БлАндинка
« Ответ #9735 : 28 Января , 2014, 12:36:34 »
инструкция к чтению больничных, рецептов и текстов в карточке
Моя прекрасная жизнь, как я люблю тебя!
Пострадавший за правду
« Ответ #9736 : 28 Января , 2014, 12:46:19 »
интересно реально после такого собеседования на работу устроиться?
1 ходка в бан пост - бан - пост - бан - романтика
Orlik
« Ответ #9737 : 28 Января , 2014, 12:47:42 »
Dombi4 , мне кажется, смотря на какую работу :). И еще, если получилось, то высока вероятность адекватности руководства, на мой взгляд :)
Пострадавший за правду
« Ответ #9738 : 28 Января , 2014, 12:50:32 »
адекватное руководство обычно таких вопросов не задает
1 ходка в бан пост - бан - пост - бан - романтика
SweAborg
« Ответ #9739 : 28 Января , 2014, 13:34:02 »
9. Каковы ваши недостатки? Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
Примерно так же обычно и отвечаю.
Каким воздухом дышать? Выбирай! Или выберут за тебя…
Orlik
« Ответ #9740 : 28 Января , 2014, 13:36:34 »
адекватное руководство обычно таких вопросов не задает
:D :coolsmiley:
Moll
« Ответ #9741 : 28 Января , 2014, 13:43:32 »
агрессивный стиль общения на собеседовании?.. гуд))) Я больше люблю общаться с соискателями, которые хорошо знают себе цену, но не критикуют предлагаемые вопросы. В конце концов, идеальные отношения сотрудник-работодатель строятся на взаимном уважении. Ну а вопросы, как будто содранные из учебника для начинающих кадровиков, просто дают возможность понять уровень профессионализма работников данной компании. Зачем устраивать шоу самоутверждения? побеседовать и разойтись, и больше никогда туда не звонить...
Я мюсли. Следовательно, я существафли.
СПеЗиально для Вас!
« Ответ #9742 : 28 Января , 2014, 13:52:07 »
Что бы было, про что рассказать на собеседовании о достижениях:
Кленовый лист, кленовый лист, Ты мне среди зимы приснись, В тот миг приснись, когда пурга Качает за окном снега.
Liza Caddy
« Ответ #9743 : 28 Января , 2014, 13:59:15 »
адекватное руководство обычно таких вопросов не задает
да ну?
я шлялась 1,5 года в поисках работы! все, как на подбор вот с такими и прочими вопросами.
одна только любовь к геометрическим фигурам чего стоит.
а вопрос - что вы готовы принести в жертву ради работы в нашей компании! как вам?
это даже не смешно! это просто грустная правда жизни.
и ведь никто не понимает, что этот бред просто отпугивает соискателей кто с головой. нормальные люди серьезно на такое не ответят.
Если мы будем абсолютно, до жестокости честны друг с другом, возможно, нам снова повезет.
Liza Caddy
« Ответ #9744 : 28 Января , 2014, 14:01:41 »
spz , :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:
Если мы будем абсолютно, до жестокости честны друг с другом, возможно, нам снова повезет.
Пострадавший за правду
« Ответ #9745 : 28 Января , 2014, 14:03:09 »
:2funny:счастливые мухи :2funny:
1 ходка в бан пост - бан - пост - бан - романтика
Liza Caddy
« Ответ #9746 : 28 Января , 2014, 14:35:42 »
:2funny:счастливые мухи :2funny:
прикинь, как легко сделать мух счастливыми!
Если мы будем абсолютно, до жестокости честны друг с другом, возможно, нам снова повезет.
Orlik
« Ответ #9747 : 28 Января , 2014, 15:26:27 »
spz , :2funny: :2funny: :2funny: Сразу Задорнова монолог в голову коварно лезет: "Разведите в цементе то, что любят крысы. Вы любите разводить в цементе? Меня хлебом не корми-дай по разводить в цементе" :2funny:
Orlik
« Ответ #9748 : 28 Января , 2014, 15:28:53 »
Liza Caddy , согласна. Только ведь такие вопросики тоже своего рода индикатор: уровня знаний кадровика, степень его нормальности/ шизанутости. Представляете, как им будет хорошо работаться, если они встретят друг друга, соискатель и наниматель, на одной волне находящиеся :смеется:
Alinakostina
« Ответ #9749 : 28 Января , 2014, 17:52:42 »
Девочки, зря вы стебетесь :смеется: это стандартные вопросы собеседования, и во многих компаниях, прописаны стандарты собеседования))))))))) например если в компании есть Руководитель по управлению персоналом, то у него в подчинении несколько менеджеров по персоналу и у них чуть ли не инструкция по первичному отбору кандидатов :)