Дети74.ruархив форума

Ребенок и работа

158 сообщений · 59 883 просмотров · стр. 4 из 4
Спасибо, Людмилка, за поддержку. Мне все советуют сидеть до 2 лет дочкиных, вот и ты тоже 🙂

Катрин, точно, ты навела меня на давно забытую мысль о курсах повышения квалификации. Это в принципе я и называю началом "шевеления", т.е. первые шаги навстречу новой работе. И, похоже, о них надо начинать думать уже в ближайшее время.
Я работаю второй день. На работу совсем не охота - лялю жалко на бабушек оставлять!

Еще позвонили на счет другой работы, пригласили на собеседование завтра, а я ворона забыла, что завтра обещала на работе быть - вот теперь совесть грызет. Дядька-то ждать меня будет.  :uglystupid2:
Телефон не спросила - растерялась :embarassed: - вот теперь сижу и думаю, а вдруг, блин, хорошая работа, а ее псу под хвост. Вот невезуха!!!!!! :crazy2:
А так охота другую работу!!!! :sad:

NatElla я б на твоем месте не торопилась с выходом, посиди еще маненько с дочкой)))))
ИМХО, если решила с двух лет дочиных выходить на работу (мне кажется, Нюська в два года у тебя в садик не пойдет, а бегом побежит, она такая дама), то предпринимать какие-то шаги нужно уже сейчас.
Определись, чем ты действительно хочешь заниматься. Придумай для себя идеальную работу. Подумай, есть ли такая работа в принципе. Если есть, то потом прикинь, чего тебе не хватает, чтоб туда устроиться - каких специальных знаний и навыков, возможно определенного опыта работы. Не опыта работы вообще, а опыта работы в каком-то узком смысле. Все, что понадобится, выпиши в столбик - сначала обязательные, потом желательные ("плюшки"😉. Составь список те знаний и навыков, которые у тебя есть сейчас. Выпиши в столбик те проекты, которые тебе удались. Включай туда все, даже самые мелочи. Вспомни, что делала во время учебы, какие-то курсовые, практики - это тоже опыт. То же - со всеми рабочими местами. Выпиши свои хобби - возможно, что-то ты делала в свободное время, а можно расценить это как профессиональную деятельность: самый яркий пример - писанина, многие свои юношеские опусы расценивают именно как пробу пера, а посмотреть под другим углом - это тоже опыт работы, пример твоего умения обращаться со словами.
У тебя получается два длинных столбика: один - чего не хватает (можно просто, что потребуется на новой рабоет), другой - что имеется.
Проверь, возможно, в двух столбиках есть похожие навыки - пример из моего опыта: требуется опыт устного перевода бизнес-переговоров, а имеется опыт только проведения деловых игр на языке. По большому счету, суть-то одна и та же. Такие параметры соединяешь стрелочками.
Возможно, в столбике с твоими достижениями есть что-то, что может служить базой для необходимых на новой работе знаний и навыков. Тоже проведи стрелочки, но уже другим цветом. Подумай, что сделать, чтобы научиться необходимому на базе имеющегося.
Под конец может остаться один-два необходимых "в новой жизни" пункта, которые ни к чему не пристегиваются. Это - то, что ты будешь учить с нуля. Начни с общего знакомства с темой - прочитай ознакомительные статьи в инете. Потом скачай/купи более подробный учебник и начни реализовывать самостоятельный проект, сделай сайт на народе и там размещай инфу по интересной тебе тематике, ходи на профессиональные форумы.
Если чувствуешь, что не справляешься, иди на курсы. Только в большинстве случаев - курсы - это туфта. То, что ты можешь выучить - ты можешь выучить сама.
Yozhik, тебе инструкции надо писать! а-ля "как найти работу, достойную тебя" или "как найти работу после декрета"  😉
Катрин
Yozhik, тебе инструкции надо писать! а-ля "как найти работу, достойную тебя" или "как найти работу после декрета"  😉

Точно  :2funny:

Спасибо, Yozhik, буду пробовать делать подробный список. Точнее, для начала конкретно решу, чем и как я хочу заниматься серьезно и профессионально.
Катрин
Yozhik, тебе инструкции надо писать! а-ля "как найти работу, достойную тебя" или "как найти работу после декрета"  😉

эти инструкции - тоже туфта.  :2funny: но можно и так деньги зарабатывать.
Сегодняшнее общение с denisk'ом навело меня на мысль: когда общаюсь с мужиками, понимаю, почему они правят миром. Потому что мы - все знаем и умеем, а они - пробуют и делают.
Так и с поисками работы: не стоит ждать милостей от природы - диктуй свои правила работодателям. Кто сказал, что менеджер должен сидеть в офисе? Если ты докажешь, что будешь эффективным менеджером дома - тебя возьмут. Если ты дорого оцениваешь свои услуги - пусть тебя убеждают, что это не стоит таких денег.
NatElla
Спасибо, Yozhik, буду пробовать делать подробный список. Точнее, для начала конкретно решу, чем и как я хочу заниматься серьезно и профессионально.

это самое трудное. это - стратегия, остальное - тактика
Кстати, декрет дает нам отличный шанс кардинально изменить свою жизнь. Почему-то в России все очень болезненно и боязненно относятся к смене деятельности. На западе человек за свою жизнь меняет как минимум три профессии, ну или места работы, но тогда кардинально.
Вообще по законам психологии человек чтобы не было эмоционального выгорания ДОЛЖЕН менять сферу деятельности 1 раз в пять лет.
У меня подруга живет в Германии так там просто заставляют либо менять работу, либо в отпуск, либо на курсы повышения.
Что касается работы и ребенка: раньше я осуждала тех мам, кто рано вышел на работу, после полугода или сразу после родов. Сейчас отношусь более спокойно, понимаю, что от этого они не перестали любить своих детей.
Что касается поиска работы. Есть смысл начать искать (при условии, что не хочется выходить на додекретную работу), когда практически решен вопрос о том, с кем будет ребенок, с бабушкой ли или решен вопрос с садиком: известно, что через пару месяцев вы начнете ходить в садик. Важно, чтобы в первую очередь мама была готова к тому, что не будет видеть своего малыша почти весь день, если работа постоянная и полный рабочий день. Дети привыкают к временному отсутствию мамы, а вот нам (мамам), наоборот, сложнее свыкнуться с этим.
Что касается самой работы и оплаты труды: здесь все зависит от амбиций и способностей. Конечно, неплохо было бы, что и у нас сохранялся трудовой стаж во время нахождения в декрете (как это есть в некоторых странах Европы и Америки), но... скажу по своему опыту (наверное мне просто повезло), что наличие малышки годовалой и сидение год в декрете - никак не сказалось отрицательно, работодатель отнесся к этому вполне нормально, надо добавить, что это были мужчины. Вышла на работу когда дочке был год и месяц, но я работала два-три дня в неделю. Сейчас уже сменила работу и работую полный рабочий день. С дочкой сидит бабушка, в принципе все хорошо, меня уже отпускает утром, но вот бабушку вечером сложнее отпускает.
Так что NatElla дерзай, прислушайся к себе и действуй, а не сиди на форуме  😉
Да, пожалуй самое главное - внимательно прислушаться к себе. 🙂
NatElla
Да, пожалуй самое главное - внимательно прислушаться к себе. 🙂

Нефиг самолюбованием заниматься.
Иди пробуй и делай! :-))))
это сказал мужчина, который не сидел в декрете, не рожал, не кормил грудью, и вообще ни разу не женщина 🙂
denisk, ты, Денис, не обижайся, но я все еще помню слова всяких разных работодателей, которые мне говорили по окончанию универа: "мы лучше возьмем на работу парня, который в ВУЗе толком не учился, чем 10 девочек-краснодипломниц и умниц. Потому что этот парень-троечник в декрет не уйдет, и мы зря деньги в него вкладывать не будем". Потому я и не работаю по специальности.
так что реакция на мужской пафос "иди, пробуй и делай" была именно такой
Nikta, любой нормальный мужчина именно так и ответил бы, похоже 😉. Это мы тут сюсюкаемся, копаемся в своих внутренних переживаниях, это наша прерогатива, а мужчины... они и есть мужчины.
:roll:.
NatElla, мы с Денисом одногруппники практически, кроме того, я с детства в мужской компании росла и в основном всегда моими друзьями были мужчины, так что для меня гендерное деление - фикция. "Любой нормальный мужчина" не дает советов и приказов, не разобравшись в ситуации. Просто потому, что есть ответственность за свои слова. Поставь себя на место другого человека, войди в его положение - а потом давай советы.
Я выходила на работу, потому что знала - со стороны мужа (опять-таки одногруппника) поддержка будет во всем. Я отвожу утром сына в садик, вечером муж забирает сына, и часто бывает, что часами ждут моего возвращения с работы и готовят сами ужин. Выход на работу - это серьезно. Чтобы "просто дома не сидеть" - это одно, а именно "хочу на работу, чтобы работать, зарабатывать, расти и развиваться" - это совсем другое. Для меня работа - это еще один уровень ответственности, т.к. я отвечаю за свои слова и за свои действия. Работа - это не время для копания в своих переживаниях и не время для сюсюкания. Если я говорю "простите, мне срочно нужно уехать к своему ребенку", это означает то, что в остальном у меня нет ни одного слабого места и ни одного пропущенного пункта, тогда то, что я - мать, достойно уважения, а не считается отмазкой, чтобы не работать.
Надеюсь, не слишком жестко выразилась
мне очень нравится что мое положение на рынке труда таково что работодатели выстраиваются в очередь (на меня 😉) а я выбираю. Мне не помеха ребенок. И к необходимых иногда отлучкам с деткой что на этой что на прошлой работе нормально относились. Самое прикольное когда меня приглашали на работу то ли в 5 то ли в 6 мес беременности, не помню уже. На мое - я вообще то в декрет ухожу - был ответ "зато потом к нам вернешься". Так что не вижу лично для себя проблем
Но будь у меня малейшая возможность - бросила б  работу и рожала-воспитывала
Спасибо за ответ, Nikta, я не считаю, что он был жестким, и как Yozhik согласна, что работа - это серьезно, ответственно, абсолютно верно сказано.

А на счет "любого нормального мужчины"... это общее мнение, с которым я иногда соглашаюсь - большинство мужчин поступают вот так, как denisk, сказали, как отрезали, и не будут они думать-размышлять о всяких наших бзиках, они делают дело, а не разводят демагогии. Кстати сказать, мой муж не такой, он-то как раз будет и копаться, и выслушивать, и размышлять, будет ставить себя на моё место. Но ведь на то он и муж, чтобы быть моей половинкой и понимать меня, и поддерживать, и сюсюкаться, когда надо.

Вообще, тема мужчин - это отдельная тема, у меня есть некоторые соображения на тему "что есть настоящий мужчина", но не будем же мы здесь это обсуждать. 😉
Nikta
Чтобы "просто дома не сидеть" - это одно, а именно "хочу на работу, чтобы работать, зарабатывать, расти и развиваться" - это совсем другое. Для меня работа - это еще один уровень ответственности, т.к. я отвечаю за свои слова и за свои действия. Работа - это не время для копания в своих переживаниях и не время для сюсюкания. Если я говорю "простите, мне срочно нужно уехать к своему ребенку", это означает то, что в остальном у меня нет ни одного слабого места и ни одного пропущенного пункта, тогда то, что я - мать, достойно уважения, а не считается отмазкой, чтобы не работать.
Надеюсь, не слишком жестко выразилась


Согласна полностью и испытываю теже чувства. В дополнение скажу, что особых трудностей во втягивание в рабочий процесс не было. К четвертому месяцу работу у меня уже стали спрашивать совета по работе. Работа - это еще для женщина и возможность самореализации по мимо домохозяйничества. Когда нам срочно нужно было ехать с дочкой в челюстно-лицевую хирургию, мы с мужем сорвались с работ своих за 5 мин, и руководство потом еще спрашивало как дела у дочки.
Nikta
Чтобы "просто дома не сидеть" - это одно, а именно "хочу на работу, чтобы работать, зарабатывать, расти и развиваться" - это совсем другое. Для меня работа - это еще один уровень ответственности, т.к. я отвечаю за свои слова и за свои действия.

Читаю: для меня работа - это ещё один уровень самокопания и вздрючивания себя.
Nikta
Если я говорю "простите, мне срочно нужно уехать к своему ребенку", это означает то, что в остальном у меня нет ни одного слабого места и ни одного пропущенного пункта, тогда то, что я - мать, достойно уважения, а не считается отмазкой, чтобы не работать.


Про мать конечно, да, задвинула, но зачем идеализировать и вздрючивать себя?!

ИМХО (мужское конечно) нужно относиться к жизни и работе проще.

А то выстраиваешь себе в голове образ идеального работника, самоотверженно ему соответствуешь, а у работодателя наверняка свой образ идеального работника, который хорошо если на 50% с твоим совпадает.

ИМХО имея голову на плечах сейчас можно втянуться в любую работу.
Денис, ты не привязывай свое имхо к мужскому. Все это якобы и лишь твои домыслы. Твое имхо - это только лишь твое мнение, но никак не мнение всех мужчин.
Твои слова - слова пофигиста. А меня с детства воспитывали перфекционистом. Потому ни тебе меня не понять, ни мне даже стараться тебя понять не стоит. По твоим репликам в принципе вырисовывается портрет человека, не несущего ответственность за свои слова, и не особо думающего кому и что говорить и говорить ли вообще. Но, видимо, этот портрет все-таки не совсем достоверен, ведь у тебя есть семья, двое детей, и это в какой-то мере означает, что ты все-таки в курсе, что такое "нести ответственность". Возможно это знание распространяется только на очень небольшой ареал, но это уже догадки, которых строить я не буду.
Ты говоришь "самокопание и вздрючивание", и очевидно, что дальше "хочу ничего не делать и жить на проценты, плюя в потолок" твои мысли особенно никуда не уходят. Пофигист, озабоченный материальным - это интересно, конечно. Для меня важна моя репутация; важно то, что, если я дала слово - слово сдержу, и люди, с которыми я работаю и общаюсь, знают и верят; важно то, что я не делю себя на то, что вот в семье я буду честной и  ответственной, на работе - буду хитрой, скрытной и задницы не подниму лишний раз, вот с теми буду такой, а вот с этими - другой. Есть слово такое - цельность. Это когда человек искренне и честно относится ко всему и ко всем (словарь Ушакова приведу для точности "цельный - представляющий собою внутреннее единство, монолитность, лишенный раздвоенности"😉.
Оффтоп получился. Так что завершаю свой монолог (увы, в то, что диалог возможен, мало верится, Денис, скорее всего, очередную гендерную реплику выдаст)
"Крепко-крепко".
Какие вы мысли и качества между строк друг у друга читаете... Где их и нет, по-моему.
Nikta, признаться не нашла я в реплике deniskа ничего ни про лень, ни про хитрость, ни про безответственность...
Только то, что перфекционизм - не есть хорошо. И с этим я отчасти согласна. Я тоже искренне люблю свою работу и стараюсь выполнить ее максимально хорошо и эффективно. Но сказать, что у меня нет ни одного слабого места, не могу. Да и не хочу. Подписываясь под этой фразой, я имела в виду, что мои "особые обстоятельства" накладывают на меня особую ответственность - я уже не могу проволынить что-то, проворонить от собственной невнимательности и т.д. То, что я могу взять под контроль - я беру. Но я, как и все, в любом случае буду делать ошибки, что-то делать нерационально, что-то недостаточно качественно, потому что "кровь из носу, перевод этих 10 страниц нужен через два часа", что-то не будет нравиться моему начальству, что-то - коллегам. Если каждый свой промах я буду пережевывать и думать, какой я хреновый работник и мать, то вместо удовольствия от работы буду получать один только геморрой. Тогда уж лучше не работать, а сидеть дома и заниматься ребенком, хотя и здесь ошибки неизбежны.
Не ошибается тот, кто ничего не делает. То, что меня не убивает, делает меня сильнее. Тем, кто жутко неуверен в себе после декрета, это надо помнить.
Nikta, ты всё верно про меня сказала.

только про гендерную ни асилил, в моём убогом словарном запасе нет такого слова:-)

p.s. Смайлик поставил. Словарь смотрел. Припух.
Nikta
Для меня важна моя репутация; важно то, что, если я дала слово - слово сдержу, и люди, с которыми я работаю и общаюсь, знают и верят; важно то, что я не делю себя на то, что вот в семье я буду честной и  ответственной, на работе - буду хитрой, скрытной и задницы не подниму лишний раз, вот с теми буду такой, а вот с этими - другой. Есть слово такое - цельность. Это когда человек искренне и честно относится ко всему и ко всем (словарь Ушакова приведу для точности "цельный - представляющий собою внутреннее единство, монолитность, лишенный раздвоенности"😉.

Т.е. ты для всех одинаковая, монолитная?!
И для ребенка и для клиента и для продавца в магазине?
Одинаковый голоси выражение лица?!
ИМХО работу можно выполнить разными способами и с разными затратами:
1. Сговнякать побыстрее за =15 минут (крайний случай)
2. Сделать всё дотошно, правильно, подумать переделать, посоветоваться с заказчиком, переделать снова =два-три дня (второй крайний случай)
3. Промежуточный вариант: нормально сделать за приемлемое время.

Сверхнадежнось - очень дорого стоит. И за это платишь ты своим временем, платит работодатель твоим временем.

ИМХО работодателю представители 1-й и 2-й категории не всегда нужны.
Можно добавить?
denisk
2. Сделать всё дотошно, правильно, подумать переделать, посоветоваться с заказчиком, переделать снова =два-три дня (второй крайний случай)
Сверхнадежнось - очень дорого стоит. И за это платишь ты своим временем, платит работодатель твоим временем.


Ты, естественно, платишь своим временем, но помимо достойной (хорошо бы) оплаты ты получаешь еще и репутацию! Хорошую и надежную. Работодатель будет знать, что за тобой косяков не водится, а это подороже денег иногда.
NatElla
Можно добавить?
denisk
2. Сделать всё дотошно, правильно, подумать переделать, посоветоваться с заказчиком, переделать снова =два-три дня (второй крайний случай)
Сверхнадежнось - очень дорого стоит. И за это платишь ты своим временем, платит работодатель твоим временем.


Ты, естественно, платишь своим временем, но помимо достойной (хорошо бы) оплаты ты получаешь еще и репутацию! Хорошую и надежную. Работодатель будет знать, что за тобой косяков не водится, а это подороже денег иногда.


нееее, я согласна с Denisk. У меня был один такой клиент, который требовал полной отладки всех задач. И то что я делала за полчаса, я проверяла тщательно потом 5-6 часов. За счет клиента, есс-но. В результате он платил в 10-12 раз больше за мою работу. Остальные предпочитали мелкие косяки выискивать сами, но обходиться меньшими суммами.

Не смогла не вмешаться в разговор  😉
Блин, выходит я такая наивная... Всегда думала, если ты ответственно относишься к работе, значит, это заметят и оценят. А сейчас читаю и прихожу к выводу, что работодатель далеко не всегда хочет платить за твою работу, то и дело норовит часть её получить на халяву.
Да уж... выходя на работу, надо еще и зубами дополнительными запасаться...  :-|
Natalika правильно говорит.

Выше самооценку!

Если тратишь на работу 10-12 часов и клиент платит Супер!

Если тратишь на работу 10-12 часов, а клиент оплачивает 2 - неправильно это. Что-то не так.
Тогда нужно рассчитать, сколько стоит час твоей работы и не опускаться ниже этого уровня, чтобы не вышло так, что пашешь ты 10 часов, платят тебе всего за 2.
NatElla
Да уж... выходя на работу, надо еще и зубами дополнительными запасаться...  :-|


Правильнее спокойствием и уверенностью запасаться.

И продавать работодателю свою уверенность

denisk
Правильнее спокойствием и уверенностью запасаться.

И продавать работодателю [c]свою уверенность[/b]


Дельный совет :mrgreen:
Мерси. 🙂
NatElla, а ты сильно в этой теме никого не слушай. Очевидно уже сейчас, что в обсуждении представлены мнения работников совершенно разных сфер. Если ты программист, у тебя одни правила работы и взаимоотношений с работодателем, если ты - менеджер (в истинном значении этого слова, т.е. управляешь бизнес-процессом), то тут во многом совсем другие правила. Да и цена ошибки совсем иная. Менеджер должен контролировать весь процесс, и зачастую для программиста, переводчика, дизайнера и других специалистов менеджер выступает с позиции работодателя. И именно из-за пофигистов, стоящих на выполнении определенной задачи, менеджер влетает порой по самое не хочу. И это будет его вина, на самом деле - не тому поручил, вовремя не отследил, вовремя не подопнул и т.д.
Когда я пишу для кого-то на заказ текст или разрабатываю на заказ концепцию, я тоже оцениваю объем работы и, исходя из этого, определяю сколько времени посвящу этой работе и за какие деньги. Если не согласны - адью.
Если же я - менеджер проекта, критерии работы совсем другие.
Конечно, очевидно, что тут нужна правильная организация процесса, тайм-менеджмент, надежные подрядчики и прочее-другое. Но идеалов не существует, и пока идешь дорогой к почти-идеальному ходу дел, важно нарабатывать репутацию и ответственность. Это то, что впоследствии дает менеджеру делать проекты быстро и качественно. Потому что подрядчик будет помнить и знать: "если меня о срочном выполнении заказа просит Елена К., значит, я пойду ей навстречу. Она слово держит, и все будет в порядке, меня не обманут и за саму работу, и за срочность заплатят"
denisk копается в себе и осознает, что denisk, вовремя не отслеженный, не тот бездельник, которым трудно управлять.

denisk кушает попкорн и наблюдает как умному менеджеру вставляют волшебного пенделя по самое не хочу.
Может сойдет в качестве волшебного пенделя для кого-то?  😉

РОДИ РЕБЕНКА, ОТКРОЙ СВОЕ ДЕЛО

  Автор    Екатерина Бугаенко
  e-mail: moyo-delo@yandex.ru
  Сайт: www.bizmama.ru


Период беременности, а затем ухода за ребенком, это прекрасное время, когда женщина наконец-то получает длительный заслуженный отпуск и может заняться собой и ребенком. С одной стороны это подходящее время, когда можно вспомнить все свои увлечения, сделать то, что никак не удавалось раньше. С другой стороны, чем больше проходит времени, тем сильнее нарастает чувство тревоги: годы идут, стаж не идет, профессиональный рост остановился, сомнения в себе нарастают и нарастают.

Окружающие охают и ахают: как же ты будешь? это так тяжело на работу возвращаться!

Вас всё больше затягивает омут постоянной тревоги. Да и укрепить семейный бюджет дополнительным заработком не помешало бы. И ребенок сдается в детский сад на воспитание чужим тетям, а мама снова выходит на работу, потому что так положено и потому что большинство так живет.
И совсем не многие задумываются о том, что они упустили время, которое можно было бы провести с двойной пользой: - не только выносить и вырастить ребенка, но и организовать свой бизнес. Да-да, свой бизнес! Не удивляйтесь. Канул в лету тот стереотип, когда казалось, что бизнес – это что-то такое очень нереальное, трудное, многозатратное и только для мужчин. В наши дни можно зарабатывать деньги, даже не отходя от компьютера. Главное – это начать думать в этом направлении. Есть много идей, для которых не нужен стартовый капитал, офис и так далее. Вам в это не верится? Ну, это пока. А ведь примеров этому предостаточно.

Что в итоге вы можете получить?
1. Собственное дело, приносящее стабильную прибыль
2. Вы будете работать не с 9 до 18, от выходных до выходных, а ровно столько, сколько вам захочется
3. Вам не надо будет искать работу и работать на «дядю»
4. Вы сможете столько же времени проводить с ребенком, а не «спихивать» его в детский сад только потому, что маме надо будет ходить на РАБоту и так далее.

Многие мамы говорят, что за то время пока сидишь дома, открывается второе дыхание. Хочется творить и изобретать что-то новое. Только одни не обращают внимания на эти мысли и никак их не используют, а другие начинают заниматься своим делом, которое в итоге перерастает в стабильный бизнес. Это ведь так важно: понять себя, свои желания.

Вот, что говорит одна из бизнес-мам: «По себе знаю, что беременность - это как дверь в новый мир, она открывает многие потаенные таланты, способности, заставляет пересмотреть свой образ жизни. Так случилось и со мной - когда родилась моя малышка, меня просто пробило на творчество. Первые бессонные месяцы совсем не хватало времени, но позже удалось реализовать множество идей - главным моим занятием стало создание авторской бижутерии. Это оказалось таким приятным занятием - видеть, как в твоих руках рождается красота, дарить эту красоту с начала друзьям, а потом появились люди, которые захотели ее купить. Вот это был рывок! Это удивительно, но буквально за пару месяцев у меня появились постоянные клиенты, которые приходят снова и снова, кто-то просит выслать украшения по почте. В общем, я даже не ожидала, что мои способности разовьются в таком необычном для меня направлении! И я очень рада, что на работе мне разрешили сидеть с дитем до 3 лет, потому что я надеюсь за это время укрепить свои позиции и не возвращаться туда. Я безумно рада, что могу не ездить каждый день в метро, теряя 2 часа на дорогу, что мне не нужно высиживать время до ухода и что я могу заниматься тем, что приносит мне не только доход, но и огромное несравнимое удовольствие! желаю всем мамочкам удачи - кто хочет найти, тот найдет, а ребенок - огромный стимул стать лучше и обеспеченнее🙂»

Еще одна бизнес-мама Ольга и ее сайт по продаже слингов. Доченьке Ольги 1год 8 месяцев. И именно за это время Ольга создала свой успешный проект. Сначала пользовалась слингом сама, потом друзья стали просить шить слинги для них, а потом Ольга нашла небольшую швейную фабрику, заказала у них партию слингов, придумала свою торговую марку. На данном этапе ее слинги продаются во многие Интернет - магазинах и во многих городах. Посмотрите в интернете сайты, которые продают слинги и одежду для кормящих мам. Кто их создатели? В основном – это женские бизнесы, созданные во время декретного отпуска.

Или другой пример – Елена Зенина интервью с которой можно почитать здесь Полтора года назад она организовала "Фирму компьютерного сервиса. Достигла поставленной себе цели: доход соответствует уровню зарплаты до увольнения с предыдущего места работы. «Самое трудное - верить в себя, не основываясь ни на чем. Тяжелее всего было первые три месяца. Делаешь что-то, и тишина, делаешь - и ничего, делаешь - и пустота. Спасли микрошаги. Любое действие можно разбить на шаги, а их - на микрошаги, потом выбрать то, что можно сделать и... сделать»

О таких женщинах нужно говорить и писать. Их опыт даёт возможность молодым мамам поверить в себя, заняться любимым делом на радость себе, своей семьи, семейному бюджету.
Чтобы облегчить задачу общения и получения опыта, мной был создан Женский бизнес клуб

В нём и собираются такие люди, которые своим примером могут заразить всех остальных на такой же шаг. Ведь это реальные люди, с реальными бизнесами, которые раньше не имели ничего этого, но они сделали шаг и сделали свою жизнь гораздо успешнее.

Женщин, занимающихся своим делом, становится все больше. Вы тоже можете присоединиться!

Что вам мешает оглянуться по сторонам и тоже начать действовать? Помните, что ваша жизнь, только в ваших руках и улучшить ее можете только вы сами. И если поставите себе цель тоже оказаться в числе этих успешных женщин в нашем бизнес клубе, то она обязательно осуществиться. Главное - что-то делать для этого.

Екатерина Бугаенко "Бизмама - Женский бизнес клуб" www.bizmama.ru
Я вышла на работу,когда Данечке было1 год 1 мес,решила деньги идти зарабатывать!))
Но вот спустя 9 месяцев все таки решила снова посидеть дома,-катастрофически не получается совмещать дом-ребенка-работу!Прямо 3 зайца,а я за ними и бегаю,но силы на исходе..
Я вышла на работу, когда сыну было 4 месяца на полный рабочий день.  (правда носила его с собой в офис) :играем:
проработала так год, потом  стала на пол дня оставлять его дома с бабушкой, а ближе к  2 годам стала работать без него.  при этом кормила грудью до 1,8.  (на работу пришлось выйти из-за проблемного финансового состояния, а так бы и до 3 лет с ним сидела!) :roll: