А со скольки лет официально подростки могут работать? С 14? Хочет с папой работать, побыть с ним на работе, а папа не берет с собой( нельзя малолетним. Когда можно то ужеее? Весь мозг съел .
Если подростку от 15 до 18 лет:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
• трудовая книжка
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)
• медицинскую справку о состоянии здоровья
Если подростку от 14 до 15 лет:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
• трудовая книжка
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)
• медицинская справка о состоянии здоровья
• документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора
• документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ) — при совмещении учебы и работы
• документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения.
Лица, достигшие 14-летнего возраста, могут приниматься на работу с соблюдением следующих условий:
• договор заключается для выполнения легкого труда
• труд не должен причинять вред здоровью
• работа не должна мешать получению основного образования (ч. 3 ст. 63 ТК РФ)
Если подростку еще не исполнилось 14 лет
• согласие одного из родителей (опекуна)
• разрешение органа опеки и попечительства, в котором должна быть указана продолжительность работы и другие условия
• медицинская справка о состоянии здоровья
Трудовые договоры с лицами, не достигшими 14-летнего возраста, от имени работника подписывает родитель (опекун).
Справка о состоянии здоровья
Медицинскую справку о состоянии здоровья при устройстве на работу необходимо получить каждому работнику, которому не исполнилось 18 лет (ст. 266 Трудового кодекса РФ). Медосмотр нужно будет проходить и в дальнейшем, ежегодно, пока работник не достигнет совершеннолетия. Стоит отметить, что согласно ч.2 ст.266 ТК РФ осмотры проводятся за счет средств работодателя.