Для ищущих работу:черный список работодателей!!!

[Горошинка]

КостинаМама, я сейчас в такой маленькой и работаю
Плюсы: отпускают когда мне надо, тихо, спокойно, график 5/2 с 9 до 18.
Минусы: серая и невысокая зарплата (именно по этому хочу в отпуске искать другое место), работы не очень много - расти некуда, даже если хочется (не люблю сидеть без дела, а тут порой пол дня, а то и весь день вату катаешь - и не уйти и работы нет).
Были еще такие плюсы, которые начальство отменила в связи с кризисом: чай, кофе, сахар, печеньки или фрукты за счет компании, еще были корпоративы, которые тоже оплачивало начальство.

[Barbarella]

КостинаМама, на себя работать еще сложнее. Отвечаешь за все и всех, а обстоятельства все также непредсказуемы.

[Горошинка]

Кто-нибудь может что-то сказать про Завод Гидрокомплект? Позвонили и пригласили на собеседование, но блин... далеко от меня... думаю  :не знаю:

[КостинаМама]

так у меня и в крупной фирме офиц.оклад был 6 тыс!
А еще меня бесили корпоративные стандарты. Отвечать по телефону строго определенными словами, называть клиента по имени, записать номер его телефона и т.д. У нас было 7 пунктов, и постоянно проверяли, прозвоном и тайным покупателем, все заносилось в журнал оценок, потом депремирование за невыполнение. Еще были разработаны штрафы за "не перезвонил", за "долго отвечал" и т.д. Как меня это вымораживало!!!!!!!!!

[Moll]

КостинаМама, а чем вас эти стандарты раздражали? они логически обоснованны в общем-то.
как потом связаться с клиентом, если не известен номер телефона? а какие "корки" мочат операторы и другие сотрудники, если у них нет четко прописанных фраз на все случаи жизни, вы бы слышали.
Имхо, это все логично и оправданно, только всем известный формализм часто убивает идею на корню.

[Горошинка]

Moll, да стандарты нужны, но их применение не всегда оправдано.
Тот же СБ - там чтобы впарить какой-то продукт прям памятка со всеми словами, которые нужно произнести... или допустим приходит какая-то бабуля и надо с ней по этим стандартам... она в шоке с большими глазами не может понять чего это от нее хотят... а тут рядом проверяющий стоит и только попробуй шаг в сторону - расстрел, тупость полнейшая.
Ну это из ряда вон выходящее конечно, слышала я о таких случаях - назвать клиента по имени, а он представляется "Козел" или " Господин"... и тоже его надо так назвать хоть 1 раз - это по стандартам!
Всему должна быть мера

[Moll]

Горошинка, вот потому я и говорю про формализм
с другой стороны, нужно понимать, что креатив и полет фантазии требуются лишь от сотрудников опредленного уровня и должности, а до этого еще надо доказать, что ваши фразы ничуть не хуже общепринятых стандартов. И всегда помнить, что в любой работе есть эта унылая составляющая - рутина, которую придется выполнить механически. Я как-то спокойна стала к этим стандартам, хотя много их пришлось выучить в разных местах.
Но все таки склоняюсь для себя к мнению, что в крупной компании работать приятнее, все эти стандарты имеют двустороннюю силу, ограничивая и вас от лишних головных болей, а также упрощая решение некоторых спорных моментов. 

[КостинаМама]

Moll, логично спрашивать телефон если предполагается дальнейшая связь с клиентом, а если вы например позвонили и спросили адрес этой орг-и на всякий случай, не планируя обязательно в нее обращаться, вы хотите чтоб работники НАСТОЙЧИВО спрашивали ваши данные? А насчет "корок", так никто их не мочил, у нас все грамотные были. И потом проверяющие писали впечатления от разговора. и в 100% случаях это было "отлично все проинформировала, приятно общаться". Так что не надо думать, что если нас стандартом не обучили то мы тупые.

[Горошинка]

Помню как мне по телефону несколько дней подряд втюхать (другое слово и не подберу) кредитку Тиньkoff... первые несколько звонков для меня были как цирк, девочки пытались (именно пытались) все говорить по стандартам, я отнекиваюсь, мне смешно, т.к. все эти стандарты я на тот момент знала как свои 5 пальцев, в итоге девочки ни с чем, а у меня хорошее настроение, но вот последний звонок меня вывел прям из себя - позвонила девушка опять для той же цели - впарить мне эту долбаную кредитку - и видимо та девушка настолько заучила эти фразы, что ничего другого вообще говорить не могла и после моих ответов с отказом она опять снова и снова по стандартам (может девушка была и не живая , может это был комУтер :))... снова и снова, как автомат калашникова... итог - я ей просто нагрубила и бросила трубку, т.к. иначе закончить разговор не удавалось! После этого мне больше оттуда не звонили!

[Мишкинамама]

Горошинка, я в шоке про отзыв о Сбербанке, конечно.
10 тысяч у вас зарплата на испытательном сроке была? Вы где работали? В Сосновском районе или Коркино? Там несомненно и есть такие зарплаты.
Сверхурочку не платили что ли?
Если уж пишите такой отзыв, то и пишите, в каком отделении работали, чтобы не вводить людей в заблуждение.
Вы прям Сбербанк представили как бесплатное рабство, абсолютно не показав плюсы, которые несомненно есть.
Отпуск всегда по графику(2 раза в год по 14 дней). Премии квартальные всегда, никаких задержек зарплаты  вообще нет и быть не может!
13-ая зарплата.
Если заболел, больничный без проблем-все оплачивается по закону.
Ну, и я так понимаю для рядового низшего звена-зарплата 25-30 тысяч (с учетом премий)-по самым скромным "прикидкам".
Может вам просто с руководителем отделения не повезло.
Изучала систему оплату труда в Сбере, мне понравилось, много идей очень достойных.
Та же система премирования "5 баллов"-тоже неплохая идея, чтобы "всех под одну гребенку" не зачислять.
Да, работы много, но она оплачивается для Челябинска вполне достойно, тем более, где вы еще найдете работу с абсолютной белой неплохой зарплатой и всеми благами, положенными по КЗОТу? То есть средний уровень зарплаты по Че в Сбербанке заработать реально рядовому служащему. НИГДЕ больше платить не будут на данных должностях, что вполне оправданно и справедливо.
P.S. каждый работник Сбербанка застрахован в ВСК на случай потери работоспособности и летального исхода на сумму почти до 2 млн. рублей. Сломал палец-8 тысяч страховки получишь помимо больничного. НГ корпоратив тоже есть, оплачивается Сбербанком, для работников бесплатно. Гуляли в Малахите последний раз.

[Moll]

КостинаМама, ахаха) какие вы сразу выводы сделали, на себя все примерили. А я всего лишь имела в виду, что обучающий в любой команде ориентируется на самых слабых. Все равно есть люди, которые могут "сморозить", поэтому есть и стандарты.

[Горошинка]

Мишкинамама,оклад был около 8т.р. (по минималке) + ежемес. премия около 2 т.р., квартальные премии были 2-3 тыс., годовая даже меньше оклада была (это сосновский район, но девочки из др. районов области суммы даже меньше озвучивали). Сверхурочку никто не оплачивал, хоть до утра сиди - твои проблемы, платили только за рабочий день с 9-18.
Каждая операция сотрудника как-бы имеет цену, будь то открытие вклада или продажа карты - за пределами города эти "цены" почти в 2 раза меньше.
Руководитель отделения тут ни при чем, ставки и оклады не он придумывает.
Я писала, что нормально получают только в Челябинске и то в больших отделениях - там оклады больше в 2 раза, а премии в 2-3. Да несомненно плюс - все официально, отпуск, больничные, задержек нет.
При обучении нам тоже про систему оплаты рассказывали, про "5+" тоже, но на деле не работает она нормально...
Еще премия типа зависит от твоих результатов, допустим продажа кредиток - я продала 5, а моя соседка 1, а в результате просто эти 6 карт раскидывают на всех. Как мы с девченками считали, так у нас должны были з/п быть ну как минимум 13, но...
Когда-то давным давно говорят "старожилы" были квартальные и годовые премии очень и очень высокими, когда я работала - копейки, ходили слухи, что с 2014 г. их вообще отменят, отменили или нет я не знаю

[Мишкинамама]

Горошинка, ну я и говорю, что Сосновский район, но для Сосновки-это нормальная зарплата! Не надо равнять к Челябинску вообще! Здесь другой уровень зарплат и другие условия абсолютно! Я поэтому и в шоке глубоком от ваших высказываний.
Система 5+ работает, если начальник видит, что ты стараешься и перерабатываешь, что и кварталку получишь бОльшую, чем другие, если лодырь, то и получишь меньше.
Для Челябинска работа в Сбербанке-отличный вариант с хорошей белой зарплатой и всеми благами. Естественно, карьера только через связи и родственников, но это для России-это норма, во всех организациях так. Ты либо через связи "устраиваешься", либо тебе тупо "везет".

[Горошинка]

НГ корпоратив тоже есть, оплачивается Сбербанком, для работников бесплатно. Гуляли в Малахите последний раз.

в городе может быть, мы сами скидывались на НГ, никто нам ничего не оплачивал, единственное, что подарки детям хорошие дали

[Горошинка]

Мишкинамама, чем это условия отличаются? народу больше чем в челябинских отделениях, график работы такой же, цены в магазинах даже выше чем в городе! конечно в деревнях не люди живут и потребностей у них никаких!