Собеседование.Как себя вести,о чем говорить и как расспознать стресс-интервью

хочу стрессинтервью работодателю устроить )))))

Лисена,я попадала
в глаза сказала - а зачем вы мне на работе собираетесь этот дурдом устраивать? я работать пришла, а не с психами водиться. если у вас тут дурка - писать надо сразу в вакансии, а не отнимать время у людей
встала и вышла
кстати мне потом перезвонили и пригласили еще раз приехать на собеседование с руководителем - послала! компания явно не моей мечты.

Девочки, неужели и в правду потенциальные работодатели в крупных компаниях пользуются инетом чтоб по максимуму все разузнать о потенциальном работнике? Вот недавно прочитала:

"Я тот самый HR, который высматривает кандидатов в социальных сетях.

Я не ограничиваюсь тем, что набираю фамилию и имя во «Вконтактике». Это только первый этап: найдя аккаунты, зарегистрированные на фамилию или адрес электронной почты, с которого отправлено резюме, обычно сразу же удаётся вычислить один или несколько ников, под которыми кандидат присутствует в сети. Дальнейшее получение информации — дело техники, и эта информация может многое сказать о человеке.

Очевидно, что наш потенциальный сотрудник должен быть хорошим работником и приносить компании больше пользы, чем проблем. Это должен быть взрослый, серьёзный человек с безупречным моральным обликом и без серьёзных психологических проблем, лояльный к компании. Приведу несколько примеров, когда информация в интернете выдаёт в соискателе «не нашего» человека.

Странные увлечения. Хрестоматийный пример — кандидат «клеит танчики». Или, к примеру, когда человек ночами крутит радиоприёмник, выискивая таинственные голоса и подслушивая переговоры полиции, а то и сам выходит в эфир, как какой-то застрявший в 70-х годах любитель-радист, обычно абсолютно незаконно. Или покупает телескоп и изучает звёздное небо, всерьёз надеясь в XXI веке открыть новую звезду или комету. Или всевозможные толкиенисты, анимешники, ролевики и реконструкторы, дерущиеся деревянными мечами. Последних, кстати, выдают даже не сами аккаунты в социальных сетях, а одни их ники. К ним близки и любители экстремального спорта. А есть и не странные, но явно нездоровые увлечения типа компьютерных игр. Эти люди явно либо застряли в детстве, либо им требуется серьёзная помощь психолога.

Разнообразные «творческие личности», которых иногда выдают забитые собственными стихами и прозой «живые журналы». Часто психиатрия там видна невооружённым глазом. Помимо всего прочего, представляют неиллюзорную опасность тем, что стремятся к публичным выступлениям, пытаются издавать книги и диски, подрывая имидж компании. Поэтому поэтов, художников и бардов мы стараемся отсечь сразу.

Близко к этим двум категориям находятся всевозможные фрики. Всякие йоги, веганы, моржи, сторонники «здорового образа жизни», «длительного грудного вскармливания», «слингомамы», родители «по Комаровскому», идейные трезвенники, хиппи и панки. От них неясно, чего ждать, к тому же их практики часто идут вразрез с общепринятыми нормами или просто незаконны (нудизм, хождение босиком), да и наркотиками такие балуются много чаще, чем нормальные люди. Сюда же добавил бы альтернативно-религиозных людей и атеистов с агностиками.

Оппозиционно настроенные — тут все понятно. Если человек нелоялен к государству, то нельзя быть уверенным в его лояльности к компании. К тому же, это потенциальные пятна на его репутации и возможные проблемы с правохранительными органами.

И о морали. Понятно, что «Вконтакте» или ЖЖ, забитый матерными постами и фотографиями голых баб (а тем более себя любимого/любимой) — это явный сигнал «на выход». Но такие люди обычно бывают умнее — прячут подобное перед отправкой резюме, маскируются. Приходится действовать косвенными путями — например, указать на искомое могут упоминания в положительном контексте творчества определённых писателей или поездки в «характерные» места. Среди последних очень характерен Коктебель в Крыму (да и вообще Крым в целом), притягивающий, как магнитом, всевозможных извращенцев.

Вообще, фотографии, на которых изображён соискатель — это очень ценный источник информации. Особенно те, где он изображён на отдыхе. Особенное внимание здесь обращается на то, как он одет. На собеседование сохранивший хоть каплю здравомыслия кандидат придёт одетый аккуратно и строго, в костюме с галстуком. А в свободное от работы время люди часто позволяют себе ходить чёрт-те в чём. Шорты, майки (а то и вообще голый торс), мини-юбки и голые пупки, спортивные костюмы, камуфло… Пошлые надписи и картинки, анимешные персонажи и прочий детский сад — на что только мы не насмотрелись! Впрочем, стоит на улице взглянуть вокруг, особенно летом… К сожалению, если такой человек уже поступил на работу, Трудовой кодекс никак не позволяет на него воздействовать. Уволить его тоже нет законных оснований. Поэтому лучше отфильтровать их сразу.

Имеют значения и друзья. Если человек с виду приличный, а в списке друзей у него заметное количество подобных персонажей, то кандидат идёт лесом.

Разумеется, именно эти люди и вопят в первую очередь о том, что их права нарушают, собирая на них досье. И эти вопли, извините меня, задолбали."

Risha, может на какую-нибудь топовую должность так отбирают....Или уж если совсем делать нефиг менеджеру по персоналу...Обычно на столь тщательное досье просто времени нет...Хотя, на увлечения я тоже смотрю...но не в сети, а при собеседовании, но тут не столько в имидж компании упор - сколько личное отношение к увлечению...Бывает ведь так, что реально с человеком не сможешь сработаться, если его "тараканы" намного крупнее твоих...Ролевики и, толкинисты  меня совсем не пугают, учитывая добрую дюжину знакомых из сего движения... А вот дымящий матярящийся сотрудник в косухе - тут извините, не мой формат... не приняла бы к себе в кабинет, несмотря на высокие проф. качества, мне с ним 8 часов одним воздухом дышать...
Ну про слингомам и долгокормящих - вообще молчу, велком...я только "за"...А про нудистов  - ну нравится человеку голым на пляже загорать - главное, чтоб он этого на рабочем месте не делал 🙂))
А вообще хочешь сделать работу хорошо - сделай её сам  :uglystupid2: ещё б парочку рук, ушей и часов в сутках 48...

Risha,так эти соц сети и создали чтобы все о нас знать,  а мы глупые ведемся, указываем кто наши родственники, увлечения, фотки детей.

вот даже подумать не могла,что по соц сетям работодатели еще пробивают,ладно ФСБшники :смеется: :crazy2: