В чем плюсы работы 2/2

[Nushka_Plushka]

Девушки, подскажите, есть вариант работы 2/2 с 10 до 10 или с 11 до 11. У самой подобного опыта никогда не было, подскажите, в чем плюсы и минусы подобного графика? Меня смущает, что праздники, выходные могут быть рабочими. Еще слышала что при таком графике первый день уходит на отдых от работы и реально какие-то дела поделать можно только в оставшийся один день. Дети наверное страдают? ДА плюс готовка, все домашние дела получается тоже только в оставшиеся 2 дня. В общем жду ваших отзывов если есть.

[Пострадавший за правду]

ну это когда неделя выглядит так:
понедельник - пятница - суббота - воскресенье
Забываете о совместных выходных с теми у кого 5 дневная рабочая неделя

[LudmilaB]

Моя соседка всю жизнь так работает (к нее 5 детей) и считает, что так удобно  :-| . Да совместных выходных не получается, но каждый выбирает свое. Ей удобно было стирать и убирать, пока все на учебе и под ногами не толкутся.

[Strawberry]

мне такой график был удобен до поры до времени. Ребенка не видела почти. Плюс в том, что среди недели успеваешь свои дела решить: в больницу сходить, если нужно, какие-то документы в инстанциях оформить. Подмениться можно, если какой-то праздник на твою смену попал. Опять же, если заболел, можно с кем-то договориться, отлежаться дома без больничного. Но если все остальные в семье живут на 5-тидневной раб.неделе, то да, сложно.

[Nushka_Plushka]

Strawberry, ну вот поэтому меня и смущает очень график, из-за детей. Беготни по каким-то своим дела у меня не много и бывает довольно редко, поэтому и сомневаюсь.

[Ларисончик]

так за два выходных дня на детей насмотритесь, нет?  :)

привыкают люди к такому графику
в чем-то действительно удобно
и не всегда ж выходные рабочие получаются

а муж не против?

[Nushka_Plushka]

Ларисончик, а если они на середину недели выпадают? Дочка у меня 2 дня в неделю в 8 только освобождается, т.к. садик и танцы потом, а она жуткая мамщица. Сыну легче конечно, он уже большой, но тоже уходит в 8, приходит часто в 5 только. Я вообще натура сомневающаяся, поэтому тяжело решиться, вот решила общественного мнения спросить)))

[Ларисончик]

ну конечно не без минусов
как любая работа :-)
например готовка и уборка в 2 выходных дня меня вообще не смущают: за день точно можно сделать больше, чем за вечер в будни, когда к 6-7 часам только дома появляешься

а сколько детям-то?

ну и вообще...уволиться всегда можно, если не пошлО

[Strawberry]

у меня дочка маленькая была, когда я в таком графике работала. В дни, когда я работала, ее мама моя из садика забирала. Я приходила с работы, когда доча уже спала. Маме приходилось у меня ночевать (не было мужа у меня тогда). Если смена выпадала на сбт-вскр, то доча опять же у родителей была. В общем, почти уволилась, повезло, что должность освобождалась на пятидневке. Все же она мне гораздо удобнее. Но опять же минус в том, что если куда-то надо среди недели, то приходится отпрашиваться. Правда, на нынешнем месте мне это позволяют делать) стараюсь не злоупотреблять такими поблажками)

[Ларисончик]

одинокой маме не вариант конечно
а при хорошем папе - почему бы и нет
если нет более подходящего ничего

[КостинаМама]

если платят хорошо - почему бы и нет? но вопрос в том как добираться домой вечером после 10-11 вечера. Тут уже фактор пешей доступности.

[Nushka_Plushka]

Муж есть, минус в том, что у него бывают командировки, иногда длительные. Ищу конечно что-то лучшее, но пока это единственный реальный вариант. Детям 4 и 13. Вообще сложно найти другую работу, если всю жизнь проработал продажником и больше вообще не хочешь с этой сферой иметь дело. Всем в том или ином виде нужны продажи, плюс возраст уже 36, вот и ограничена я в выборе.

[Ларисончик]

Nushka_Plushka, рассмотрите все плюсы и минусы
где-то уже наверно и сын может помочь
работа близко? машина есть? зп хорошая?

[Strawberry]

соглашусь, что факторов много. У меня муж ради должности и нормальной зп в Екат уехал работать) так что у нас не только рабочий, но и семейный график теперь 5/2)) если овчинка выделки стоит, а бы попытала счастья) но без чьей-то помощи с 4-хлетним ребенком точно не обойтись.

[Ларисончик]

конечно, элементарно из садика забрать, на танцы увести..

[Nushka_Plushka]

З/п 20, с перспективой через год-два до 25, просто администратор. Машина есть, прав пока нет, только на следующей неделе начну учиться. Работа в 5 остановках от дома, ночью не пойдешь, надо или такси или чтобы уже сама водила, или муж чтобы забирал. Не самый лучший вариант мне кажется, ищу и другие но пока глухо. Хотя сейчас работаю, но попала под сокращение, есть 2 месяца на поиски работы.

[LudmilaB]

Так и на пятидневки эти же проблемы. Если садик не рядом с домом и работой. С 9 до 6 на работе и бегом в садик, а здесь хоть 2/2 во время в садик успеешь

[КостинаМама]

да в любом графике есть + и -
у меня например 5-дневка 10-19, плюс 2 рабочие субботы в месяц. И еду с работы час, плюс заход в продуктовый магаз, итого я дома в 20.15
какой тут забрать из садика?)))
с ребенком нормально пообщаться только по воскресеньям получается. Он даже субботу называет "рабочий выходной"
вот думаю надо было искать богатого мужа и сидеть дома, но блин поздно !  :смеется:

[Юлён@]

удобный график)))) очеееень! мечтаю снова на таком работать, но если забирать или отводить в садик/из садика по времени некому пока мама на работе, то будет не очень удобно. А так масса времени и поверьте, значительно больше чем вечером по 5ти дневке. Да выходные иногда выпадают полностью рабочие 1 раз в месяц, 1раз в месяц получаются выхи-выходные и попеременно сначала сб-рабочая вс-вых, потом наоборот. Но совместные планы вполне можно подстроить, а уж сколько времени! на секции или ещё какие-то совместные походы с детьми среди недели - это правда оч.удобно для семейных тем более, когда и кружки и школа и садик, муж на подхвате вечером забрать например детей может. А домой после работы по 5ти дневке пришёл,уроки проверила,кушать сготовила, всех накормить, самой поесть времени и спать и так как робот все 5 дней. Выхи пролетают моментально по 5дневке.

[Ларисончик]

Юлён@,вот согласна во многом насчет 5дневки!
и вообще работа зло!)))

[elar]

Два через два-мой любимый график. Сейчас пятидневка, страдаю очень.

[Nushka_Plushka]

девушки, у меня встречный вопрос тогда, А за те 2 дня что работаете не сильно устаете? Не выматывает? Если характер самой работы не очень интенсивный?

[Strawberry]

Nushka_Plushka, не успеваешь вымотаться) если, конечно, работаешь именно столько, сколько часов в смену положено. Я когда работала 2/2, у нас работа до "победного" была, нельзя было уйти, если не закончил. Иногда получалось, что вместо того, чтобы уйти в 22-00, уходили в 4-00 утра... Техника подводила ( И в большинстве случаев за такую переработку не платили. Когда я потом стала начальником этого отдела, то выбивала у руководства доплаты за такие форс-мажоры.

У меня вопрос: неужели за 20т.р. нельзя найти другую работу? мне кажется, это средняя зарплата.

[Moll]

неее, я с удовольствием вспоминаю период работы 2/2.
ну у меня работа была всегда сидячая, с телефоном и компом.
Скажем, смену на заводе отстоять намного тяжелее. Или кассиры в молнии по 12 ч работают  :crazy2:
есть огромный плюс у такого графика - все гос. учреждения можно с удобством посещать. Поликлиники, детские сады, оформление бумаг, полисов.
И еще вот такой момент.
после периода работы 5/2 переход на 2/2 сродни декрету или отпуску. в первый будний выходной часов в 10-11 выходишь на улицу и такая  ВААААУ. Чувствуешь себя королевой всего. Ни очередей, ни странных компаний на улице. Солнце. Банкоматы свободны опять же) вообще другой коленкор, совсем не то что в час пик в 18:00 забегать с толпой таких же наработавшихся в магазин и стоять в очереди с корзиной.

[Nushka_Plushka]

Strawberry, я бы с удовольствием еще предложения рассмотрела, но пока не находится больше ничего. У меня ситуация не оч. хорошая, 36 лет и опыт только в продажах, а больше я свою жизнь с активными продажами связывать не хочу категорически, поэтому найти работу в совершенно новой для меня сфере в моем возрасте достаточно проблематично. И уже месяц постоянно отсматривая всевозможные вакансии я понимаю что 20 тыс. это даже хорошая з/п, а всё что больше - это так или иначе связано с продажами или со спец. навыками, которых у меня нет.

[Strawberry]

Strawberry, я бы с удовольствием еще предложения рассмотрела, но пока не находится больше ничего. У меня ситуация не оч. хорошая, 36 лет и опыт только в продажах, а больше я свою жизнь с активными продажами связывать не хочу категорически, поэтому найти работу в совершенно новой для меня сфере в моем возрасте достаточно проблематично. И уже месяц постоянно отсматривая всевозможные вакансии я понимаю что 20 тыс. это даже хорошая з/п, а всё что больше - это так или иначе связано с продажами или со спец. навыками, которых у меня нет.

Nushka_Plushka, с этим соглашусь. Сферу деятельности всегда сложно менять. Пробуйте этот график. Если совсем не подойдет, то будете искать другую работу. При таком графике, кстати, и на собеседования удобно ходить без отрыва от производства))

[Юлён@]

Nushka_Plushka,у меня интенсивная работа и с компом и потом бегом с документами на др.конец города на трескучем увазике(( по пробкам и с приключениями, потом до вечера тоже на ногах. Но скажу, что нет не сильнее выматывалась чем 5 дн каждый день когда работала. К концу второго дня, конечно уже все мысли "хочу домой" и даже пританцовываю иду домой - все люди завтра/послезавтра в будний день будут работать, а я отдыхать))) и что хочу буду делать и куда хочу пойду.

переход на 2/2 сродни декрету или отпуску. в первый будний выходной часов в 10-11 выходишь на улицу и такая  ВААААУ. Чувствуешь себя королевой всего. Ни очередей, ни странных компаний на улице. Солнце. Банкоматы свободны опять же) вообще другой коленкор, совсем не то что в час пик в 18:00 забегать с толпой таких же наработавшихся в магазин и стоять в очереди с корзиной.

Вот +100500 это действительно так! и белый солнечный день видеть, а не только вечер и вечер и вечер и ...а зимой то это только ночь и ночь и темень уже когда домой отпускают.
  Но привыкнуть тоже надо к  этому графику, сразу распланировать выходные дни, найти плюсы для себя очень легко и то что пойти днём "без отрыва от производства" - это огромный плюсище соглашусь. Ведь всего 1 раз в месяц ваши выходные с мужем не совпадут полностью, т.е и сб и вс будут рабочими, зато на другие три недели на выхи можно смело планировать совместные дела.

[КостинаМама]

да была бы работа с нормальной зарплатой! щас это радость.
мне уже все равно на график.
в моей сфере щас кризис, в предыдущей сфере где я работала тоже.
сижу радуюсь что вообще есть работа.

[Oksana_V]

Strawberry, я бы с удовольствием еще предложения рассмотрела, но пока не находится больше ничего. У меня ситуация не оч. хорошая, 36 лет и опыт только в продажах, а больше я свою жизнь с активными продажами связывать не хочу категорически, поэтому найти работу в совершенно новой для меня сфере в моем возрасте достаточно проблематично. И уже месяц постоянно отсматривая всевозможные вакансии я понимаю что 20 тыс. это даже хорошая з/п, а всё что больше - это так или иначе связано с продажами или со спец. навыками, которых у меня нет.

ситуация и мысли один в один. только лет чуть поменьше. не хочу в продажи и вообще с клиентами общаться. устала очень. не хочу быть хорошей, когда тебе хомят и орут ни за что.
"+"
1. самый идеальный сменный график 2/2/3, его можно хоть на год расчитать, раз в две недели пт, сб и вс выходными получаются.
первая неделя: пон, вт - раб,    ср, чт - вых,  пт,сб,вс - раб.
вторая неделя: пн, вт - вых,    ср, чт - раб,   пт, сб, вс - вых.
2. денег и нервов на дорогу меньше (15 смен в месяц вместо 21-22 на пятидневке)
3. лишние 3-4 часа на работе по сравнению с теми, кто на пятидневке не чувствуются, а выходных больше. Добираться до дома вечером проще, если смена не сильно поздно заканчивается (в 21-22 часа). В 17-19 часов - все пробки собираешь.
4. можно подменяться.
5. можно решать свои дела среди недели.

"-"
1. Если сменщик попадется не очень, то вам прийдется еще и за него в его смены работать. Любят некоторые в праздники в срочном порядке "простыть", "отравиться", "ногу подвернуть", а выходить вместо него вам.
2. Отпуск. В разных компаниях конечно это по разному решается. Когда мы по одной (на своей должности) работали в смену, то в случае ухода в отпуск сменщика, приходилось работать по 6 дней по 12 часов в неделю, а один день среди недели начальница выходила. Так же когда больничные, семейные обстоятельства и т.д. То есть будьте готовы к тому, что график 2/2 - это при идеальных условиях, в остальных он может превратиться и в две недели без выходных, но это все зависит от компании и начальства - часто это решается очень лояльно и грамотно. Ну и на отпуск больше двух недель (и те еще иногда с трудом выпрашивать приходится в первую очередь у сменщиков, так как им за вас работать в ваше отсутствие)тоже особо не расчитывайте.
3. будьте готовы работать в праздники. Для меня это не было бы проблемой, еслиб было с кем в это время ребенка оставлять. Муж тоже в сменном графике и праздники часто работает, правда ему работа позволяла сына с собой брать. Так и получалось, некоторые детки все новогодние каникулы или майские праздники за городом, у бабушек, а у нас с папой на работе.

[Strawberry]

Oksana_V, вот да, про работу в праздники как-то упустила. С другой стороны, эти смены и оплачиваться должны в двойном размере. Но вот уехать куда-то в рождественские каникулы было проблемой. А сейчас еще практически и майские каникулы есть. С другой стороны, это вопрос приоритетов. Для кого-то это совсем не проблема - работать, когда почти вся страна отдыхает.

[Ларисончик]

Strawberry,с зп в 20 тысяч в рождественские каникулы и так не уедешь никуда) конский ценник

если конечно не повезло с родственниками где-нибудь...

[Strawberry]

Ларисончик, это да)) но случается, что родственники живут в другом городе, отличный шанс в праздники навестить, не дожидаясь отпуска. И иногда в график 2/2 такая поездка не вписывается ( Но, в принципе, все решаемо. Если самому не начинать себя уговаривать, что только 5-тидневка  - идеальный вариант, то и другие графики вполне себе ничего))

[Oksana_V]

Strawberry,у нас не оплачивались в двойном размере праздничные смены, у мужа оплачиваются. Опять же, для меня не проблема именно работать в праздники, проблематично куда то в это время пристроить ребенка, если дома не с кем оставить. Ну один день (как 8 марта) - это решаемо. А вот когда выходных 10 и из них 6-7 смен твои - вот тут сложнее, если нет бабушек на подхвате.

[Oksana_V]

Лично для меня, пятидневка - это страшный сон. Я бы пошла в график, если бы в компании минусы, о которых писала выше, решались адекватно.

[Nushka_Plushka]

Я думаю при таком графике не оплачивается дополнительно работа в праздники. Это как бы подразумеваемые издержки. Еще встретила вакансию с графиком работы 1 день с 8/20, 2 день - с 20/8, потом 2 выходных. И еще один экзотический вариант - сутки через трое. Оплата примерно в том же диапазоне, в районе 20 тыс. Как вам такие варианты?

[Юлён@]

работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, по крайней мере у нас на предприятии и сменные всегда были в плюсе в январские праздники, чем 5ти дневники полмесяца дома просидевшие

Nushka_Plushka,вот в ночь трудно работать т.е с 20-8, утром в свой вых приходишь домой и плюх на полдня спать разбитость и усталость, и реально только 1 вых остаётся на дела.

[Nushka_Plushka]

Юлён@, ну это на предприятиях так, а я пока встречаю вакансии только в частных компаниях. Думаю там не предусмотрена такая доп. оплата.

[Strawberry]

Юлён@, ну это на предприятиях так, а я пока встречаю вакансии только в частных компаниях. Думаю там не предусмотрена такая доп. оплата.

Это не доплата, а положенная по закону оплата за работу в праздничные и выходные дни.

[Яна1982]

Oksana_V,поддерживаю, все так и есть.
Работаю 2,5 годна на графике 2/2, ни за что не променяю его на пятидневку.
Когда напарница в отпуске меня переводят на пятидневку, считаю буквально дни чтоб опять перейти на график.
Мне очень нравится.

[Byshechka :)]

Я несколько лет работала по графику сутки через трое, это ад, после суток просто падаешь мертвым сном, следующие сутки также спала до обеда и до вечера ходила как сонная муха, в итоге только один день был полноценным выходным. Конечно работы бывают разные, кто то ночами спит, а у нас вся работа как раз была ночью. Когда перешла на пятидневку я стала счастливым человеком, все выходные и праздники стала проводить вместе с мужем и детьми.

[Oksana_V]

Юлён@, ну это на предприятиях так, а я пока встречаю вакансии только в частных компаниях. Думаю там не предусмотрена такая доп. оплата.

это от компании зависит, от руководства. Я работала в крупной федеральной компании - праздничные смены не оплачивались в двойном размере, даже маленькой премии не начисляли за это.  Муж работает в маленькой конторке где сотрудников человек 50, все праздничные смены оплачиваются в двойном размере,поэтому частенько все новогодние праздники ребята у них без выходных работают (по своему собственному желанию), в итоге зп за январь в два раза больше средней за год,  на свадьбу,рождение ребенка и похороны -  оплачиваемые выходные и небольшое материальное пособие. Вобщем нужно сначала о компании узнавать, если отношение к сотрудникам не как к мясу, то график 2/2 отличное решение, если вопрос забора ребенка из садика в ваши смены решаем.

[Oksana_V]

я бы очень хотела работать ночью, 3 ночи в неделю например, не сутки, а именно только ночные смены. Я сова, вот прям типичная притипичная, я реально человеком себя чувствую к вечеру и просыпается трудоспособность. И после бессонной ночи легко могу весь день не ложиться - проверено много раз.Получится вроде и работа есть  и зп получаю, а все дни свободны - красота