Темка для бухгалтеров.

[МашаМамаша]

Вводятся новые правила для подачи уведомлений об обработке персданных. С началом осени контроль за персданными ужесточается — ИП и компании, у которых есть сотрудники, должны подать уведомление в Роскомнадзор.
Уведомление нужно даже в том случае, если персональные данные собираются в соответствии с нормами трудового законодательства, например, при оформлении пропускных документов на предприятие или для заключения трудового договора.
Для этого все работодатели обязаны проверить свое присутствие в реестре Роскомнадзора — срок до 1 сентября.
Также регулятор меняет форму уведомления.
Для каждой цели обработки необходимо указывать категории персональных данных, субъектов, чьи данные подвергаются обработке и перечень действий с этой информацией.
Основание — части 3 и 3.1 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.
Подавать уведомление надо до 15 числа месяца, идущего за месяцем, в котором началась обработка или в данные внесли изменения.
Если работодатель прекратил обрабатывать персональные данные — нужно уведомить Роскомнадзор в течение 10 рабочих дней. Основание — ч. 7 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

[OlgaOlgaOlga]

Девочки, а где смотреть , есть ли организация в реестре?

[Luchok]

Девочки, а где смотреть , есть ли организация в реестре?

pd.rkn.gov.ru

[rota_ru]

что же так мало отчетов-то? как же хочется, чтобы прям каждый день и сроки чтоб меняли раз в 19, а лучше 11,5 дней

[omelya]

МашаМамаша, а если предприятия нет в реестре, что делать?
ЗЫ: ээээх, только в отпуск собралась, и вот опять.(((

[OlgaOlgaOlga]

Начала заполнять, рыдаю) Где данные брать? omelya, уведомлять об обработке перс данных, внесут в реестр. Может кто, поделится образцом?  :cry:

[Тан4ик]

Начала заполнять, рыдаю) Где данные брать? omelya, уведомлять об обработке перс данных, внесут в реестр. Может кто, поделится образцом?  :cry:

самому сдаться?

[omelya]

OlgaOlgaOlga, я поняла, что теперь уведомлять. Но по какой форме? И о ком? О вновь принятых\уволенных? А что делать со штатными - о них подать какую-то единую форму? Какую? А если меня нет на этом портале - регистрироваться? каким образом? Дурдом "Улыбка".

ЗЫ: вот соберешься в отпуск - это называется((((((

[OlgaOlgaOlga]

https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/form/
я поняла, что вот это надо уведомление отправить, без фамилий и т.д. А потом уже при принятии сотрудника не позднее 15 числа след мес, по какой-то другой форме, надо будет уведомлять

Метод рекомендации по заполнению уведомления https://74.rkn.gov.ru/directions/pers_data/p21830/p29456/

[omelya]

OlgaOlgaOlga, спасибо!

[МашаМамаша]

888http://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/form/

вот по этому образцу вносят в реестр
заполнить и отправить с эцп дело 10 минут (я копировала с небольшой редакцией)

по остальному жду комментарии от специалистов спс

[OlgaOlgaOlga]

Вот примеры заполнений , скинули мне, сама не смотрела
https://32.rkn.gov.ru/personal-data/p13324/

[МашаМамаша]

чвзми
как прицепить образец то..

в сообщении прицепила пдф

[МашаМамаша]

https://transfiles.ru/epkef

вот через файлообменник

[Svetlana-Zai]

Подскажите, пожалуйста, а если на предприятии оформлено 2 человека, деятельность не ведётся, сдаём нулевые отчёты, тоже надо уведомление отправлять?
В реестре предприятия нет.