Больничный

[малёк]

Бардак полный!!!!! Я сейчас устраиваюсь на работу. Так меня предупредили, что если я ухожу на больничный, или беру отгул на один день, то получаю только оклад, без премии! :( А если отрабатываю весь месяц, тогда оклад и премия. Разница получается в 25% (весомо!)
Вот и как мне, маме, одной воспитывающей дочку, не брать отгулов и больничных! Получается забудь про нормальную зарплату и радуйся, что тебя вообще взяли на работу! Кстати, в 5 местах мне отказали только из-за того, что я одна воспитываю дочь! Вот так! :(

[Tired]

малёк, не переживай даже! Значит это не то место работы которое тебе нужно.

[Nana]

Кстати, в 5 местах мне отказали только из-за того, что я одна воспитываю дочь! Вот так! :(

Малёк, я хоть и не одна воспитываю, но мне тоже отказывали раз 5-6.... по причине: маленький ребенок. Так напрямую не говорили конечно, а просто, когда я говорила, что у меня ребенок, сразу практически отвечали: извините, вы нам не подходите.
Я все равно не поняла, сколько оплачивается процентов от оклада или от ср. зп? и что значит страховой стаж? Я всего 3 мес работаю на новой работе. Хотя бы приблизительно ожидать что мне насчитают.....

[wersachi]

ничего себе, вот это работодатели!
мне, наверное, повезло, с работой. вот буквально вчера была на собеседовании, сразу спросили - есть ли ре, ходит ли в садик, сможет ли муж забирать, если я буду задерживаться и тд. это для них не минус, они просто интересовались, так сказать. работу получила, и очень довольна!

малек, а некому будет сидеть на больничных с дочкой?
у меня -то вот совсем нет проблемы, на больничном была за почти год всего несколько дней и то, мне его сводили на нет, я работала из дома, так что даже оформлять не стали. просто рабочий день из дома) а так у меня если что, мама с дочкой сидит , остальные дни садик.

[Tired]

Nana, Страховой стаж, это общий стаж, т.е. с начала трудовой деятельности
Если проработала до 5 лет - 60%
Если от 5 до 8 лет - 80%
Если больше 8 лет - 100% от среднего заработка.

Средний дневной заработок считается исходя из 12 предыдущих месяцев.
В него входят оклад, премии, и др. выплаты, кроме отпускных за эти 12 месяцев, кроме больничных.
Т.е. если вы в пред. 12 мес. войдут болезни, они не войдут в расчет ср. заработка.
К примеру: З/пл 10т.р.
Посчитаем ср. заработок:
Июнь 07г. - 10т.р.
Июль 07г. - 10т.р.
Август 07г. - 10т.р.
Сентябрь 07г. - 10т.р.
Октябрь - 10т.р.
Ноябрь 07г. - 10т.р.
Декабрь 07г. - 10т.р.
Январь 08г.- 10т.р.
Февраль - 10т.р.
Март - 10т.р.
Апрель - 9т.р. (из них 5т.р. - з/пл, 4т.р.  - больничный например)
Май - 8т.р. (из них 3т.р. - з/пл, 5т.р. - отпускные)

Также считается к-во отработанных дней, в примеру отработано 323 дня
Например посчитаем больничный за июнь.
Итого заработок = 10*10+5+3 = 38т.р. = 108 000р. / 323 дня = 334-37руб.
334-37 - это ср. дневной заработок
Сумма больничного будет зависеть от количества календарных дней болезни, т.е. ср .дневной заработок * на к-во дней болезни и получаем  сумму больничного, из которого удерживается НДФЛ 13%, остальное сотруднику выдается на руки как сумма за больничный.

[малёк]

малёк, не переживай даже! Значит это не то место работы которое тебе нужно.

А другого нет и в ближайшее время не предвидется. :(

малек, а некому будет сидеть на больничных с дочкой?
у меня -то вот совсем нет проблемы, на больничном была за почти год всего несколько дней и то, мне его сводили на нет, я работала из дома, так что даже оформлять не стали. просто рабочий день из дома) а так у меня если что, мама с дочкой сидит , остальные дни садик.

Сидеть не кому, мама работает, папа тоже. Они у меня не пенсионеры. И профессия такая, что особо дома и не поработаешь.

[Nana]

Лапочка, спасибо за такой подробный и понятный ответ!!!!!

[Tired]

Nana, пожалуйста ))).

[wersachi]

малёк, если не секрет, в какой сфере работа?

[малёк]

wersachi, не секрет: Инженер по качеству, разработка и внедрение СМК. Специальность универсальная могу работать в любой сфере. Пока работала по направлению полимерно-порошкового покрытия.

[Нина Анатольевна]

Скажите пожалуйста, как будет оплачиваться больничный лист если предприятие находится в режиме неполного рабочего времени.  с 1 по 12 декабря работали,а с 13 по 31 декабря отправили отдыхать( режим неполного рабочего времени все оформлено приказами как положено под роспись за 2 месяца)