Тасиня
новичок
Карма: 0
Offline
Сообщений: 3
« Ответ #75 : 10 Марта , 2015, 16:18:18 »
Здравствуйте, может кто сталкивался с такой ситуацией. Сижу в декрете по уходу за первым ребеночком, в мае месяце ему исполняется 3 года. Недавно узнала что беременна вторым, в мае будет примерно 18-19 недель. Придется на таком сроке выходить на работу! Как лучше поступить? Выходить или нет? Как начальство отреагирует не знаю? И как быть с выплатами? Что начислят на второго? С первым писала заявление (расчет больничного за 1 последний год), тогда так можно было. Сейчас по закону за 2 последних года. По любому что то поменяется не мою пользу!
Katika
« Ответ #76 : 10 Марта , 2015, 16:48:22 »
Тасиня , как отреагирует ваше начальство - известно только вам и вашему начальству. Уволить вас не имеют права. Выходите, работаете до 30 недель (ну или не работаете, например, в отпуске за свой счет, если это устроит вас и вашего работодателя), получаете больничный, расчет исходя из 2 лет, предшествующих первому декрету.
T.O.
« Ответ #77 : 10 Марта , 2015, 19:02:46 »
Можно "дешевые" года заменить на другие,только тоже полностью календарные,уточните у вашего бухгалтера и напишите соответствующее заявление
Масся
« Ответ #78 : 11 Марта , 2015, 10:25:41 »
Тасиня ,вариантов если честно много: 1) выйти и сидеть на больничных если есть возможность до 30 недель, если нет совсем желания работать 2) отпуск за свой счет по расчету: 1) берется период за 2 года в Вашем случае 2014, 2013 вы были в отпуске по уходу за ребенком тогда можно заменить их 2011 и 2010 например если там зп хорошая, или как вариант выбрать 2014 и 2011 тогда 2014 в расчет браться не будет а возьмется только 2011 (я так понимаю в пред.декрет у Вас как раз попала зп 2011 года). 2) я бы выбрала из 2-х лет 2013(2014) и + 1 год когда был самый большой ФОТ. согласно закона 2013(2014) у Вас автоматом убирается тк вы были в отпуске по уходу, и в расчет остается только 1 год. например берете ФОТ 2011 и 2014 фот 2011 = 200 0000 фот 2014 = 0,00 расчет = (200 000+0,00)/(730-365) = 547,95*140=76 713,00. Написано сумбурно тк для более точного ответа нужно знать ВАШ ФОТ для расчета
Mama Димы
« Ответ #79 : 11 Марта , 2015, 10:51:58 »
Размер больничного по беременности и родам в 2015 году: минимальный - 28 тр,максимальный-224 тр.
Дмитрий 26.10.2011 Владимир 15.01.2015
Linia
« Ответ #80 : 11 Марта , 2015, 10:57:25 »
Mama Димы , это наверное, без УК 15%? с Ук получается 31573
Mama Димы
« Ответ #81 : 11 Марта , 2015, 11:08:40 »
Linia ,да,без ук.
Дмитрий 26.10.2011 Владимир 15.01.2015
Тасиня
новичок
Карма: 0
Offline
Сообщений: 3
« Ответ #82 : 11 Марта , 2015, 15:38:36 »
Спасибо всем за ответы, можно к бухгалтеру теперь "подкованной" идти!
мама Пети и Миши
« Ответ #83 : 26 Марта , 2015, 21:43:17 »
Девочки, пока была в отпуске по уходу до 3 лет фирму где я работала ликвидировали (000), нас всех уволили, я ничего не знала, трудовую на руки не выдали. Снова забеременела, в апреле оформлять надо больничный по БиР, а фирмы то нет. Руководство предлагает устроить меня в другую фирму январем 15 года (уволена апрелем 14г).как тогда будет расчитываться больничный по бир? Ведь по трудовой книжке я с апреля 14г по январь 15 нигде не работала и с января 15 я ни копейки з/п на новой фирме не получала. По минималке? А ведь если бы я пошла из декрета в декрет в одной и той же фирме я бы вибрала года, за которые взять з/п...в трудовой инспекции сказали приносить больничный на фирму и ждать оплаты, а если не оплатят тогда к ним и писать заявление. Юрист сказал что мне даже судится не с кем, т к ООО ликвидировано и по сути даже если суд примет решение в мою пользу выплачивать то мне некому, счетов то нет уже у фирмы. Вот сижу и думаю что делать, думала хотя бы коляску купим на деньги с больничного😭
Петр Максимович 5 июля 2012г Михаил Максимович 13 июля 2015
Масся
« Ответ #84 : 26 Марта , 2015, 23:07:12 »
Девочки, пока была в отпуске по уходу до 3 лет фирму где я работала ликвидировали (000), нас всех уволили, я ничего не знала, трудовую на руки не выдали. Снова забеременела, в апреле оформлять надо больничный по БиР, а фирмы то нет. Руководство предлагает устроить меня в другую фирму январем 15 года (уволена апрелем 14г).как тогда будет расчитываться больничный по бир? Ведь по трудовой книжке я с апреля 14г по январь 15 нигде не работала и с января 15 я ни копейки з/п на новой фирме не получала. По минималке? А ведь если бы я пошла из декрета в декрет в одной и той же фирме я бы вибрала года, за которые взять з/п...в трудовой инспекции сказали приносить больничный на фирму и ждать оплаты, а если не оплатят тогда к ним и писать заявление. Юрист сказал что мне даже судится не с кем, т к ООО ликвидировано и по сути даже если суд примет решение в мою пользу выплачивать то мне некому, счетов то нет уже у фирмы. Вот сижу и думаю что делать, думала хотя бы коляску купим на деньги с больничного😭
т.к в апреле 2015 идете в отпуск по беременности и родам то в расчет берутся 2014 и 2013 года, но так как вы были в отпуске по уходу то можете заменить их другими годами, даже 2014 заменить можете, т.к. по закону если Вы хоть 1 день в этот год были в отпуске по БиР или по уходу за ребенком то его можно заменить.
прочитайте еще здесь, все подробно написано
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=176361 ситуация как у Вас
мама Пети и Миши
« Ответ #85 : 27 Марта , 2015, 07:27:14 »
Масся ,я правильно поняла, что правило замены лет действует и при работе в 1 фирме и если фирма ликвидировалась а меня перевели в другую? И как они меня в новую фирму должны оформить? С января по апрель 15 г я буду в отпуске по уходу до 3 лет, а потом уже в новый декрет оформлять?
« Последнее редактирование: 27 Марта , 2015, 07:38:51 от мамаПети »
Сообщить модератору
Записан
Петр Максимович 5 июля 2012г Михаил Максимович 13 июля 2015
Katika
« Ответ #86 : 27 Марта , 2015, 07:48:12 »
мамаПети ,даже если вы вообще уволитесь и устроитесь в третью фирму.
мама Пети и Миши
« Ответ #87 : 27 Марта , 2015, 09:20:28 »
Спасибо за обнадеживающюю информацию🌹, а то вчера от юриста со слезами вышла....
Петр Максимович 5 июля 2012г Михаил Максимович 13 июля 2015
Масся
« Ответ #88 : 27 Марта , 2015, 09:29:18 »
Масся ,я правильно поняла, что правило замены лет действует и при работе в 1 фирме и если фирма ликвидировалась а меня перевели в другую? И как они меня в новую фирму должны оформить? С января по апрель 15 г я буду в отпуске по уходу до 3 лет, а потом уже в новый декрет оформлять?
сперва устроят, потом вы напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, затем перед декретом вы пишите заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и пишите заявление о предоставлении отпуска по БиР, и все остальные как в прошлый раз. самое главное не забудьте написать заявление о замещении годов!!!! попросите справку за предыдущие года и выберите выгодные периоды.
мама Пети и Миши
« Ответ #89 : 27 Марта , 2015, 13:29:24 »
Масся ,благодарю за столь подробную инструкцию, прям все мне понятно стало! Спасибище!!!
Петр Максимович 5 июля 2012г Михаил Максимович 13 июля 2015