!!!!!Будущие мамочки ЛЕТО-ОСЕНЬ 2012!!!!!!!! ТОМ 2

[nit5]

Tanika,тем более тебе за этот год нужно отгулять, либо ты можешьвзять этот отпуск после окончания декретного)))))

berry, откуда про 6 месяцев?
Статья 260 тк рф. Неудобно копировать, наберите в поисковике, там написано, что независимо от стажа работы на предприятии отпуск предоставляется

по крайней мере рань так было(когда я уходила в декрет)

[Tanika]

Как я поняла,за тот год я отпуск полностью отгуляла,а отпуск на этот год,еще не заработала,яко бы на данный момент мне положенно 5 дней отпуска,а к моменту декрета,к 26 марта,уже будет 9  дней,вот их я и смогу взять.

[nit5]

Tanika, нашла!!!!!!!!!!!!!!!
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

[marissa]

nit5, насколько помню 6 месяцев только перед первым отпуском на предприятии, потом по графику. А беременным непосредственно до или после отпуска по беременности и родам. Независимо от стажа.
Я сегодня официально "вышла" на работу. Пошла на больничный. Мне бы месяц протянуть, а там декрет уже :)

[Tanika]

marissa,видимо придется покачать.Только я в этих вопросах полный ноль.Завтра муж на своей работе проконсультируется,да я инфу пособираю,чтоб хоть чуть подкованной быть.

[nit5]

marissa, я с дочей так же "работала".....зато теперь через месяц на работу, а я деньки уже считаю, когда же уже)))))))))))

[nit5]

Tanika, ты не боись....постарайся не паниковать, конечно работодателю выгодно тебе оплатить 9 дней, а не 30

[marissa]

Tanika, удачи!

[marissa]

nit5, я с дочкой выходила из декрета. А тут у меня получается ровно месяц. Смешно мне на месяц выходить, да и не знаю кто тогда детьми будет заниматься. У меня рабочий день ненормированный и работа нервная. На фиг мне такой стресс сейчас

[Tanika]

nit5,спасибо за информацию!а это из какого источника?надо будет распечатать...

[marissa]

Tanika, ст. 122 и 260 трудового кодекса российской федерации. Распечатывайте :)

[Tanika]

Всем спасибо!Буду добиваться правды :)

[Tanika]

Девочки,а кто куда ходил или только собирается на второй скрининг? Я вот подумываю сходить посмотреть на аппарате 3д,стоит ли оно того? Мне вот хочется,чтоб все–все,подробно рассказали показали.

[Анютка_vik]

Tanika, внесу и свою лепту, как спец-т: перед декретом ОБЯЗАНЫ предоставить очередной оплачиваемый отпуск, а вот брать его или нет решает Б работник. 
Мы собираемся на 2й скрининг 28-го янв, на Свердловский в ЧГМА.

[coZy]

Tanika, ох, я с первой бер-тью не особо юридически подкована была, еле-еле на 2х-недельный отпуск перед декретом начальницу уломала, и то - потому, что у меня с прошлого года именно 2 недели не использованы были... а уж сколько у меня было отгулов и дней "без содержания" из-за того, что по врачам ходила! даже злость берет, какая я "удобная" тогда для начальства была(((

мы на узи были, все нормально, правда, малыш спал и спиной повернулся, долго развернуть не могли. самое интересное: такой токсикоз у меня, а ребенок по размерам на полнедели опережает срок. и в ОПЦ мне тоже сказали, что на второй скриннинг надо прийти в 20-22 нед.

Tanika, я в первую бер-ть, если честно, 3D-узи не очень поняла... ну вроде личико объемно видно, но я не впечатлилась.  а все данные необходимые на узи и без 3D видно