Будущие мамочки ЛЕТО-ОСЕНЬ 2012!!!! 11 ТОМ!!!

[K@ti]

Девочки, подскажите.
У меня с 1 августа по примерно 20 декабря будет больничный по бер-ти. До 1 августа я хотела взять отпуск на все положенные не отгуленные дни. Рабочий год у меня начинается с 1 мая. По 1 мая у меня есть 22 дня отпуска, а вот с 1 мая мне не понятно.
Вопрос в том, сколько мне положено еще дней отпуска: с 1 мая по 20 декабря или с 1 мая по 1 августа?

[Анютка_vik]

K@ti, с 1 мая по 30 апреля

[K@ti]

Анютка_vik, я не хочу брать авансом, так как потом сюда обратно не выйду.

[Анютка_vik]

K@ti, значит возьми только 22 дня отпуска. Т.к. по законодательству можно взять 14дней спустя 6мес работы, все остальное по согласованию с руководством и считается авансом (просто Б перед декретом при соглосовании с руководством не имеют право отказать).
Как-то так

[K@ti]

Анютка_vik, у меня вопрос в том, что с 1 мая по 20 декабря как раз 7 месяцев, могу ли я рассчитывать на 14 дней?
У нас просто предупреждают, что могут дать авансом 28 дней, но если я решу через 3 года уволиться, то придется за 14 дней деньги вернуть. А вот за 14 дней нет. По-этому меня интересует, я же могу взять 14 дней. И через 3 года при увольнении ничего не должна буду.

[Анютка_vik]

K@ti, т.е. ты хочешь взять 22 дня + 14 дней? Наверное можно. А в ТК говориться про 28дней

[K@ti]

Анютка_vik, да, я хочу 22 дня +14 дней.

[K@ti]

Анютка_vik, спасибо за консультейшн!!!!

[Анютка_vik]

K@ti, не за что. Все равно ведь не помогла. :))

[K@ti]

Анютка_vik, почему??? Я теперь знаю, что по ТК положено и буду если что им руководствоваться. А нужные статьи найду)))))

[inka]

не не, вы опять путаете
28 дней всем беременным положены по очень простой причине - если ты идешь бл + до 1,5 лет, то ты точно этот стаж получаешь, бл + отпуск по уходу входят в стаж работы на предприятии, т.е. получается период правильнее май-декабрь, если ты хочешь уволится сразу после бл
а если все таки после 1,5 лет, то смело все 28 дней (сверх уже накопленных) и ничего ты отрабатывать не будешь

[K@ti]

inka, я увольняться буду когда ребенку 3 года исполнится.
Так мне что можно взять 22 дня+28 дней?

[inka]

хотя может путаю на тему ухода до 1,5, но бл точно в стаж входит

[inka]

да точно, перепутала, каюсь, бл - 140 дней входит, с окончания бл до 1,5 нет
http://krasnodar-audit.ru/consultations/view/2611

т.е. если у тебя 22 дня до 01.05
значит считай период с 01.05 до конца бл - это сверх 22 дней и отрабатывать ничего не надо будет, но дай ссылку на статьи отделу кадров, чтобы они тебе это подтвердили сами, а лучше под подпись, что все в порядке

[ЮвИ]

inka,в стаж то он входит, но в это время женщина находится в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком, и никакие другие отпуска ей не положены.... Так что если K@ti,хочет потом уволиться, то можно 22+14