Актуальные выплаты по беременности и родам

[Кaтрин]

Мамаша Паприка, я не буду с вами спорить. Если вам удается одновременно находиться на больничном и в отпуске - ради Бога. Других в заблуждение не вводите.

[Katika]

Мамаша Паприка, ну это вам не сюда. К законодателям)))).

[Мамаша Паприка]

Кaтрин, да. Возможно и вы правы. Просто в нашей конторе многие выплаты ещё и директор осуществляет. по собственной инициативе.

[Кaтрин]

Мамаша Паприка, вот и не путайте никого.
Все выплаты, которые положены по беременности, родам, уходу за ребенком возмещаются ФСС согласно законодательству Российской Федерации.
Если ваш директор не планирует возмещать эти выплаты и фактически платит из своего кармана - это его проблемы и проблемы его бухгалтера.

[marisabelca]

Мамаша Паприка, расскажите где вы работаете?)))

[marisabelca]

Кaтрин, спасибо за ответ, а разве уральский коэффициент не применяется к МРОТ?

[Мамаша Паприка]

marisabelca, я работаю в фирме, поставляющей продукты питания. Достаточно крупной для Челябинска.

[Зоя1982]

Кaтрин, подскажите, все ли могут "заменить год" при расчете или только те, кто был в декрете?
И еще вопрос, если в декрет в июле 2013 г, то расчет будет за 2011 и 2012 ? А пол года 2013 года никак не учитываюися? (у меня там, например, будет самая высокая з\п.). И если в 2011 году у меня была минималка и работала я в другой организации, то выгодней принести справку с прошлой работы для расчета больничного листа, или выгодней не приносить)) Надеюсь , понятно изложила))

[Katika]

Alena2005, в расчет войдет 2011-2012гг. Замена возможна годов для расчета возможна только для тех, у кого был в этих годах отпуск по БиР или по уходу за ребенком. К сожалению, 2013г в расчет не войдет.

[Зоя1982]

А если, я не работала в данной организации в 2011 году? как будут считать, если справку с прошлой работы не принести? (у меня в 2011 г была минималка)

[Кaтрин]

Alena2005, по минималке и посчитают, если справку не принесете.

[Кaтрин]

Кaтрин, спасибо за ответ, а разве уральский коэффициент не применяется к МРОТ?

применяется.

[Tanya2985]

может мне кто-нибудь объяснит, может уже и обсуждалось... вопрос такой: почему, если женщина рожает сразу двух детей (двойню), то до 1,5 лет получает пособие на двух детей, а, если рожает погодок с разницей менее 1,5 лет то только на одного ребенка?

кхм. нашла такое: """В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия"""

давно пытаюсь разобраться в этой теме. Вдимо это сказано про случаи когда разница между детьми 11 месяцев, например. То есть, когда младшему 9 месяцев пособия не платят, а выплачивают декретные. а когда декрет заканчивается, то платят пособие до 1,5 на двух детей. Вы же сами выше писали, что не может женщина находиться одновременно и на больничном (декрет) и в отпуске. К сожалению, вот такой у нас видимо пробел в законодательстве.

[Кaтрин]

Tanya2985, да именно так. Во время второго больничного вам выплачивают декретные на второго ребенка, пособие не платят, а в отпуске по уходу пособия на 2-х детей.

[Tanya2985]

Кaтрин, еще, вы не можете подсказать, какая в этом году сумма минимальных декретных?