новая тема:институт!

[Мишкинамама]

Надо же, как говорится, век живи-век учись... здесь помониторишь, там почитаешь...и вот к 11 классу уже в голове что-то да сформируется, исходя из ресурсов ребенка, конечно)
Спасибо, девочки, что пишите здесь.

[fishchel]

fishchel, Не везде же злобные коллективы молодых специалистов. Много где работают взрослые тётеньки и дяденька,  которые всегда подскажут и научат, главное, чтоб у новенького специалиста интерес был к работе и порядочность в отношении коллег. А если новенький ещё и с чувством юмора, то такой вообще легко выливается в коллектив и такого даже начинают оператор.

Ну я и не говорила, что везде.

[fishchel]

Выше рейтинг сотрудника - больше суммы премий и быстрее продвижение по служебной лестнице. В таких коллективах человек человеку - волк. Так что цените свой коллектив.

это вы идеальную картину нарисовали)))))
Больше себя показываешь-больше нагружают, на зарплате это не отразится никак. И на премиях...

Следуя вашей логике, молодой специалист, пришедший на низкооплачиваемую и невысокую должность, должен сидеть тише воды, ниже травы, упаси Б показать, что что-то можешь, умеешь и легко справляешься, сразу работой завалят. При таком подходе не знаю о каком карьерном росте может идти речь. Никогда так не работала и не жалею об этом, не прогнулась под тяжестью невыполнимой работы.

[Буравцова Наталья]

Ой, их столько рейтингов)
Вот здесь похуже результаты)
https://raexpert.ru/rankings/vuz/vuz_2017/#3

судя по рейтингу, надо в МГТУ им.Баумана идти учиться (Лучший вуз по востребованности выпускников работодателями).
Ради интереса зашла на сайт этого учебного заведения...и аж обалдела...там такие специальности интересные :lol: прямо глаза разбежались...половина из них к "профессия будущего" относятся (из разряда тех, что будут высоко востребованы).
Вот в такое образование реально стоит вложить деньги, поскольку уже точно окупится слихвой. И так интереснооооо....

А где потом эти умные  и светлые головы? Чью науку и промышленность продвигают?

[K@ti]

Выше рейтинг сотрудника - больше суммы премий и быстрее продвижение по служебной лестнице. В таких коллективах человек человеку - волк. Так что цените свой коллектив.

это вы идеальную картину нарисовали)))))
Больше себя показываешь-больше нагружают, на зарплате это не отразится никак. И на премиях...

Следуя вашей логике, молодой специалист, пришедший на низкооплачиваемую и невысокую должность, должен сидеть тише воды, ниже травы, упаси Б показать, что что-то можешь, умеешь и легко справляешься, сразу работой завалят. При таком подходе не знаю о каком карьерном росте может идти речь. Никогда так не работала и не жалею об этом, не прогнулась под тяжестью невыполнимой работы.

Согласна с Мишкинамама.
Вы просто работаете возможно на сделке или на %
Мы с Мишкинамама в одной сфере работаем. В основном чисто оклад. Работают к примеру в отделе 3 сотрудника. Один сделает работу за 2 часа, другой за пол дня, третий за день. З/п получат одинаковую все трое. Так зачем первому напрягаться?

[Мишкинамама]

Ой, их столько рейтингов)
Вот здесь похуже результаты)
https://raexpert.ru/rankings/vuz/vuz_2017/#3

судя по рейтингу, надо в МГТУ им.Баумана идти учиться (Лучший вуз по востребованности выпускников работодателями).
Ради интереса зашла на сайт этого учебного заведения...и аж обалдела...там такие специальности интересные :lol: прямо глаза разбежались...половина из них к "профессия будущего" относятся (из разряда тех, что будут высоко востребованы).
Вот в такое образование реально стоит вложить деньги, поскольку уже точно окупится слихвой. И так интереснооооо....

А где потом эти умные  и светлые головы? Чью науку и промышленность продвигают?

В США. Там даже частные инвесторы тратят деньги на обучение и дальнейшее повышение квалификации людей, занимающихся наукой (наших эмигрантов, в том числе).
В Росси нет ресурсов для поддержание науки...как-то так...точнее говоря, наша страна отстала в этом плане на многие десятилетия.
Хотя ресурсы есть и государство наше что-то пытается делать (тоже Сколково), но все разворовывается и до "умных голов" мало что доходит.
Мне вообще страшно становится, что Россия очень сильно отстает в этом плане, печально это все :sad:...

[Мишкинамама]

Выше рейтинг сотрудника - больше суммы премий и быстрее продвижение по служебной лестнице. В таких коллективах человек человеку - волк. Так что цените свой коллектив.

это вы идеальную картину нарисовали)))))
Больше себя показываешь-больше нагружают, на зарплате это не отразится никак. И на премиях...

Следуя вашей логике, молодой специалист, пришедший на низкооплачиваемую и невысокую должность, должен сидеть тише воды, ниже травы, упаси Б показать, что что-то можешь, умеешь и легко справляешься, сразу работой завалят. При таком подходе не знаю о каком карьерном росте может идти речь. Никогда так не работала и не жалею об этом, не прогнулась под тяжестью невыполнимой работы.

Согласна с Мишкинамама.
Вы просто работаете возможно на сделке или на %
Мы с Мишкинамама в одной сфере работаем. В основном чисто оклад. Работают к примеру в отделе 3 сотрудника. Один сделает работу за 2 часа, другой за пол дня, третий за день. З/п получат одинаковую все трое. Так зачем первому напрягаться?

еще добавлю. Премия зависит не от того, сколько ты сил вложил, а от того, какую работу ты делаешь...если у тебя "хлебное место", то тебе премия...если объекты менее интересные (в плане денег)-хоть как напрягись, "шиш с маслом" получишь.

[Мишкинамама]

В плане стимулирования персонала Сбербанк опять "впереди планеты всей".
У них внедрена система "Пять баллов".
То есть те, кто старается, напрягается, нет нареканий, получат "4 или 5" , соответственно премия будет поинтереснее, чем у тех, кто "отработал и пошел". Но! Субъективное мнение начальства имеет место быть, это да...

[K@ti]

Выше рейтинг сотрудника - больше суммы премий и быстрее продвижение по служебной лестнице. В таких коллективах человек человеку - волк. Так что цените свой коллектив.

это вы идеальную картину нарисовали)))))
Больше себя показываешь-больше нагружают, на зарплате это не отразится никак. И на премиях...

Следуя вашей логике, молодой специалист, пришедший на низкооплачиваемую и невысокую должность, должен сидеть тише воды, ниже травы, упаси Б показать, что что-то можешь, умеешь и легко справляешься, сразу работой завалят. При таком подходе не знаю о каком карьерном росте может идти речь. Никогда так не работала и не жалею об этом, не прогнулась под тяжестью невыполнимой работы.

Согласна с Мишкинамама.
Вы просто работаете возможно на сделке или на %
Мы с Мишкинамама в одной сфере работаем. В основном чисто оклад. Работают к примеру в отделе 3 сотрудника. Один сделает работу за 2 часа, другой за пол дня, третий за день. З/п получат одинаковую все трое. Так зачем первому напрягаться?

еще добавлю. Премия зависит не от того, сколько ты сил вложил, а от того, какую работу ты делаешь...если у тебя "хлебное место", то тебе премия...если объекты менее интересные (в плане денег)-хоть как напрягись, "шиш с маслом" получишь.

Это да. А если премий за сдачу объектов нет, то одинаково у всех.
В каких-то фирмах есть премии квартальные и годовая (13 з/п). Тут хоть напрягаешь, хоть нет, но получишь так же как и все.

[Charm Al]

fishchel, Не везде же злобные коллективы молодых специалистов. Много где работают взрослые тётеньки и дяденька,  которые всегда подскажут и научат, главное, чтоб у новенького специалиста интерес был к работе и порядочность в отношении коллег. А если новенький ещё и с чувством юмора, то такой вообще легко выливается в коллектив и такого даже начинают оператор.

Ну я и не говорила, что везде.

Вспомнив сегодня свои поездки на олимпиады расскажу, как однажды на очередной такой в Бауманке возникла спорная ситуация за 3 место моей студентки и представительницы Питерского политеха. Так ее руководитель - взрослый дядечка, уважаемый профессор, д.т.н. в качестве последнего аргумента, заявил, что на пъедестале переферии не место и ему завтра надо за результаты перед своим ректором отчитываться. К счастью, для остальных членов жюри это не явилось аргументом. Пересчитали еще раз баллы и обнаружили, что за одну задачу нашей девочки их не суммировали, поэтому место отдали нам))
И второй пример из жизни моей подружки одноклассницы, преподающей в Санкт-Петербургской академии театрального искусства, когда на конкурсе за вступление в должность (открытое голосование), ее коллега преклонного возраста заявила, что нести культуру с массы могут только коренные петербуржцы.
А до этого были милейшие интеллигентнейшие люди, пока не ощутили реальную конкуренцию молодежи.

[Светлячок500]

Charm Al, редиски есть везде и в любом возрасте, но их все же не большинство. Девочки, давайте верить в лучшее :)

[Charm Al]

Charm Al, редиски есть везде и в любом возрасте, но их все же не большинство. Девочки, давайте верить в лучшее :)

Да я верю))

[Nushka_Plushka]

Ой, их столько рейтингов)
Вот здесь похуже результаты)
https://raexpert.ru/rankings/vuz/vuz_2017/#3

судя по рейтингу, надо в МГТУ им.Баумана идти учиться (Лучший вуз по востребованности выпускников работодателями).
Ради интереса зашла на сайт этого учебного заведения...и аж обалдела...там такие специальности интересные :lol: прямо глаза разбежались...половина из них к "профессия будущего" относятся (из разряда тех, что будут высоко востребованы).
Вот в такое образование реально стоит вложить деньги, поскольку уже точно окупится слихвой. И так интереснооооо....

А где потом эти умные  и светлые головы? Чью науку и промышленность продвигают?

В США. Там даже частные инвесторы тратят деньги на обучение и дальнейшее повышение квалификации людей, занимающихся наукой (наших эмигрантов, в том числе).
В Росси нет ресурсов для поддержание науки...как-то так...точнее говоря, наша страна отстала в этом плане на многие десятилетия.
Хотя ресурсы есть и государство наше что-то пытается делать (тоже Сколково), но все разворовывается и до "умных голов" мало что доходит.
Мне вообще страшно становится, что Россия очень сильно отстает в этом плане, печально это все :sad:...

Репетитор сына, победитель международной олимпиады в прошлом, работая на кафедре в ЧелГУ зарабатывает 15 тыс. О какой науке здесь может идти речь? Конечно для сына мечтают о работе за рубежом, а не о прозябании в России. Не нужно нашей стране двигать математику.

[Nushka_Plushka]

Не знаю точно. Возможно доцент. Это он сыну говорил на тему перспектив математика в городе Че.

[Elga]

Nushka_Plushka, я Вам там за несколько страниц назад написала про знакомого математика. Мне понравились его слова, сказанные лет 8 назад: столько "денег под ногами", их надо только находить и поднимать. Это при том, что у него нет и никогда не было цели только заработать. Он собственно математикой занимается. Но и зарабатывать получается, и по миру поездить. Видимо, ситуация от личности зависит во многом. Не только от профессии.