!!!!!!!Будущие мамочки ЛЕТО-ОСЕНЬ!!!!!!5 ТОМ!!!!!!!!

[marissa]

Юленьк@,он уволить ,то не сможет, а я сама то и не пойду писать, а вот нервы погразился мне потрепать. там сейчас скандал в отделе кадров из-за меня. я сейчас звонила, он требует меня по макс. наказать.
Меня спасает. то что в понедельник я ложусь в больничку,но запись в личное дело мне и штраф похоже обеспечены(((
Девочки. а что дает эта запись ,на что она влияет?

Штраф - это наказание. Его могут применить только после расследования! Если расследования не будет и не будет вашей объяснительной ( надеюсь вы документы под подпись отдали? Если нет прямо сегодня вышлите почтой заказным письмом с уведомлением), то любое наказание будет незаконно

[Анютка_vik]

kira2007, я бы уже в плотную разговаривала с труд инспекцией. А то руководство по своей горячести дров наломает, а ты поотм переживать будешь и доказывать кругом, что не баран. Пусть инспекция поработает. Таких людей (кот срываются на Б) нужно наказывать.

[Nata_27]

Юленьк@,он уволить ,то не сможет, а я сама то и не пойду писать, а вот нервы погразился мне потрепать. там сейчас скандал в отделе кадров из-за меня. я сейчас звонила, он требует меня по макс. наказать.
Меня спасает. то что в понедельник я ложусь в больничку,но запись в личное дело мне и штраф похоже обеспечены(((
Девочки. а что дает эта запись ,на что она влияет?

на сколько я помню, если были прогулы без уважительной причины, то при накоплении определенного количества таких прогулов имеют право уволить, по статье за прогулы....но могу что-то путать))) но к беременным это не относится)))

[marissa]

Nata_27, уволить можно и за один прогул. Но к беременным это не относится, а также к тем, кто отсутствовал по уважительной причине

[Анютка_vik]

Увольняют за однократное грубое нарушение или прогул (прогулом считается отсутствие на раб месте без ув причины более 3 часов подряд). В том и др случае должен быть составлен акт о дапущенном нарушении при 2х свидетелях. (при необходимости такой акт в 5мин можно составить).
Но, опять же, к Б это не относится.

[K@ti]

kira2007, позвонила на старую работу кадровику (женщина хорошая), посоветовала позвонить на горячую линию в инспекцию труда тел. 237-08-32, 263-13-62.
Там всю обстановку объясни, ну и они подскажут что делать. Либо дашь номер телефона своего начальника, а они уже ему позвонят. Заявление даже от тебя не потребуется.
Ну а если и это не поможет, тогда на Свердловский пр., 60 неси заявление на контору.

[K@ti]

Ола,Строймеханизация

да, ладно?? Это в каком отделе такое? Я в шоке. Всегда только положительное об этой конторе слышала!!!!!!

[Юлён@]

kira2007, позвонила на старую работу кадровику (женщина хорошая), посоветовала позвонить на горячую линию в инспекцию труда тел. 237-08-32, 263-13-62.
Там всю обстановку объясни, ну и они подскажут что делать. Либо дашь номер телефона своего начальника, а они уже ему позвонят. Заявление даже от тебя не потребуется.
Ну а если и это не поможет, тогда на Свердловский пр., 60 неси заявление на контору.

во точно если так всё наколилось, тогда инспекция! Звони в лоб не ударят, а советом помогут

[MamAnnya]

kira2007, ну и страсти у тебя творятся, я тока перечитала...
Девочки все правильно написали: Запись в трудовую о прогулях не делается, за прогулы тоже Б не увольняют, увольняться по собственному как я поняла ты не собираешься, так что бери этого козла "за яйца" пардон за французкий... написать заявления в инспекцию трудовую и прокуратуру я бы посоветовала

[Анютка_vik]

во точно если так всё наколилось, тогда инспекция! Звони в лоб не ударят, а советом помогут

да-да... И главное, не нужно ни с кем ругаться. Нервы целы и отношения с коллективом сохранены.

[Nataliya74]

Сижу, читаю и радуюсь, что есть такое место, где тебя толком никто не знает и столько человек могут помочь советом и делом :)

[Docch]

Начиталась я, распереживалась... Пойду побалую себя, блинов напеку... Сметана есть свежая, да  и дети порадуются)))

[Анютка_vik]

Nataliya74, Наташ, а что нам еще делать?? :)) Хоть тут знаниями блеснуть. ;)

[kira2007]

Вот сейчас позвонила в инспекцию, пойду туда заявление писать в понедельник,так как рапорт на меня уже готовят.

[marissa]

Анютка_vik, :) у меня кстати отдел кадров в подчинении был. Так что как бы тоже в теме