Уверенность в себе

[syclon]

neugomonnay, я сказала в 9-10недель- меня просто извели на работе, специально давали невыполнимые задания, даже не в моей компетенции с записью выговоров в трудовую, не отпускали в ЖК и т.д.. короче как могли меня заставляли написать по собственному.. я плюнула- ребенок дороже и уволилась.. вот так что разные ситуации бывают.. кстати собрала пакет доков для трудовой инспекции- но беременность итак не айс начала протекать и я забила с разборками

[Agent_Scully]

Джанет, ну так подводить работодателя тоже не айс, согласитесь. Руководитель рассчитывает на то, что Вы выйдете к определённому сроку, например, а Вы бац и снова подкинете сурпрыз. Как-то безответственно и не очень порядочно это, -по-моему.

да ну. Что значит "непорядочно, безответственно"? вот я еще буду спрашивать, когда мне рожать, и рожать ли вообще. Че за бред?
И потом, часто бывает сУрприз в коробочке - как у меня, я ведь Иркой случайно забеременела. Тоже не собиралась ни в какой декрет до 5 Никиных лет, однако, через 9 месяцев после выхода на работу я забеременела, и что теперь? Прерывать?
Вот скажи честно, если ты выйдешь на работу и через несколько месяцев обнаружишь беременность (а всякое бывает - сама знаешь, 100% метод предохранения это воздержание), вот ты разве прервешь беременность,  из-за того, что тебе "перед работодателем неудобно"?!
Т.е. чувство вины перед работодателем, которых у тебя может быть три десятка, важнее собственного ребеночка?   Наташ, ну не смеши мои тапочки, ну ей богу.
Джанет, ведь не специально забеременела назло работодателю, чтобы подгадить, или удержать на новом месте. (А есть и такие, которые специально беременеют, чтобы под сокращение не попасть!) Это вышло случайно. Да, мы женщины, и с нами такое иногда случается, знаете ли. Но на этот счет есть ТК, который вапщета гарантирует беременным "неприкосновенность", и все равно - они измором берут, психологически давят, и заставляют написать заявление по собственному.

[Agent_Scully]

syclon, Ольч, если ты написала заявление по собственному - трудовая инспекция бы тебе все равно не помогла :( по собственному - значит по собственному. Не докажешь после этого ни-че-го-шень-ки. Вот если бы они тебя сократили беременную, или уволили по статье какой-нибудь - тогда да. А по собственному - с них взятки гладки. Ну посочувствовали бы тебе - и все на этом.
Поэтому, если не дают нормально работать, выживают - один шанс - уйти на больничный-уехать в санаторий - и т.п., т.е. по максимуму на работе не появляться. А уволить все равно не имеют права.

[Yozhik]

но все же потом у меня будет место куда выйду после второго дикрета.

вот приятно там работать-то будет, наверно.
после двух "подходов" по три месяца работы, "спрятанных беременностей" и декретов. с начальством отношения будут клевые %).

пособие у безработных мам на второго ребенка в два раза выше, чем на первого, если что.

[Agent_Scully]

Yozhik, работать там скорее всего не придется, я так думаю. Но зато хоть стаж в трудовой "капает", и то хорошо.
Согласись, работающей маме (вернее уволившейся по окончании отпуска по уходу за ре), новому потенциальному работодателю гораздо проще сказать, что "я решила поменять сферу деятельности", или "компанию", чем безработной мамочке потом доказывать, почему у нее в трудовой пробел в 2-3 года, и тем более, что она уволилась "в 2008-ом (аж!), да еще и по собственному желанию", т.е. до выхода в официальный декрет.

[Yozhik]

Agent_Scully, ммм. Ладно, воздержусь от комментариев.

[Agent_Scully]

Yozhik, я подправила пост))))
просто в трудовой не пишется "ушла в отпуск по уходу за ребенком", там просто пишется "принят на должность такого -то числа - уволен такого-то".

в конце концов, все, кто ратует за "оскорбленных работодателей". Мы же не рожаем каждый год по ребенку, и детей у среднестатистической женщины, ну 2-е, ну возможно, 3-е (и то это редкость, а уж больше так вообще очень большая редкость). И кагбе государство у нас "на словах" поддерживает матерей, стимулирует рождаемость, прописывает неприкосновенность беременных в ТК, другое дело, что суровость российских законов смягчается необязательностью их исполнения :) Но это уже другой вопрос.

[Lelvani]

Зачем мучать-то себя? Неужели так велик страх не найти потом работу? Да я больше, чем уверена, что это заблуждение! Для ребенка будущего и имеющегося важна здоровая и спокойная мама, а когда на работе одни сплошные стрессы да тайны похлеще, чем при мадридском дворе - это за гранью, простите.

[syclon]

у мну последняя запись по собственному 05.2007г.. ужс))

[Lelvani]

syclon, от жить-то наверное мешает со страшною силою сей факт, верно? ;)

[syclon]

neugomonnay, отпуск я взяла 2недели положенных ;) но потом то пришлось возвращаться, вон цитрус видела как я там ревела((

syclon, от жить-то наверное мешает со страшною силою сей факт, верно? ;)

ащеее)) прям как мой троечный диплом, который никто из работодателей так и не смотрел :2funny:

[NatElla]

Agent_Scully, сама себе придумала, сама на себя рассердилась и сама себя успокоила. ))))))))

Я речь веду вот о чём: когда я ушла в декрет с Аней, я сказала директору - "выйду в полтора года". В Анин год мне позвонили и спросили - собираюсь ли я, меня ждут и на меня рассчитывают. Моя замена тоже ушла в декрет, надо кому-то работать. Я сказала - "нет, садика нет и не предвидится, пока не выхожу".
Всё, дирик уже видит, что меня не будет, ищет замену, на меня не рассчитывает.
Потом еще звонил долго, спрашивал, обещал помочь с садиком. Потом я получила путёвку, но Аня решила болеть, бабушка отказалась с ней сидеть и моя работа в офисе "приказала долго жить". Я честно сказала дуректору, что пока не могу. До 3-х лет меня не просить.

В 3 года пришла, мне сказали - решай, или выходишь на работу за 5000 рублей или мы тебя красиво уволим по сокращению. Я выбрала второй вариант и все довольны.

О чём я хочу сказать? О том, что обманывать не хорошо. :) Даже нелюбимое  всеми начальство.

На тот момент, когда я хотела выйти на работу, я не планировала еще рожать, а Джанет планирует. Как ты считаешь, это меняет ситуацию? ;) Одно дело, когда я иду с боевым настроем, а потом СЛУЧАЙНО "упс", а другое дело, когда я сразу знаю, что "упс" вполне ожидаемый и планируемый и я очень даже стараюсь не работать, а поскорее сделать "упс". Разницу улавливаешь?

А про прерывать ради работы - это вообще без комментариев.  :crazy2:

[Lelvani]

syclon, вот я и погляжу: все худеешь, худеешь, под таким непосильным бременем согнувшись-то. Это неспроста!  :D

[Yozhik]

syclon, млин, а у меня красный! с одной четверкой! крутой диплом! и никому нафиг не нужен! вот ни разу не спросили )))))))))
что за жизнь пошла ))))))))

NatElla, +1, я тоже за честность. На самом деле, большинство работодателей в меру спокойно относится к беременностям, а вот вранье гораздо больше добивает.

Agent_Scully, ну да, а на новом месте эйчар дурачок и не догадается о качестве этого опыта. Особенно с двумя мелкими детьми в анкете. Ну, можно опять наврать, конечно.

[NatElla]

согласна, как раз таки и написала, что с мужем прожили 3,5 года без предох-я и Б не было(т.к. по женки были проблемы, как Г сказала, пока не вылечишь и не забеременеешь). Я извинялась, что так получилось, что подвела, до сих пор чувствую угрызения совести.  Хотя начальник с прошлого филиала предложила у них остаться, что-бы как раз таки от них в дикрет уйти, но я ж не знала, что скоро мой дикрет так настанет

Да я не осуждаю Вас за то, что Вы выбрали ребенка, боже упаси, Вы что. )) И вообще не осуждаю. Да и где дети, и где работа. Даже не могу параллели провести.
Речь о второй ПЛАНИРУЕМОЙ беременности. Про это как бы слегка намекнуть работодателю. :)