Перевод на легкий труд. Насколько это легко?

А до 16 недель не тошнило что ль?
Все ИМХО, но не будет в данной ситуации средней зп (как раньше), плясать от оклада будут.

Мой совет - если давно работаете (и зп хорошая была) - посидите на больничных. В санаторий опять же можно от гинекологии съездить на 21 день (перед этим ещё неделя стационара как минимум). Зачем вам суды и нервотрепка?

Сегодня приехала в банк, сдала деньги. Позвонила руководителю, чтобы узнать о своих дальнейших действиях. Он сказал, что хочешь, то и делай. Приказ (какой приказ правда непонятно) будет скорее всего завтра. Съездила в инспекцию труда, сказали ехать домой.
Еще раз уточнила входят ли премии в средний заработок. Еще раз прочитали трудовой договор, посмотрели справку 2-НДФЛ. Подтвердил инспектор, что все входит, а значит з/п должна рассчитываться по-среднему заработку.
Порядок расчета среднего заработка
Порядок расчета среднего заработка регламентируется ст.139 Трудового кодекса и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922, утвердившим Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
1. Заработная плата, включая надбавки и коэффициенты: по окладу, тарифам, сдельная, в виде % от выручки и пр. Примечание: в том числе - в не денежной форме (например – оплата питания сотрудникам, предусмотренная системой оплаты труда).
2. Премии и другие вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.
3. Другие виды выплат относящиеся к заработной плате у соответствующего работодателя.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы производится исходя из фактически: начисленной сотруднику заработной платы, отработанного сотрудником времени, за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Только сегодня получила на руки приказ об освобождении от работы с сохранением среднего заработка. Приказ датирован 9 октября, освободили с 3!!! октября. Прошло всего лишь три недели. Ну думаю, это в большей степени связано именно с отдаленным нахождением главного офиса предприятия и с тем, что обратную связь от руководства достаточно сложно получить.  з/п получила вовремя и в полном объеме.

Поздравляю)

Энерджайзер,  спасибо 🙂