!!!!!!!Будущие мамочки ЛЕТО-ОСЕНЬ!!!!!!5 ТОМ!!!!!!!!

[Nataliya74]

номер телефона всегда пишут , когда карту регистрируют. а мобильный банк потом можно на любой номер подключить. у меня сейчас такой гемор... привыкла со свекровкиной картой работать,она когда ее делала указала тел мужа. Все пароли ему приходят, хотя ничего не подключали. а все смс-ки по приходу/расхожду мне на тел., т.к. я мобильный банк себе подключила. и приходится мужа каждый раз с работы ждать, чтобы не дергать его паролями..

[Nataliya74]

kira2007, он видимо не понимает, чем ему грозит обращение в инспекцию-то.. :uglystupid2:

[kira2007]

Nataliya74,мне можно уже в испекцию идти?

[kira2007]

или переписать, а что я ни так то сделала, все правильно написала , дни указала, причину написала.
может к юристу сначала?

[Nataliya74]

kira2007, да беременным при ущимлении любых прав туда идти можно. Просто не накалит ли это обстановку еще больше. Срок-то еще маленький, работать и работать еще, лишние нервы. На каком основании он напишет прогулы, если есть справки?  (если нет, то можно задним числом сделать, была ведь на приеме).

может к юристу сначала?

если есть шанс , то я бы сходила. лишняя уверенность в себе не помешает, зато все на основании закона и он-то точно на твоей стороне.

[Shustrik]

kira2007,ваша ситуация так напоминает мою в 1-ю бер. Мне мой начальник также нервы мотал. Мне муж сказал, чтобы я уволилась. О чем я нисколько не жалею и нервы целые и беременность спокойно проходила.

[Docch]

kira2007, читай - Вопрос: Работница, находящаяся в состоянии беременности, отсутствовала на рабочем месте в течение недели, объяснив, что плохо себя чувствовала. Медицинских документов ею не было представлено. Вправе ли работодатель уволить ее за прогул?

Ответ: Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Поэтому даже при наличии прогула, совершенного данной работницей, работодатель не вправе ее уволить, однако может применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора (ст. 192 ТК РФ).

[Юлён@]

kira2007, а ты на диктофон его записала?
если нет то есть вариант подойти к начальнику повыше, не надо их бояться, им же по шапке влетит от хозяина конторы если нагрянут с проверками в том числе из инспекции.
Твой начальник зарвался уже совсем, 20 минут наприём конечно хватит, только ещё добраться до больницы надо и в очередях посидеть, особенно если анализы сдаёшь.
Если не получится, хотя желательно чтоб получилось, звони в инспекцию, скажи начальник порвал все заявления мои которые писала на приём ко врачам по беременности и грозит в трудову прогулы написать, там подскажут как правильно это оформить и скажут будут проблемы приходите писать заяву на контору будем проверять.

http://git74.rostrud.ru/

[Docch]

С другой стороны, я читаю, работодатель действительно вправе поставить взыскание. Вот для бухгалтерии написано, как рассчитывается и отмечается время отсутствия Б на работе.  http://buh7.ru/articles/710

[Docch]

kira2007, вот еще из всяких юр. документов. Вы имеете право на медицинское обслуживание
Согласно статье 170(1) КЗоТ, подтверждающей гарантии беременных женщин при прохождении диспансерного обследования в обязательном порядке, и говорящей о том, что при проведении такого обследования в медицинских учреждениях работодатель должен сохранить средний заработок беременной женщине. Это означает то, что беременная женщина должна предоставить на место работы документы, подтверждающее то, что но была в женской консультации или другом медицинском учреждении. Согласно этим документам, время, проведенное у врача, должно быть оплачено как рабочее. Закон при этом не указывает предельное количество посещений врача, а работодатель не может чинить беременной женщине препятствия в прохождении необходимого диспансерного обследования.

[K@ti]

kira2007, может сходить в отдел кадров?
Они возможно объяснят начальнику что и как.

[kira2007]

Nataliya74,вот тоже думаю что обстановка может наколиться,но уже похоже наколилась, он готовит приказ на меня чтобы сделали запись в личное дело, просто не знаю что сейчас совсем делать. там не совсем справка, а дата и заключение доктора.

[K@ti]

kira2007, позвони в трудовую инспекцию и проконсультируйся!!!!!

[МИрр@]

СПАСИБО, ЛАСТОЧКИ МОИ ЗА ПОЗДРАВЛЕНИЯ!!!!! как планировали считали высчитывали, то и получили сынишку...ХОТЯ ВСЕ ДЕВОЧКУ ПРОРОЧИЛИ И ПО ПРИМЕТАМ И ПО КРОВИ И Т.Д. как грится удалось обмануть природу...

[K@ti]

kira2007, просто у нас на работе тоже не отпускают, сказали только на 2 часа можно!!!! По-этому я сразу все распросила в отделе кадров и на то что положено по ТК они сказали, что у нас не приветствуется.
Как вариант напишь на 4 дня в счет отпуска, но укажи что надо было в связи с прохождением у врачей. А если токс и сильно тошнит, то врач больничный может выписать