Без содержания...

[marissa]

olga.s, работодатель не имеет право не подписать заявление на отпуск по уходу до 3 лет. хотя теоретически не все работодатели соблюдают ТК. но для таких случаев есть прокуратура, суд, трудовая инспекция. а до 3 лет я написала что уволить сложно, но не невозможно. но если смотреть судебную практику то очень очень сложно уволить женщину с ребенком до 3 лет

[ПрЫнцесса]

olga.s....примерно так...только ФСС нам возмещает эти пособия работодателю, деньги он все равно же со своего расчетного счета перечисляет..а их пока тю-тю

[*иволга*]

Хорошо ,когда всё по честному и на предприятии на самом деле кризис.А когда кризисом прикрываються?У нас вот работаем в полную силу,а как зарплату давать,так кризис.Урезали зарплату в половину и.........,короче живи как знаешь...Кризис говорят в стране.

[малёк]

Вот и сократили меня. 31 июля последний рабочий день... :(

[Goldy]

малёк,  очень сочувствую  :cry:
Сократили-то по закону или заставили заявление писать?
Не расстраивайся раньше времени - ноги в руки и во все агентства анкету подавай, у меня знакомый после сокращения быстро работу нашел. Правда мужикам все же проще с этим, но ты все равно не унывай, пожалуйста!

[малёк]

Goldy, спасибо за поддержку.
Настояла чтобы сократили по закону, они хотели быстренько от меня отделаться. НЕ вышло. Уже разослала, но пока тишина.

[*иволга*]

малёк,бегом на биржу труда,пока 2 недели не прошло с даты сокращения.Там сейчас и платят не плохо,пока ищют работу.

[*иволга*]

малёк,бегом на биржу труда,пока 2 недели не прошло с даты сокращения.Там сейчас и платят не плохо,пока ищют работу.