Будущие мамочки лето-осень 2012!!!! 12 том!!!

[ВеснуSHка]

а для этих 40% от среднемесячной зарплаты, зарплата за какой период учитывается? за последний год? или за последние 2 года? может еще не все потеряно, если оклад с апреля уменьшили, а до этого 1,5 года он был вдвое больше? ))

[K@ti]

K@ti, кстати мне тоже кажется что этот минимум для всех установлен, а не только для безработных, разве нет?

у меня подруга уходила в отпуск по уходу три года назад, тогда минимум был 2 тыс. с чем-то, по ее белой з/п получалось меньше, но ей платили 2 тыс. с чем-то. Вот я и думаю, что минимум для всех установлен.
Может с бухгалтером сейчас проконсультироваться?
У меня тоже з/п белая и черная. У нас бухгалтерия начисляет всякие премии по белой, чтобы увеличить выплаты. Чтобы во все это не вникать, я просто подошла к бухгалтеру и спросила "сколько буду получать в месяц?". Она мне озвучила сумму, получилось полный оклад (белая+черная)*40%. И я успокоилась))))

[Анютка_vik]

Девочки, подскажите пожалуйста, если кто знает, по поводу начисления ежемесячных выплат во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет:
я должна буду получать 40% от среднемесячной зарплаты, имеется в виду толко белая часть зарплаты? Я прочитала, что по закону пособие по уходу за вторым ребенком в 2012 году не должно составлять меньше 5349,79руб. А если моей белой зарплаты не хватает и 40% получается меньше этой суммы, то мне в любом случае начислят 5349,79 и это будут проблемы работодателя, или мне начислят сколько получается от белой зарплаты и все?

Начислят минималку и ни у кого проблем не будет. Если минималка превышает 40% (у меня тоже), то просто начисляют минималку и все.
Все выплаты делает работодатель, потом ФСС ему возмещает все эти выплаты. Из своего кармана работодатель ни копейки не платит.

И еще вопрос, связанный с предыдущим )))
А имеет ли право работодатель уменьшать оклад (то есть белую чать зарплаты) беременным? Просто у нас в фирме с апреля в связи с тяжелым финансовым положением уменьшили всем оклады почти на 50% ((( Вот я и расстраиваюсь, это же и декретные начисления меньше будут и выплаты в о время отпуска по уходу за ребенком ((( Может пойти наехать на них, или они могут так сделать в одностороннем порядке независимо от моего положения? ))

Не имеют права Б уменьшать ЗП даже если условия раб упростились.

[inka]

ВеснуSHка,  а у тебя какой срок? т.е. когда начнется пособие до 1,5 лет? т.к. если в 2012 году, то заработок 2012 если считать по новым правилам не будет учитываться, если конечно в 2010 и 2011 зп нормальная, но если все таки планируется расчет по старому, т.е. за календарный год предшествующий событию - 12 мес до события - то лучше попытаться поговорить с дир-ром. знаю что уволить и сократить Б не могут, а вот на тему уменьшения оклада не знаю. это надо в инете почитать/посмотреть

по новым правилам если то за 2010 и 2011, если по старым правилам то только 12 мес

[K@ti]

ВеснуSHка, если уходишь до 01.01.13 г. то можешь выбрать либо по новому начисления (средняя за 2 года), либо по старому (средняя за 1 год)

[Анютка_vik]

leno4ka, минимум установлен для всех жителей. И с раб, и без нее. У меня и в первом отпуске по уходу за реб до 1,5лет минималка не наскребалась, но я ее получала, т.к. эта сумма фиксирована. Та же ситуация и с максимальной суммой. У знакомой 40% от белой ЗП превышает установленный максимум и ей ни кто ни чего не доплачивал. Так и получала установленный максимум.

[Бриллиант]

Девочки, доброе утро))))) Кто пил Утрожестан-во сколько нед его отменяли и по какой схеме??? Буду оч благодарна ))))

[inka]

K@ti, ну на самом деле не совсем конечно средняя за 2 года, условно да, весь заработок/730 и все, весь заработок за вычетом оплаты бл, если были за два года

а за 12 мес - по старым правилам - заработок - оплаты по среднему поделенное на колво отработанных дней за выбранный период

с 01.01.13 по новым правилам заработок за 2 года тоже должен учитываться по другому, если конечно до конца года наши доблестные депутаты не придумают еще что ть. по закону с 01.01.13 из заработка за 2 года убираются и суммы за бл и дни, которые пришлись на бл, т.е. делится не на 730, а на меньшее колво дней

[Анютка_vik]

Девочки, доброе утро))))) Кто пил Утрожестан-во сколько нед его отменяли и по какой схеме??? Буду оч благодарна ))))

Я пила дюфастон - аналог утрожестана. Отменяла к 18нед.

[inka]

Бриллиант, у меня был утрожестан 600 мг, отменять начали на 17ой неделе, т.е. на 18ой уже закончился
несколько дней по 400, потом несколько по 200, где то в течении 10 дней итого
в инете читала, что лучше снижать по 100 мг, но у меня капсулы по 200 мг были, поэтому я так делала

[inka]

а если доза меньше и в т.ч. капусулы по 100 мг, то лучше отменять по 100, т.к. снизила на 100, дня 4-5, потом еще на 100 и так до отмены

[ВеснуSHка]

K@ti, кстати мне тоже кажется что этот минимум для всех установлен, а не только для безработных, разве нет?

Она мне озвучила сумму, получилось полный оклад (белая+черная)*40%. И я успокоилась))))

вот меня бы тоже устроило, если бы было (белая + черная)*40% )))) а то тут за минимум бороться приходится...

[inka]

ВеснуSHка, попроси посчитать тебе по новым и по старым
если у тебя в 2010 оклад был выше, то может есть смысл взять именно новые правила

[ВеснуSHка]

Анютка_vik, спасибо успокоила ))
Надо будет все-таки пойти поговорить, чтобы оклад не уменьшали, хотя вряд ли поможет...

[Анютка_vik]

ВеснуSHка, у моего мужа на раб руководство выплачивает декретницам все суммы от полной ЗП (белая+черная). Т.е. за белую руководство получает возмещение от ФСС, а за черную просто "из кармана" платит. Больше ни где такого не видала. :) У нас на раб все от белой.