не менее я не понимаю, почему б/л и пособия мне будут оплачивать с предельной суммы в 463 000 рублей, а НДФЛ в то же время я должна оплачивать со всей з/п  :idiot2:

[Vela]

+

[Смугляша]

Barbariskaaa, у меня такая же ситуация! У меня хоть по старой, хоть по новой методике декретные будут по максимальному ограничению и меня это ужасно злит! Все налоги с моей зарплаты платят с фактической, а назад возвращают получается с ограничением, ну разве это справедливо?!? И ежемесячное пособие будет тоже по верхнему пределу! К примеру у меня и моей коллеги будут одинаковые пособия, хотя зарплата ну ооочень сильно отличается! Вообщем наше государство как всегда... Слов нет...

[Glamour]

А мне оплатили больничный лист (140 дней) исходя из белой з/п (около 60% от фактического оклада).

Это у меня 2-й декрет подряд, из первого не выходила.
Первый оплатили нормально, по всей сумме.

Девочки, есть ли какой-то смысл куда-то обратиться, чтобы доплатили остальное? В трудовую инспекцию/прокуратуру???  или шансов никаких нет?
В  договоре прописан белый оклад, естественно. Остальное оплачивали в конвертах...

Или это я совсем уж наглею  :ой засмущали:

[Barbariskaaa]

А мне оплатили больничный лист (140 дней) исходя из белой з/п (около 60% от фактического оклада).

Это у меня 2-й декрет подряд, из первого не выходила.
Первый оплатили нормально, по всей сумме.

Девочки, есть ли какой-то смысл куда-то обратиться, чтобы доплатили остальное? В трудовую инспекцию/прокуратуру???  или шансов никаких нет?
В  договоре прописан белый оклад, естественно. Остальное оплачивали в конвертах...

Или это я совсем уж наглею  :ой засмущали:

Glamour, точно, вы "наглеете"! ;) :))
Вот если бы Вам оплачивали по-белому, то тогда и имели бы Вы право качать права :))

Я вот слышала пару лет назад то, что женщина-юристка доказала-таки свое право (по-моему, ссылаясь на ГК РФ) на оплату б/л по беременности и родам и по уходу за ребенком безо всяких ограничений :)
В нашей стране ведь так: если создан судебный презедент с положительно-исключительным исходом, то в следующих судебных процессах опираются в том числе на этот прецедент (зачастую просто переписывают решения) :)

Сама стабильно-активный представитель компании в судебных процессах. Столькооооооо всего насмотрелась-наслушалась!!! :)))

[Смугляша]

Glamour, Наташ, к сожалению бесполезно... :(  Должны рассчитать по белой зарплате (но не только окладу, а сумме всех белых выплат). И вот если тут уже не всё выплатили, то тут можно и нужно спорить! А если часть зарплаты была в конвертах, то ничего уже не доказать к сожалению, т.к. пособия платит ФCC, а взносов в ФСС с этой части зарплаты не было(((

[Смугляша]

Barbariskaaa, я тоже знаю про этот случай! Там вроде был только обычный больничный. Но это не важно в принципе! Только вот когда в нашем положении еще и по судам бегать?!? Нервы свои дороже! А суд конституционный у нас все равно только в москве

[Glamour]

Barbariskaaa,Смугляша, ясно, девочки, спасибо!

я так и думала, если честно.
Ну что ж теперь... сама виновата. 6 лет назад не думала о том, что зп "в конвертах" будет и чем это чревато.

[Barbariskaaa]

Barbariskaaa, я тоже знаю про этот случай! Там вроде был только обычный больничный. Но это не важно в принципе! Только вот когда в нашем положении еще и по судам бегать?!? Нервы свои дороже! А суд конституционный у нас все равно только в москве

Ну, может, перепутала предмет больничного :)
А суды у нас дааааа... территориально оооооооочень разнесены. Я частенько в командировках по судебным делам.