Из декрета в декрет

Подскажите пожалуйста, когда уходишь из декрета в новый декрет как рассчитываются пособия по беременности и уходу за ребенком? где-то читала что по новым изменениям пособия будут такие же, но конкретной информации не нашла. Кто сталкивался с этим?

Уже много темок было. Рассчитывать должны так же, как и в первый раз. Скоро узнаю на собственном опыте. 🙂

спасибо за ответ, узнаете - допрошу :-)!

Abramovna, вы вроде путевочку в садик хотели продать - решили вопрос? а то я вас так искала...(  в личку писать еще не могу - новичок, а нам так садик нужен, не знаю куда пристроить ребенка!!!

Как первый.

подскажите пожалуйста,а сумма декретных денег будет вычисляться по той зп которую я получала в первый раз(тригода назад) или уже по новому окладу?

Le chat,мне заплатили ровно столько же декретных, как и за первого ребенка, поэтому думаю, что да, по той же ЗП

Rinka,мне платят столько же сколько из первым, хотя я надеялась, что больше будут платить

МамаМашуля, спасибо за ответ, я буду рада если столько же, лишь бы не меньше, потому что кто-то напугал что будет минимум

Rinka
МамаМашуля, спасибо за ответ, я буду рада если столько же, лишь бы не меньше, потому что кто-то напугал что будет минимум

придется тогда еще выйти поработать с полгодика,чтобы декретных было в два раза больше 🙂)

Abramovna, ждём как Вас рассчитают. Весьма актуальная тема, позитивная информация есть, но хочется реального подтверждения.

Может, кто-нибудь подскажет, и в такой ситуации. Женщина устраивается работать на место декретницы. То есть ее берут только на время декрета другой сотрудницы. Допустим, через год и эта женщина беременеет, а потом на работу выходит бывшая сотрудница. В праве ли работодатель уволить беременную? 

мама Алины-малины, я сейчас так работаю - по срочному договору.
насколько вкурсе, до декретного отпуска уволить не имеют права по ТК, как только декретный отпуск  заканчивается - с чистой совестю  по законодательству уволить могут.

причем мне вначале оформляли срочный договор на время декрета, потом продлевали его на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет декретницы, которую я замещаю

Yul@, не совсем поняла. То есть если договор (декретный отпуск замещаемой сотрудницы) заканчивается - могут уволить, даже если новая сотрудница (которая замещает декретницу) забеременела? То есть в этом случае увольнять беременную можно?

+

мама Алины-малины, нет, если новая сотрудница забеременела, а старая уже вышла,  то поТК новую сотрудницу не имееют право уволить до родов и окончания срока декрета  ( именно декрета, а не отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет),  но в отпуск по уходу за ребенком уйти с этого места работы  не получится.
но там нюансов много - могут перевести на другую должность и т.д. и т.п.  ( я в свое время просто планировала. потом решила что риск большой слишком 🙂)
если получиться, из дома найду ссылки и более детально напишу

Yul@, большое спасибо, я поняла 🙂 подробнее мне пока не надо

девочки подскажите, если отпуск по уходу за первым ребенком закончился в феврале, а мамочка не выходила на работу, а сейчас опять беременна, как будет начисляться денежка? И будет ли вообще, в каком размере? Надо ли выходить на работу, чтобы что-то получить? Просто она позвонила в отдел персонала, там сказали, раз написала заяву по уходу до 3-х лет, так и сиди, потом принесешь больничный на 30 неделе, а там уже бухгалтер начислит. А по поводу выхода на работу, договариваться с руководством, а руководство сказало, что для нее места нет, так как отдел штатно укомплектован.

Ксюшенция, не надо мамочке ни с кем договариваться и выходить на работу. Она в таком же правовом статусе как и была в отпуске по уходу до 1,5 лет (только не оплачиваемом). Т.е. она принесет больничный в 30 недель и ей сделают все начисления исходя из ее зарплаты, с которой она уходила в 1-ый декрет

Almera, спасибо огромное за ответ!

Подниму темку :-)

в первый декрет ушла в 2008 году, во второй - в 2010, в третий собираюсь в 2012. Все декреты непрерывные (из декрета в декрет). Третьи декретные будут рассчитываться так же, как и вторые? исходя из зп до 2008 года? никаких новых законов не принимали по этом вопросу?

Ситуация такая: предложили новую работу, выходить нужно в ноябре, срок будет 6 недель, как лучше сделать пойти на новую работу или остаться на прежней? ( на прежней работе декрет тоже заканчивается в ноябре,а начался в ноябре 09).

Крольчиха, да в принципе без разницы.
Выбор только по двум направлениям - где больше платят сейчас и где вас будут ждать из следующего декрета.

А ребенку три года будет в ноябре? просто не поняла, почему декрет начался и закончится в ноябре?

Кaтрин,да ребенку 3 будет в ноябре как раз. Просто я думаю мало ли что вдруг больничный будет во время Б, тогда на старой вроде из-за стажа больше насчитают, короче всякие глупости думаю уже....

Крольчиха, если вы уйдете на новую работу, то со старой возьмете справку об уплате страховых взносов (ее вроде обязательно при увольнении должны давать?) и на новой работе больничные вам будут рассчитывать с учетом уплаченных взносов, т.е. сейчас не зависит размер больничных от стажа на конкретном предприятии, а от общего стажа и от заработка за 2 предыдущих года (в случае декрета в эти годы можно в расчет брать предыдущие года).
надеюсь, понятно написала.

Кaтрин,я правильно поняла, что в расчете нового декрета будет учитываться моя зарплата до ухода в предыдущий декрет, т.е. 2007-2008г. и новый период работы в 2012-2013 гг. вне зависимости  от того на какое предприятие я выйду на новое или на старое? Просто я так поняла, что мне новый декрет насчитают только с учетом нового заработка, т.е. с момента выхода сейчас на работу и по 30 недель, я не правильно думаю?

Крольчиха, нет, неправильно думаете.
Если вы принесете справку со старой работы (а вам должны ее выдать, причем просите сразу за несколько лет, минимум с 2006 года, или если было несколько работодателей, можно новому работодателю сделать запрос в соц.страх об уплаченных вами взносах), то вам рассчитают по предыдущим местам работы и предыдущему заработку.
2013 год у вас вообще никуда не пойдет. в расчет берутся лишь полные предыдущие года.
в 2011-2012 году у вас был декретный отпуск, поэтому вы можете написать заявление, чтобы в расчет пошел например 2007 и 2008 год (или 2006 и 2007).
Даже то, что вы выходите в 2012 году, то за 10 месяцев у вас возьмется заработок по минималке, за 2 месяца (ноябрь-декабрь) - по полной, но средний получится маленький....
Там лучше посчитать где доход был выше и больничных меньше, чтобы получить большее пособие. Можно даже попросить бухгалтера, чтобы вам два варианта рассчитали, а вы выберете.

Кaтрин,а я правильно поняла, что теперь не важно количество лет отработанных на одном предприятии? я то думала где больше отработал, там и лучше декрет, а получается можно прийти со справкой к новому работодателю, и она повлияет на расчет нового декрета,так?
Получается мне на новой работе (да и на старой наверное😉 могут начислить точно такую же сумму декретных как я получала в первый раз ?

Крольчиха, точно такая же может не получиться.
раньше считали средний заработок за последние 12 месяцев, из расчета исключались больничные.
сейчас в расчет идут 2 года, больничные не исключаются, т.е. в декрет идти менее выгодно, особенно если были больничные и дни без содержания.
зато сейчас легко можно менять работу - декретные рассчитают исходя из прежних заработков на прежних работах.

Кaтрин,спасибо,спасибо, спасибо!!! Стало хоть теперь понятно, что и как, получается я выйду в этом году 2 месяца отработаю (остальные месяцы будут уже 2013 год и не войдут в расчет декретных), и только эти 2 месяца могут повлиять на расчет нового декрета, а можно попросить расчитать исходя из прошлых периодов.

Плюша
Подниму темку :-)

в первый декрет ушла в 2008 году, во второй - в 2010, в третий собираюсь в 2012. Все декреты непрерывные (из декрета в декрет). Третьи декретные будут рассчитываться так же, как и вторые? исходя из зп до 2008 года? никаких новых законов не принимали по этом вопросу?

Меня тот же вопрос волнует, за исключением дат: в первый декрет вышла в 2010, во второй собираюсь в 2013 (из декрета в декрет). Как посчитают выплаты? Как в первый раз или иначе? Может, нужно выйти на работу на какое-то время?
Просто сейчас, кажется, правила начисления изменились по сравнению с теми, что были указаны выше, (посты 2010 года?)

Кaтрин, и вот такой еще вопрос - можно ли где-то (в соцобеспечении каком-нибудь) получить расчет декретных по моей зарплате.... что-то такое на официальном бланке.. чтобы потом со своей бухгалтерией "подкованно" говорить? Где то же должны давать такие консультации официально? с документом на руки?

Декабристка, документ вам вряд ли где-то выдадут.
если ваша бухгалтерия неправильно посчитает, то им же потом и штрафы платить, поэтому это не в их интересах.

Декабристка

Плюша
Подниму темку :-)

в первый декрет ушла в 2008 году, во второй - в 2010, в третий собираюсь в 2012. Все декреты непрерывные (из декрета в декрет). Третьи декретные будут рассчитываться так же, как и вторые? исходя из зп до 2008 года? никаких новых законов не принимали по этом вопросу?

Меня тот же вопрос волнует, за исключением дат: в первый декрет вышла в 2010, во второй собираюсь в 2013 (из декрета в декрет). Как посчитают выплаты? Как в первый раз или иначе? Может, нужно выйти на работу на какое-то время?
Просто сейчас, кажется, правила начисления изменились по сравнению с теми, что были указаны выше, (посты 2010 года?)

смысла выходить на работу нет.
посчитают по-другому. возможно, сумма получится меньше (особенно если были значительные изменения по зарплате).
в расчет пойдут 2 года до вашего первого декрета.

Плюша
Подниму темку :-)

в первый декрет ушла в 2008 году, во второй - в 2010, в третий собираюсь в 2012. Все декреты непрерывные (из декрета в декрет😉. Третьи декретные будут рассчитываться так же, как и вторые? исходя из зп до 2008 года? никаких новых законов не принимали по этом вопросу?

Кaтрин, проконсультируйте меня, пож,  получила третьи декретные, выплатили значительно меньше, чем во второй раз. Так и должно быть? В бухгалтерии сказали, что считали по 06/07 годах (я писала заявлкение, чтобы насчитали по старому😉. Но если это так, значит должно быть столько же, что и в предыдущий раз, по логике.
Сказали, что можно попробовать написать заявление, чтобы рассчитали исходя из последних 12 месяцев, когда я получала декретные и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и что если получится больше, то они мне доплатят. Но вы выше написали, что больничные в расчет не берутся или это декретных не касается? или я не так поняла? Но если даже написать такое заявление, то по логике, выплата не может быть больше, т.к. в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят 40% от оклада. В общем на работе мне четко не могут ответить, как считали и просчитать второй вариант, ссылаясь на то, что считает программа, которая даже бухгалтеру доступна только в день зарплаты. У меня работодатель московский, фирма серьезная и зп белая. Но на свои вопросы от них конкретных ответов я так и не могу добиться.

Плюша
В бухгалтерии сказали, что считали по 06/07 годах (я писала заявлкение, чтобы насчитали по старому).

если считали по 06/07 годам, то это как раз "по-новому".
"по-старому" - это как раз за последние 12 месяцев.
если вы писали заявление, то должны были считать по-другому.

то, что я писала про больничные - это для расчета по-новому.

Кaтрин, но если действительно считали по 06/07 годам, то должно быть столько же, как и в прошлый раз?

Плюша
Кaтрин, но если действительно считали по 06/07 годам, то должно быть столько же, как и в прошлый раз?

нет.
вот если посчитают "по-старому" за последние 12 месяцев, то возможно будет столько же.
вам посчитали "по-новому" - за 2 года.

+