Ко-Эль, а я еще раз повторяю, у каждого своя ситуация, понятно, что решение о переезде должно быть взвешенным)) кому проще тут фирму, так ради Бога, я ж никого не уговариваю и тему не для этого создала)) Просто когда решение принято - перед семьей становится череда проблем и задач, которые нужно решить, что-то представляется очень сложным, что-то кажется легким, а в итоге выходит все наоборот. Вобщем, тема для обмена опытом и советов. Плюсы и минусы переезда обсуждать не вижу смысла в силу их индивидуальности.
Так я вам про опыт своих родственников и рассказываю. Подробнее могу рассказать:
Переехали лет 8 назад, по приглашению, оба - хорошие специалисты в финансовой сфере, уже на момент переезда. Года три снимали квартиру - полуторку на окраине в получасе ходьбы от метро за 30 тыр.
Устроились замначальниками отдела в крупных компаниях российского масштаба. З\п у обоих - сначала была в два раза меньше, чем им обещали, когда зазывали в Мск. Пообщавшись с "понаехавшими" коллегами, пришли к выводу, что это довольно частая практика в Мск.
Поначалу в минус работали - на челябинских запасах. Когда себя зарекомендовали, получили "московский опыт" - з/п им подняли до обещанной. Само собой, работа в финансовой сфере - это значит недешевый костюм, швейцарские часы, последний айфон, обеды в определенных местах и т.д. Вобщем скопить на первоначальный взнос не получалось. Продали полуторку в Че, внесли первый взнос по ипoтеке за полуторку в Мск за 6.6 млн, на окраине в 7 минутах от метро. При том, что как работнику банка дают льготы по кредитам, ипoтека оформлялась на 15 лет, и осталось еще 10. Сейчас родился ребенок, жена в декрете, муж пашет за двоих до 21-22 часов. С ребенком полуторка маловата, максимум через 4 гoда надо отдельную комнату ребенку, как они планируют решать этот вопрос - ума не приложу.
С продвижением по работе вышла засада. И на хорошем счету, и на заседаниях советов директоров выступают, и в экспертные группы по своей специфике входят. Но все равно выше замначальника отдела не выходило продвинуться. Т.к. начальник отдела не старый, и сам очень дорожит своей работой. Настолько дорожит, что как только кто-то на корпоративе ляпнул начальнику отдела что-то в духе "вот тебе хорошо, отпуск можно отдыхать спокойно, зам в случае чего тебя с успехом заменит", тот сразу начал моего родственника выживать активно. Пришлось срочно искать новую работу. И нашел, по профилю, начальником отдела, но без подчиненных. Хотя компания крупная и всероссийская. Попахал там несколько лет за весь отдел - расти отделу не дали. Перешел в другую компанию, начальником департамента. Опять департамент без подчиненных, но компания теперь международная, с участием европейцев. Вроде все наладилось (со скидкой на кризис), тут как назло гендиректор умер. И в борьбе за освободившееся кресло "съели" (т.е. уволили) человека, который моего родственника в эту компанию привел. А начальник департамента - должность уже политическая, там посторонних не терпят. Так что оказался он в подвешенном состоянии, единственный добытчик в семье с ипотекой на 10 лет...
Да, касательно з/п, на момент покупки квартиры у него была з/п 150 тыр, у нее 70 тыр. Сам как-то активно этим вопросом не интересуюсь, так что более свежих данных нет
Вячеславка 18:40
→ Сетевой маркетинг: бизнес... 305 /Считаем чужие деньги!
