Очень требуется совет!!!!

[Хочуребенка]

Девочки у меня сложилось тупиковая ситуация.
Вообщем мне 37 лет ,нет образования (переехали с другого гос-ва в Россию и я его не закончила(заочное)) , нет стажа.
Переехав сюда помогала мужу, потом забеременела -родила, теперь сын ходит в садик и передо мной стал выбор работы...
Вы мне посоветуйте пжл, если я в свои года закончу те же курсы офис-менеджера ,смогу я устроиться на работу?
Прочесала весь рынок работы нужен стаж работы от полугода как минимум,-это я про секретаря(помощника руководителя),рассматриваю ее т.к на данной работе рабочий день до 17-18.00 (мне надо успеть ребенка с садика забрать) и если устроиться на самый минимум по заработной плате могут взять?
Если честно я в глубокой депрессии.....
Жду совета,наверное сейчас и откровенные насмешки полетят в мой адрес-после прочтения темы "боюсь искать работу"...
В любом случае жду от вас совета.

[Bombita]

Хочуребенка, можно устроиться на фабрику, например, Юничел. Работают до 16 00. Образования как такогого на рядового обувщика не требуется. Если там, конечно, есть вакансии.

[БлАндинка]

Хочуребенка, Ваше сообщение написано очень грамотно, как грамматически, так практически стилистически.
Увы, некоторые современные выпускники ВУЗов не всегда могут этим похвастаться.
Вам конечно при устройстве на работу офис - менеджером, придется конкурировать с выпускниками ВУЗов, но мне кажется у Вас много шансов.
Главное, что требуется ответственность, исполнительность, большое/огромное желание работать (ну или создать данную видимость) - работодателю это очень нра- как правило, быстрая обучаемость.
Все у Вас получится, ничего не бойтесь!

[БлАндинка]

Курсы никакие (тем более офис-менеджерские не нужны) - пустая трата времени и денег, ну я надеюсь, конечно, что компьютером владеете Вы, хотя бы на минимальном офисном уровне.

Начнете работать- сами поймета как развиваться Вам и куда пойти учится (если надо будет).

[l.e.v]

Хочуребенка,здравствуйте.
Требования у работодателей к вакансии офис-менеджера:
1.знания ПК (офисных программ) еще иногда 1С
2.знание делопроизводства и документооборота
это как минимум...
И как это не парадоксально возраст до 30 лет

[l.e.v]

Хочуребенка,Вы ведь можите устроиться в д/с к ребенку,помощником воспитателя.
Там людей всегда не хватает.

[БлАндинка]

Хочуребенка,здравствуйте.
Требования у работодателей к вакансии офис-менеджера:
1.знания ПК (офисных программ) еще иногда 1С
2.знание делопроизводства и документооборота
это как минимум...
И как это не парадоксально возраст до 30 лет

ну возрасто, мне кацца дело совершенно относительное.
можно и в 50 выглядеть конфеткой, а можно и в 20 быть ....***

[l.e.v]

БлАндинка,я в это с Вами полностью согласна,но на деле все обстоит по другому.
Просто я лично сталкивалась с этим,именно возраст...
Мне однажды даже на вопрос:"А что для Вас важней профессионализм или возраст?"
Ответ"Возраст...."," У нас коллектив молодой"...
Ну не бред ли,я в 32 года (тогда) старухой не ощущала.Да и выгляжу моложе своих лет.

[Мамормошка]

Хочуребенка, а ник какой у Вас говорящий! Хотите устроиться на работу и сразу в декрет значит? =)
Действительно, курсы Вам никакие не нужны. Если Вы сообразительны и доброжелательны, Вам может подойти любая незатейливая работа. Самое главное - не ходите устраиваться в разные там "шарашкины конторы", достаточно и в приличных местах (типа заводов, крупных торговых сетей, учебных заведениях)  вакансий такого типа. Главное не кидаться на всё подряд, а тщательно фильтровать. Где Вы смотрите работу? Посмотрите на сайте hh.ru
И главное, побольше уверенности в себе. Это не Вы ищите работу, а Вас хотят нанять - замечательную маму с вполне взрослым ребенком =)

[Мамормошка]

А стаж напишите себе в резюме, если уж так боитесь, что работали год в каком-нибудь ИП помощницей руководителя. На собеседовании посетуйте, что неофициально. Как выйдите на работу, через неделю-две втянитесь в процесс и никто не заметит подлога. Удачи и верьте в себя!

[l.e.v]

nexa,странный совет...
Девушка ведь даже не написала,что она умеет делать.
Работа секретаря заключается не только в чай,кофе и распределение тел.звонков.
Нужно иметь хотя бы представление о должностных инструкциях по этой специальности.

[T.O.]

Можно начать поиски с вакансии в бюджете-больницы,учебные заведения.Ихх много,зарплатой похвастать не могут.У нас не так давно очень долго была открыта вакансия секретаря главврача.Никаких требований кроме нормального поведения,более-менее грамотной речи и умения работать на компьютере (набор текста, оформление документов,распечатка, во все нужно было вникать по ходу дела),для молодой активной мамочки вакансия очень удобная-рабочий день максимум до 17, обеденный перерыв,официальное трудоустройство (какие-никакие соц.гарантии в виде декретных, больничных), стаж и пенсионные отчисления, что не всегда бывает у частников,но и зарплата низкая (примерно как няни в садике).В общем-то такие вакансии в инет попадают редко.Их просто некому туда отправлять (особенности кадрового состава). Искать нужно в отделах кадров каждого из учреждений,обращаться и спрашивать,могут ли что-то предложить.

[МАМИКА]

Хочуребенка, если вопрос серьёзен, то
обратитесь в службу занятости. Во-первых: пока работу будете подыскивать - будет хоть минимальное пособие
во-вторых: они тоже отправляют на обучение - курсы бесплатные, на время обучения тоже выплачивают пособие

соглашусь с БлАндинка, сразу бросается в глаза "стиль" письма - темка очередной сбор информации для статьи?

[Хочуребенка]

БлАндинка, спасибо про возраст, не много уверенности добавили в себе.
Хотя действительно требуются до 25-30, такое ощущение что после 30...неминуемая старость настала!!!!
МАМИКА, тоже думала про службу занятости(обучиться у них).

А"стиль" моего обращения ,ну не знаю я так "излогаюсь"..как то так..

T.O., спасибо, тоже инфо приму к сведению.

[Ritusik]

В последнем сообщении стиль уже изменился ))

[ЯСНАЯ]

Ritusik, грамотный человек всегда может подстроится под обстоятельства ;)
И, кстати, это гарантирует быструю адаптацию в коллективе

[Сибирочк@]

Можно начать поиски с вакансии в бюджете-больницы,учебные заведения.Ихх много,зарплатой похвастать не могут.У нас не так давно очень долго была открыта вакансия секретаря главврача.Никаких требований кроме нормального поведения,более-менее грамотной речи и умения работать на компьютере (набор текста, оформление документов,распечатка, во все нужно было вникать по ходу дела),для молодой активной мамочки вакансия очень удобная-рабочий день максимум до 17, обеденный перерыв,официальное трудоустройство (какие-никакие соц.гарантии в виде декретных, больничных), стаж и пенсионные отчисления, что не всегда бывает у частников,но и зарплата низкая (примерно как няни в садике).В общем-то такие вакансии в инет попадают редко.Их просто некому туда отправлять (особенности кадрового состава). Искать нужно в отделах кадров каждого из учреждений,обращаться и спрашивать,могут ли что-то предложить.

Мысли здравые. Несколько лет назад также рассуждала. Хотелось найти работу секретарём в бюджетной организации ещё и поближе к дому и детскому саду. Опыт был и образование. Разнесла самостоятельно резюме по отделам кадров учебных заведений и др подобных учреждений. Но не тут то было! Свято место пусто не бывает. Зарплаты копеечные, а соцпакет неплохой. Многие женщины нуждаются в такой работе. Соответственно, места подобные освобождаются редко.

Хочуребенка, если вопрос серьёзен, то
обратитесь в службу занятости. Во-первых: пока работу будете подыскивать - будет хоть минимальное пособие
во-вторых: они тоже отправляют на обучение - курсы бесплатные, на время обучения тоже выплачивают пособие

соглашусь с БлАндинка, сразу бросается в глаза "стиль" письма - темка очередной сбор информации для статьи?

Нужно обратиться. Но.... Сама однажды состояла там. У меня пособие было неплохое, поскольку предыдущий заработок был хороший (сейчас не знаю, от чего пособие зависит).  За год посещения сего заведения, у меня сложилось впечатление, что информация в службе занятости по вакансиям почти всегда устаревшая.
Про курсы. Если есть желание почему бы и нет? Моя подруга закончила курсы в службе занятости. Речь шла и о дальнейшем сотрудничестве - помощь  в трудоустройстве. Так работу и не нашла профессии, что изучала.

В любом случае дерзайте!

[БлАндинка]

БлАндинка,я в это с Вами полностью согласна,но на деле все обстоит по другому.
Просто я лично сталкивалась с этим,именно возраст...
Мне однажды даже на вопрос:"А что для Вас важней профессионализм или возраст?"
Ответ"Возраст...."," У нас коллектив молодой"...
Ну не бред ли,я в 32 года (тогда) старухой не ощущала.Да и выгляжу моложе своих лет.

Вы где с этим сталкивались? Вы сотрудник кадрового агенства?
Я тоже могу рассказать как обстоит дело на практике.
Знаете какой главный недостаток девочек между 20 и 30-ю? Это просто бич для руководителей и сотрудников, которые их обучали, вводили в должность, а она потом хоп через полтора годика в декрет/замуж...таааак, следующая....ну и так далее по кругу..

Девушки от 30 до 40 в наше время выглядят (при должном уходе) ничуть не хуже 20 летних. При этом у них, как правило такого гонора нет, как у выпускниц эк. факультетов (уж простите) всяких "за*опинских ВУЗов", которые приходят и хотят ЗП директора Эппл, а когда у них спрашивает директор, что такое финансовый мультипликатор или приведенная доходность начинают хлопать глазками и стучать маникюром.

Нет, положим эти знания далеко не везде нужны, и, опять же, всему можно и без ВО, при желании выучиться.
Я все опять к тому, что девушка после 30 (особенно если она имеет 2-3 подросших детей), т.е. вероятность ухода в декрет заметно снижается, - гораздо более привлекательный товар для работодателя.

Там где только "кофе подавать" может и нужны 20-летние...но мне думается, что тут подачей кофе не ограничится ...за попу будут пощипывать....так что...автору темки удачи еще раз.

[БлАндинка]

Не нужно идти ни в какие бюджетные организации, ни помошником воспитателя на копеечные зарплаты, зачем искусственно понижать себе планку?

Требуется очень много менеджеров по продажам, к примеру (на образование работодатель часто забивает),если при этом в наличии грамотная речь, желание работать, коммуникативные навыки и пробивной характер.
...правда, если честно, я так и не поняла из вашего сообщения чего Вы хотите. Хотите ли добиться достойной оплаты труда или просто тихо сидеть в офисе и перекладывать бумажки - это разные вещи...

[l.e.v]

БлАндинка,нет,я не кадровое агенство.
В свое время после декрета,мне пришлось искать работу,вот оттуда и знания спроса и предложений.
Сейчас опять в поиске,филиал закрыли...А сотрудники ДО СВИДАНИЯ...
Но возраст теперь другой,я даже в резюме теперь его не пишу.Есть шанс,что хотя бы на собеседование пригласят.
Но я не унываю и того же желаю всем!!!

[БлАндинка]

еще, кстати, важный момент - работодателю часто важно, если ребенок маленький. ну или не оч взрослый - могут спросить, есть ли бабушки в наличии, сможет ли сидеть кто то или Вы будете все время на больничных.

[l.e.v]

еще, кстати, важный момент - работодателю часто важно, если ребенок маленький. ну или не оч взрослый - могут спросить, есть ли бабушки в наличии, сможет ли сидеть кто то или Вы будете все время на больничных.

Это спрашивают все и всегда.Говорите,что есть куча бабушек и тетушек,иначе Вас не возьмут.
А потом,если что,скажите... Изменилась ситуация.

[sunnylena]

БлАндинка,я в это с Вами полностью согласна,но на деле все обстоит по другому.
Просто я лично сталкивалась с этим,именно возраст...
Мне однажды даже на вопрос:"А что для Вас важней профессионализм или возраст?"
Ответ"Возраст...."," У нас коллектив молодой"...
Ну не бред ли,я в 32 года (тогда) старухой не ощущала.Да и выгляжу моложе своих лет.

Вы где с этим сталкивались? Вы сотрудник кадрового агенства?
Я тоже могу рассказать как обстоит дело на практике.
Знаете какой главный недостаток девочек между 20 и 30-ю? Это просто бич для руководителей и сотрудников, которые их обучали, вводили в должность, а она потом хоп через полтора годика в декрет/замуж...таааак, следующая....ну и так далее по кругу..

Девушки от 30 до 40 в наше время выглядят (при должном уходе) ничуть не хуже 20 летних. При этом у них, как правило такого гонора нет, как у выпускниц эк. факультетов (уж простите) всяких "за*опинских ВУЗов", которые приходят и хотят ЗП директора Эппл, а когда у них спрашивает директор, что такое финансовый мультипликатор или приведенная доходность начинают хлопать глазками и стучать маникюром.

Нет, положим эти знания далеко не везде нужны, и, опять же, всему можно и без ВО, при желании выучиться.
Я все опять к тому, что девушка после 30 (особенно если она имеет 2-3 подросших детей), т.е. вероятность ухода в декрет заметно снижается, - гораздо более привлекательный товар для работодателя.

Там где только "кофе подавать" может и нужны 20-летние...но мне думается, что тут подачей кофе не ограничится ...за попу будут пощипывать....так что...автору темки удачи еще раз.

+100500))) сейчас действительно большой провал в кадрах - чем моложе, тем хуже, ни прилежания, ни трудоспособности, ни элементарного уважения к делу, которым занимаешься. одни понты и первый вопрос на собеседовании - о размере зарплаты))))
я как работодатель уже устала от этого. в итоге, средний возраст моего коллектива - 38 лет))))

[Хочуребенка]

Спасибо всем!!!
Подскажите в центр занятости идти по месту прописки? просто набрала в яндексе ,он выдал их не сколько (адресов).

[Солнышко]

Хочуребенка, да, по месту прописки.
Но мне тоже интересно, почему у Вас такой ник?  :roll:

[Хочуребенка]

Хочуребенка, да, по месту прописки.
Но мне тоже интересно, почему у Вас такой ник?  :roll:

спасибо большое!
почему такой ник? если посмотреть мой профиль то я "регилась"  30 Сентября . 2009г и тогда мой ник - был смыслом  всей моей жизни. ;)

[Тинчик]

Секретарь и офис-менеджер несколько разные специальности. Возьмут вас однозначно, если будете искать работу. Другое дело, что сейчас под офис-менеджером понимают и продажника и уборщицу и делопроизводителя и кадровика. Поэтому сразу выясняйте, чего от вас хочет работодатель... и не комплексуйте на счет возраста... Я наоборот предпочитаю женщину с детьми, чем вертихвосток 20 летних... в них столько вкладываешь, а они ещё к работе относятся по детски, да и замуж надо... А вот после 30 уже и мозги на месте и амбиции заземлены... и опыт жизненный тоже есть... Удачи вам!

[Хочуребенка]

Тинчик,спасибо вам!

[Светуська]

еще, кстати, важный момент - работодателю часто важно, если ребенок маленький. ну или не оч взрослый - могут спросить, есть ли бабушки в наличии, сможет ли сидеть кто то или Вы будете все время на больничных.

Это спрашивают все и всегда.Говорите,что есть куча бабушек и тетушек,иначе Вас не возьмут.
А потом,если что,скажите... Изменилась ситуация.

мне 37, высшее образование. опыт работы 12 лет (офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, в крупных компаниях, совместительство кадровой работы). Сейчас ищу работу, не берут, т.к. ребенку 3 года. Сидеть на больничных некому. (с 1 ребенком сидела бабушка, но теперь бабушка старая и больная...) На собеседованиях все в ладоши хлопают, говорят, как они рады видеть меня у них на работе, НО (как только слышат про маленького ребенка) находят массу причин, чтобы не брать на работу. Говорить потом, что изменилась ситуация - не советую, т.к. увольняют после первого больничного... Трудовая испорчена...
Выход напрашивается только один - искать работу в бюджетных организациях, но и там, если есть кадровая служба, все на этом и заканчивается, мамочкам с маленькими детьми, мягко говоря, не рады.
На работе готова горы свернуть, жаль, что работодатели не понимают этого...
В моей ситуации пойду туда, куда возьмут...

Может, в этой теме есть работодатель или сотрудник кадровой службы, кому нужен работник, единственный минус которого - наличие ребенка?

[l.e.v]

Светуська,а на каком основании Вас могут уволить? У нас в трудовом законодательстве нет такой статьи "болел ребенок...ДОСВИДАНИЕ".В конце концов Вы можите подать жалобу на работадателя в Трудовую инспекцию.
И знаете, детки могут болеть и в 7 и 10 лет,и тогда как быть? Одних дома оставлять?

[Ritusik]

l.e.v, думаете после трудовой инспекции будет легко работать? Она конечно повлияет, но результат непредсказуем.

[l.e.v]

l.e.v, думаете после трудовой инспекции будет легко работать? Она конечно повлияет, но результат непредсказуем.

Вот поэтому в нашей стране все так и живут,всего боятся.Даже если защищены законом и имеют права,все равно СТРАШНО...

[svetofor]

Не все живут и боятся :coolsmiley: ,я не побоялась, когда меня перед 1ым декретным отпуском в очередной не отпускали (потом отгуляете свои 56 дней (я в бюджете работала), а перед 2ым на мои законные условия не хотели идти, естественно, очень выгодные для меня и невыгодные для работодателя... Так вот, 1 консультация в Трудовой инспекции решила вопрос и в 1ом, и во 2ом случае в мою пользу... Знаете свои права - добивайтесь :mrgreen:...

[l.e.v]

Не все живут и боятся :coolsmiley: ,я не побоялась, когда меня перед 1ым декретным отпуском в очередной не отпускали (потом отгуляете свои 56 дней (я в бюджете работала), а перед 2ым на мои законные условия не хотели идти, естественно, очень выгодные для меня и невыгодные для работодателя... Так вот, 1 консультация в Трудовой инспекции решила вопрос и в 1ом, и во 2ом случае в мою пользу... Знаете свои права - добивайтесь :mrgreen:...

Вы молодец,что боролись за СВОЕ.Это вызывает большое уважение.
И если все так будут поступать,тогда у работодателя не возникнет желания надурить.

[Ritusik]

одно дело работать в бюджете, совсем другое- у частника.

[l.e.v]

одно дело работать в бюджете, совсем другое- у частника.

закон для ВСЕХ один.

[Linia]

одно дело работать в бюджете, совсем другое- у частника.

закон для ВСЕХ один.

l.e.v, открытый конфликт с работодателем-частником (особенно в маленькой фирме) практически ставит крест на карьере участника конфликта в этой фирме. Способов выжить работника очень много, к сожалению(

[l.e.v]

Linia,а какую карьеру можно сделать у частника в маленькой фирме?

[Linia]

l.e.v, под карьерой я имела ввиду трудовую деятельность на данном предприятии). И в маленькой фирме можно получить хороший опыт работы по своей специальности

[T.O.]

Основная часть зарплаты в небюджетном предприятии-обычно неофициальная.То есть работодатель попросту имеет все основания платить скандальному сотруднику только белую часть,оговоренную в трудовом договоре.У кого как,но знаю,что у многих и до 10 тыс эта белая зарплата не дотягивает.Вот по факту-и увольнение.А уволить из бюджета-это ооочень сложная манипуляция.Поэтому с удовольствием работаю в бюджете и думаю,что для молодых мам с маленькими детьми-это гораздо удобнее.Плюсом все официальные стажи,больничные,пенсионные выплаты,частники и на этом фронте грешат так,что мама не горюй.

[Liza Caddy]

зато с частниками всегда можно договориться
не представляю себе чтобы в бюджете можно было бы явиться на работу к 11 часам или наоборот в 3 часа свалить, а работу сделать удаленно или приехать в выхи. у частников - да запросто.
и не все частные фирмы маленькие. ;)
кстати ни разу в жизни в труд.инспекцию не обращалась и вряд ли пойду. зачем мне место работы где меня не ценят? новое искать очень сложно, авторитетно могу заявить после 1,5 лет мытарств, но терпеть что-либо, сидя на не устраивающем тебя месте - это какие нервы надо иметь? зачем над собой так издеваться? лучше уж помыкаться и найти то, что устраивает на все 100 :mrgreen:

по теме: уважаемая автор! у вас сейчас прекрасный возраст. вся дурь вышла и вы готовы работать! :mrgreen:
не комплексуем. пишем в резюме про опыт неофициальной работы и вперед. почему-то мне кажется у вас все получится

[Светуська]

Светуська,а на каком основании Вас могут уволить? У нас в трудовом законодательстве нет такой статьи "болел ребенок...ДОСВИДАНИЕ".В конце концов Вы можите подать жалобу на работадателя в Трудовую инспекцию.
И знаете, детки могут болеть и в 7 и 10 лет,и тогда как быть? Одних дома оставлять?

еще как могут... оснований-причин масса найдется. После сокращения был опыт бодания с работодателем-частником, который оч.хотел, чтобы все работали часов до 8 вечера, когда в договоре до 18, чтобы на больничные не ходили (и это при з/пл 15 тыр, где официально 9 тыр.). Поверьте, я очень хорошо знаю свои права и ТК РФ. А вот частники-работодатели иногда такими знаниями не владеют. На деле увольнение последовало, но с выплатой положенных мне тыр. и по нужной мне статье. 

[Liza Caddy]

После сокращения был опыт бодания с работодателем-частником, который оч.хотел, чтобы все работали часов до 8 вечера, когда в договоре до 18, чтобы на больничные не ходили (и это при з/пл 15 тыр, где официально 9 тыр.). Поверьте, я очень хорошо знаю свои права и ТК РФ. А вот частники-работодатели иногда такими знаниями не владеют. На деле увольнение последовало, но с выплатой положенных мне тыр. и по нужной мне статье. 

молодец!
на деле конечно кто чего хочет.
я б в такой ситуации даже бодаться не стала. ушла бы сама и все. вот еще... разговаривать с неадекватами.... отдайте мне трудовую и пошла я от вас.

[l.e.v]

Спасибо всем!!!
Подскажите в центр занятости идти по месту прописки? просто набрала в яндексе ,он выдал их не сколько (адресов).

Как успехи,в центр занятости ходили?