Может кому-то пригодится, просто сама долго искала актуальныю информацию по этой теме. Везде данные устаревшие. Тут вот все понятно и цифры приведены на 1 июля 2008 года. Пользуйтесь! http://www.kukuzya.ru/node/16 Кстати, кто-нибудь в курсе, губернаторские нам дают? Если да, то какая система получения: куда, когда с какими документами? У нас есть еще Уральский коэффициент 1,15, он к каким выплатам применяется? ???
30 июля 2008, 05:47
AVA, помоему УК только при начислении зарплаты применяется!
30 июля 2008, 06:29
губернаторские дают и плюс УК
30 июля 2008, 06:36
AVA Кстати, кто-нибудь в курсе, губернаторские нам дают? Если да, то какая система получения: куда, когда с какими документами? У нас есть еще Уральский коэффициент 1,15, он к каким выплатам применяется? ???
Может кто знает, я домохазяйка, какие мне выплаты положены государством за первого малыша?
13 мая 2009, 17:24
МегаСчастливая, вам нужно обратиться в соцстрах по месту жительства - вам всё расскажут 🙂 в любом случае единовременное по родам и губернаторские вам положены
14 мая 2009, 17:46
ООО вон как оно!! Спасибо буду знать! А также слышала,что мужу могут выплаты быть предоставлены с работы, а то трудное фин. полодение у нас.
13 июня 2009, 13:19
Уральский коэффициент применяется при расчете больничного по беременности и родам, пособия за раннюю постановку на учет, единовременного пособия по рождению ребенка и к ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Т.е. ко всем выплатам кроме "губернаторских".
12 ноября 2009, 09:54
девочки, вот такой вопрос перед декретным отпуском хочу взять ежегодный оплачиваемый т.к. сейчас начальство не в курсе моего положения (за 2 недели до отпуска хочу сказать), то скорее всего будут ко мне какие-то рабочие вопросы меня интересует вот что: если мне позвонят с работы с просьбой приехать написать отчет, обучить сотрудника (если к тому времени найдут замену), вообщем любой вопрос.. в праве ли я отказаться? или могу отказаться только когда буду в декретном уже отпуске? что говорит по этому поводу закон? 🙂
12 ноября 2009, 09:55
ссори, что не в ту тему написала, просто больше не нашла куда еще можно...
13 декабря 2009, 14:46
а если работающая, но в настоящий момент нахожусь в отпуску по уходу до 1,5 лет...ребенку через 10 дней исполняется 1,5 года....если отпуск продлевать до 3-х лет - положены выплаты на работе какие-то ещё 1,5 года? Или в отпуск без содержания...
13 декабря 2009, 14:56
Лошарик, я где-то на форуме читала, что положены выплаты, что-то около 50!!! рублей в месяц. И то на усмотрение работодателя. Если у кого-то есть другие данные, поделитесь, буду благодарна. Моей младшей тоже исполнилось полтора, написала заявление до 3-х лет. На какие-либо выплаты больше не рассчитываю
23 декабря 2009, 14:00
Вчера подружка позвонила и сказала, что 1) увеличен размер максимального пособия по уходу за ребенком 2) если я, не выходя из одного отпуска по уходу за ребенком (до 3-х лет) ухожу во второй, то пособие будет начислятся исходя из моей добеременной зарплаты, а не как раньше, исходя из МРОт. Искала сегодня в интернете подтверждение, и нашла только первое. Может еще кто-нибудь слышал такое?
23 декабря 2009, 14:47
Вот нашла: Это очень важно! С 1 января 2010 года изменяется порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в том случае, если в расчетном периоде у застрахованного лица не было дохода.
В период с 1 января 2007 по 31 декабря 2009 года в соответствии с пунктом 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
С 1 января 2010 года данное правило меняется.
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (новая редакция п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ).
Попробуем «перевести» данную норму на более понятную ситуацию. «Из декрета в декрет» - пособия по-новому в 2010 году
Наиболее частый случай, когда в расчетном периоде отсутствует доход – конечно же это ситуация, когда молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова ждет ребенка. В этом случае у нее ни в расчетном периоде для пособия по следующей беременности и родам, ни в расчетном периоде для следующего отпуска по уходу за ребенком не возникает расчетной базы, потому что во все эти периоды она получала только пособия, не заработную плату.
Этот случай как раз подходит под новое правило, установленное с 1 января 2010 года приведенной выше новой редакцией пункта 1 статьи 14 закона 255-ФЗ: дохода в расчетном периоде нет в связи с нахождением работницы в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
Попробуем применить старое и новое правило и увидеть, в чем разница.
В соответствии с правилом, действующим до 31 декабря 2009 года включительно, при расчете пособия по беременности и родам по второй беременности, в расчетном периоде нет дохода – и этого достаточно для того, чтобы назначить пособие по второй беременности исходя из оклада, а пособие по уходу за вторым ребенком – исходя из минимального размера данного пособия.
В соответствии с новым правилом необходимо определить расчетный период перед предшествующим страховым случаем.
Перечень страховых случаев приведен в пункте 2 статьи 1.3 новой редакции закона 255-ФЗ. Еще раз приведем его здесь для удобства:
«2. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:
1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;
2) беременность и роды;
3) рождение ребенка (детей);
4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.»
Следовательно, предыдущим страховым случаем, произошедшим хронологически перед уходом в отпуск по второй беременности, был страховой случай, связанный с уходом в отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
А следовательно, расчетным периодом для назначения пособия по второй беременности и родам будет 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу ухода в отпуск по уходу за первым ребенком. Вот только один пункт меня беспокоит, красным цветом выделила. А как же уход за ребенком до 3-х лет????
24 декабря 2009, 11:19
Abramovna, вот и я к тому же! Как же после 1,5 лет поступать с ребёнком? Если мамочка должна как то денюшку зарабатывать, а в садик государство согласно с 3-х лет брать? Получается полтора годика до садика кукиш сосать или что? Не логично как то получается...ясли бесплатные упразднили, на их место ничего не придумали, да ещё и пособие с 1,5 до 3-х лет не платят - ПИПЕЦ..
24 декабря 2009, 11:42
Лошарик, логика отсутствует - согласна! Все мы - мамочки - в одинаковом положении. По поводу пособий по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет работодатель ОБЯЗАН платить 57,5 (в т.ч. Уральский коэффициент).
24 декабря 2009, 15:59
Ну это смеху подобно - 57,5 руб.
Я это постановление искала по другому вопросу. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До 1,5 лет получала 8400. По закону вроде получается, что если я рожу 2-го ребенка, то пособие буду получать исходя из моей зп до первого декрета, то есть, учитывая новые ограничения, около 9000 рублей. Вот мы с мужем и задумались.
31 января 2010, 08:23
Размеры пособий с 01.01.2010 г. + 15% уральский коэффициент: Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности - 474 р.; Единовременное пособие при рождении ребенка - 12 637 р.; Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком (минимальный размер) - 2 369 р.; Ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми (минимальный размер) - 4 120,82 + 15% уральских;
31 января 2010, 15:55
по уходу повысили что ли?
31 января 2010, 16:37
Yangorod, Да повысили))) Это из журнала для бухгалтеров за январь 2010 г. Так что инфа достоверная)))
28 апреля 2010, 10:13
Девочки, подскажите пожалуйста, никак не могу понять. если находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет уйти в декрет не выходя на работу, как заплатят пособие по бер и родам (я так поняла в том же размере что до ухода в декрет с первым ребёнком??) и главное как будут платить пособие по уходу до 1,5?? про него вообще ничего не могу найти(( помогите, пожалуйста!
28 апреля 2010, 18:05
тоже интересует...
29 апреля 2010, 07:32
Анютк@,AVA, заплатят точно такую же сумму, которую получили уходя в "настоящий" декретный отпуск. Однако, если за это время должностной оклад вырос, то будет произведен перерасчёт. Из этого же правила расчитывается пособие на ребенка до 1,5 лет.
29 апреля 2010, 09:53
Almera, спасибо) а если уйду в декрет позже 3х лет? Например отпуск по уходу за первым закончится в октябре, а в декрет пойду в декабре, как тогда рассчитывается с учетом того, что не выйду на работу?
29 апреля 2010, 11:15
AVA, спасибо! а если должностной оклад не вырос, а упал, не будет перерасчёта?? выдадут всё также как в первом декрете? :angel:
29 апреля 2010, 18:22
Анютк@, а мне за что?))) Almera отвечала на вопрос - ей спасибо)
29 апреля 2010, 19:05
Анютк@, если ваш должностной оклад изменился за этот период в меньшую сторону, то вы получаете свою прежнюю сумму, т.е. из расчета среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового случая (отпуска по беременности и родам).
29 апреля 2010, 19:16
AVA, в таком случае предполагается, что придется либо выходить на работу на этот период с октября по декабрь, либо брать больничный, либо без содержания. А вот расчитывать тебе будут исходя из периода 12 месяцев, когда у тебя была З/п. В этот период не войдут отпуска по уходу за ребенком, больничные, без содержания, ежегодный отпуск.Только время действительной трудовой деятельности. По факту у тебя будет 2 месяца после окончания этого декрета и 10 месяцев до него. А пособие до 1,5 лет будет расчитываться из з/п, которая будет на тот момент, после выхода. Хотя у нас каждый год (последние пару лет) вносят поправки. Но нужно признать, в лучшую сторону для мам🙂
30 апреля 2010, 06:23
Almera, вот спасибочки еще раз!
30 апреля 2010, 15:59
Almera, извините, а вы какой-то специалист в этой области? Я на полном серьезе, не подумайте ничего ))) Я недавно изучала эту тему, и поскольку совсем не спец, ориентироваться могу только на интернет. И вот что нашла:
Такая формулировка закона по-прежнему делает невозможным получения пособия по уходу за вторым ребенком в цепочке «из декрета в декрет» в размере больше минимального. Действительно – ведь получается, что для страхового случая «уход за вторым ребенком до полутора лет» предыдущим по времени страховым случаем (см. формулировку п.2 статьи 13) будет страховой случай «рождение второго ребенка» (см. перечень страховых случаев из статьи 1.3). За 12 календарных месяцев перед данным страховым случаем мама не имела дохода, он был равен нулю, она получала только пособие по беременности и родам и возможно, пособие по уходу за первым ребенком. Следовательно, расчетная база равна нулю, а следовательно, пособие по уходу за вторым ребенком будет все так же назначено исходя из минимального размера.
Ну вообще, я специалист во многих областях :-D Комментировать сайт правовед не буду, т.к. есть более официальные и достоверные источники, а именно, сайт фонда социального страхования. Хотя отмечу, сами сотрудники ФСС ещё "плавают" в этом законе, поэтому спорные вопросы могут возникать. Поэтому, неплохо самим знать свои права. Итак.
По пособиям по БиР на сайте ФСС (фонд социального страхования) вот что сказано:
Как будут исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
В 2010 году пособие по беременности и родам застрахованным женщинам, имеющим страховой стаж более шести месяцев, как и в 2009 году, будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – в размере 40% среднего заработка.
Вместе с тем, в связи с переходом государственных внебюджетных фондов, в том числе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), с 1 января 2010 года на уплату страховых взносов вместо единого социального налога, несколько изменился порядок исчисления пособий. В частности, в заработок для исчисления пособий будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений, на которые в Фонд начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исключена норма, устанавливающая для застрахованных лиц максимальный размер пособий.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции, которая начнет действовать с 1 января 2010 года, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
В случае, если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Таким образом, поскольку у женщины не будет периода работы перед наступлением отпуска по беременности и родам, пособие по беременности и родам должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком.
Соответственно и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено из заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам во втором случае..
Необходимо также учитывать, что в связи с введением предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 000 рублей в год на каждое застрахованное лицо) предельная сумма пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в 2010 году составит в среднем 34 583 рубля, а предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работающим лицам, - 13 833,33 рубля (за полный календарный месяц).
30 апреля 2010, 18:42
Ане4ка, надеюсь, что инфа вас порадовала 😉
1 мая 2010, 03:04
Almera, вполне порадовала, спасибо! Будем думать :-D
1 мая 2010, 17:30
Ане4ка, удачи вам🙂
4 мая 2010, 15:29
Almera, спасибо большое! в прошлый пост моё спасибо тоже было адресовано ВАМ!
4 мая 2010, 17:17
Анютк@, удачи🙂
8 мая 2010, 14:48
девочки, а слышал ли кто-нибудь о продлении выплат пособия с 1,5 до 3 лет?
9 мая 2010, 16:50
Нани, к сожалению, это пока только проект
13 мая 2010, 16:52
Девочки, подскажите, какие док-ты необходимы в соцзащиту для начисления ежемесячного пособия 400 руб? Я неработающая.
7 июня 2010, 10:25
Almera, подскажи пожалуйста, как расчитывается средний заработок для пособия по БиР, если последние 3 месяца перед отпуском по БИР женщина была на обычном больничном, к примеру на сохранении? Как эти 3 мес повлияют на средний заработок?
