Будущие мамочки ЗИМА-ВЕСНА 2012-2013 Том 3.

[Evgesha24]

Жулька,нет до этого работала в другом месте

[Жулька]

Evgesha24, значит твой бухгалтер просто пытается тебя спихнуть.
Для расчета декретных необходим общий стаж не менее 1 года.

Скажи еще, между увольнением с предыдущего места и трудоустройством на текущее место ты долго не работала?

[Evgesha24]

Жулька,не работала с ноября 2011 г по 1 февраля 2012 года.Вот и я так думаю,что она просто не хочет этим заниматься((((

[Жулька]

Evgesha24, Жень, и ещё вопрос. Ты новый или старый формат расчета декретных хочешь выбрать?

[Evgesha24]

Жулька,я в этом вообще ничего не понимаю.А в чем разница?А если честно не про деньги волнуюсь,а про стаж,ведь если уволится,то стаж идти не будет.Да и вообще,не приятно все это,так звали на работу,а тут узнали о моей беременности и сразу отношение изменилось(((

[НикОлька]

Evgesha24,  да не беспокойся ты за стаж, он все равно для нас учитываться не будет, главное это отчисления (на них и будем жить в старости). Частный работодатель, он такой, платить не любящий, ведь отдает он свои деньги, а что бы возместить их от государства буху надо ой как побегать. Если у тебя официалка минимальная, то и нервничать не стоит, получишь по уходу от государства те же деньги. За минусом декретных, конечно, но эта сумма не стоит твоих нервов и здоровья малыша.

[Жулька]

Evgesha24, я ни разу не юрист, но попробую объяснить ))))
По старому варианту за расчетный период берут 12 месяцев до ухода в декрет. Из них вычитаются больничные, отпускные и командировочные, и все "белые" финансы делятся на количество календарных дней за вычетом нерабочих (+ те же больничные дни, отпуск, командировки). Этот способ хорош при условии, что з/п за последний год у тебя больше, чем за предыдущие.

По новому варианту за расчетный период берут 2 полных календарных года, предшествующих году ухода в декрет (т.е. в нашем случае, это 2010-2011 гг.). Берут полностью все белые выплаты и делят сумму за 730 - при этом не важно, отработала ли ты полных 2 года или всего 1,5. Этот вариант выгоден в плане выплат, если в 2010-2011 гг з/п была больше, чем в 2012.

Бухгалтерии может просто не хочется заниматься расчетами и выплатами, т.к. это занимает время. Может действительно они опасаются проверки (соц.страх некоторые действия с работой могут посчитать спланированными с целью получения денег от государства). Но, учитывая, что с февраля по сентябрь пройдет 8 месяцев (я захватила и февраль и сентябрь), здесь никаких проверок не должно быть.

Поэтому желание выпихнуть тебя из компании юридически неправомерно. Будут настаивать на твоем увольнении, иди на больничный, или бери отпуск без содержания или в крайнем случае, грози трудовой инспекцией.

[Evgesha24]

НикОлька,Жулька,спасибо Вам девочки!!!!Да действительно не стоит так нервничать,дождусь завтра,посмотрим,что они мне будут предлогать!!!

[Жулька]

Evgesha24, в любом случае, на увольнение не соглашайся. Если у тебя сейчас белая з/п и ты работаешь в крупной компании, то у бухов никаких сложностей вообще не будет.

[мур-мур]

Evgesha24, я тоже считаю что бух у вас нсет какую-то чушь, они просто не хотят заниматься выплатами, да и скорее всего начальство не приветствует работников с маленькими детьми. Мой тебе совет сейчас не увольняйся ты должна получить пособие по больничному(дикретные) и потом до 1,5 лет пусть тебе платят. А там когда соберешся на работу выходить уже решишь хочешь ты туда идти или нет.
Я сама в первом декрете получила дикретные и уволилась, но мне пришлось, т.к. я уезжала жить в др. город и то начальство пошло мне на встречу доли отпуск а свой счет, потом очередной отпуск, а потом дикрет.
Зато после декрета найти работу было просто какраул, как узнают что маленький ребенок так все...

[Evgesha24]

Жулька,з/п "белая" у меня минимальная,и компания не крупная,а ИП.Обидно,что если уж увольнятся,но просили бы раньше,а не дотянули до декрета.Я бы раньше ушла.

[НикОлька]

Evgesha24, вот я тоже на ИПшника работаю, и потому решила не трепать себе нервы изначально официально не устраивалась к нему и сейчас уже готова к тому, что потеряю великую сумму декретных в 30 тыр, (фиг бы с ними)))) Конечно, можно судиться, идти в трудовую инспекцию и тд, но стоит ли оно того? Найти правду ценой здоровья... Вот если бы этим занялся твой супруг, то почему бы и нет, пощекотать им нервы))) Береги себя и малыша, это главное.

[Жулька]

Зато после декрета найти работу было просто какраул, как узнают что маленький ребенок так все...

Тоже этого боюсь. Думаю после декрета менять компанию, а как представлю всех HR, которые на собеседованиях с умным видом будут мне доказывать, что я из-за маленького ребенка не буду вылазить из больничных... Брррррррр... Надо придумывать какое-то свое дело  :смеется:

[Жулька]

Evgesha24, Жень, а на предыдущей работе тоже была минималка?

НикОлька, Оль, я сейчас тоже работаю в маленькой ООО, до этого работала в иностранной компании со всеми официальными выплатами. Беру расчет за 2 предыдущих года и фиг кто меня выгонит с моего нынешнего места до тех пор, пока я не заберу все причитающееся мне от государства  :knuppel2:

[НикОлька]

Жулька, ты молодец, что  так настроена!!!! Я бы тоже ( с моим бойцовским характером) воевала))) Но я 3 месяца назад открыла магазин себе, понимая, что мне ни чаго не светит от моей работы. И после декрета я не хочу больше ни на кого работать, только на себя.  Тут главное расставить приоритеты) И если "воевать", то не во вред себе.