Актуальные выплаты по беременности и родам

[Ksuxa]

Добрый день! Подскажите пожалуйста как мне быть, я с марта 2011 г. нахожусь в декрете, сейчас жду второго время декрета наступит в начале июня, но директор фирмы в которой я работала сказал, что максимум в марте их организацию закроют, просит чтобы я написала заявление и искала другую работу пока не видно живота.Каким образом мне будут выплачивать пособие и декретные (будут ли вообще выплачивать декретные) и кто? Соц.защита? В декрет я уходила из одной организации, а в июле 2012 г. она закрылась и меня через увольнение перевели в другую организацию. Буду благодарна за ответ. Заранее спасибо!!!

[Мамаша Паприка]

Ksuxa, не торопитесь. Узнайте все поподробнее. У нас тоже "закрывается" компания. Но НЕ ЛИКВИДИРУЕТСЯ, а РЕОРГАНИЗУЕТСЯ , а это две большие разницы. В первом случае вас могут уволить, во втором обязаны через увольнение затем взять в "новую" компанию.

[Ksuxa]

Мамаша Паприка, спасибо, я и хочу узнать все возможные варианты, поэтому и буду ждать ответов)))

[Кaтрин]

Ksuxa, я бы тоже не рекомендовала Вам увольняться по собственному желанию. Ну если только у Вас нет хорошего варианта с новой работой.

[Calipso]

задам воприсик сегодня вечером

[Крольчиха]

Кaтрин,очень нравится получать Ваши советы и консультации, спасибо Вам огромное!
У меня очередной вопрос: работаю с 2005 году, в 2009 -2012 находилась в декрете, в конце марта 2013 - наступает 30 нед.,могу ли я уйти в отпуск, а потом в декрет, в конце марта будет 4 мес., как я вышла после декрета. И как правильно написать, чтобы мне насчитали потом выгоднее?

[Наденька-солнышко]

вроде отпуск только через пол года дают как отработаешь, необходимо уточнить в кадрах, сколько у вас дней отпуска накопилось. А писать уже бесполезно сейчас единая форма расчета!!!

[Calipso]

Крольчиха, в этом году воспользовались
Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Работодатель был крайне недоволен, но отказать не посмел.

[Крольчиха]

Наденька-солнышко,а я сейчас почитала еще темку, и поняла, что могу написать заявление о расчете за предыдущие годы взамен 2013-2012. Или это можно было так написать в 2012? а в 2013 уже нельзя так?
Calipso,спасибо!

[Francy]

Девочки,  а единоразоую выплату за то что в ранние сроки встала беременная на учет только работающим выдают или всем и куда обратиться по разъяснению этого вопроса?

[Calipso]

Francy, в соц. службе тоже оплачивают

[Francy]

Francy, в соц. службе тоже оплачивают

и не работающим? что им туда надо предоставить и на каком сроке?

[Calipso]

Francy, и неработающим, вот почитайте на сайте админ. Ленинского района там про все выплаты все указано.
http://www.lenadm.ru/?show=1103

[Кaтрин]

Крольчиха, всё верно, в отпуск вы имеете право пойти непосредственно перед декретом независимо от того, отработали вы 6 месяцев или нет. при этом отпуск полноценный - 28 календарных дней, если вам не положено больше.

[marisabelca]

Кaтрин, подскажите пожалуйста, я в декрете с 20.04.2010, с 01.01.12 до 01.05 2012 выходила на работу, в марте брала отпуск 14 дней, отгуляла за прошлые неизрасходаванные дни и плюс за январь-февраль, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается 20.06.2013, а примерно 20.07.2013 мне снова в декрет у меня несколько вопросов:
1. могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском и какой продолжительностью?
2. у меня оклад был около 5000, это законно, ведь это меньше прожиточного минимума?
3. Читала что декретные не должны быть меньше чем при расчете прожиточного минимума, так ли это?
4. также читала где то что в Челябинске в коммерческих организациях должна быть минималка 7500, так ли это, обязаны ли мне пересчитать мою зарплату, ну и декретные соответственно?
Очень жду ответы, спасибо!