Мировой финансовый кризис

Я сегодня в сбер зонила, они автокредиты под 13.5 дают. Меня приятно удивили такие ставки.
Полностью согласна с Юлькой и Глазьевым.

Все банки сейчас под страхом паники вкладчиков. Поэтому и кредиты неохотно дают - особенно длинные, типа ипотеки.
Про кредиты для производства - попали в основном те, кто брал кредиты в расчете на их рефинансирование. Это очень рискованная стратегия, за которую они сейчас и расплачиваются.
Еще попали металлурги - у них конкретный кризис перепроизводства. Спрос из-за мирового кризиса упал на 30%, цена проката - на 40%, а то и больше. Все мировые производители затоварились по уши, сейчас пытаются распродать - долго то сталь на складах не подержишь - а спрос схлопнулся. В результате кидают поставщиков, субподрядчиков и работников. А уж если при этом еще и в долгах - то вообще атас.
Поскольку у нас металлургов много - это Челябинск сильно затронет.
Тоже - ошибки планирования на предприятиях, все выдавали радостные прогнозы, хотя нынешнее положение вещей бало предсказано больше года назад:
http://www.avanturist.org/column/3/source/1440

С конца 2007 - начала 2008 на рынок начнут поступать фактические данные не только о начале рецессии в США, но и о замедлении всей мировой экономики. Замедление мировой экономики и возможная будущая глобальная стагнация или даже рецессия неизбежно приведут к стратегическому снижению потребления всех видов сырья. Поэтому, как только начало спада будет документально подтверждено, начнется массовый выход из спекулятивных сырьевых контрактов, что приведет к долгосрочной коррекции цен на все сырье, в т.ч. на нефть, спотовый газ, металлы, лес и все остальное, что составляет львиную долю экспорта России. В течение 2008 и первой половины 2009г цены на основное промышленное сырье должны плавно снизиться примерно на 25% от средневзвешенной цены за 2006-2007

Дальше - больше

Таким образом, можно утверждать, что до конца 2009 - начала 2010 цены на сырье будут продолжать колебаться в широком коридоре, но на достаточно высоких уровнях. Т.е. поступления от сырьевого экспорта будут лишь немногим ниже, чем в 2006-2007гг. Но уже с середины 2010, при нормальном развитии ситуации, цены скатятся к достаточно некомфортным значениям. И если стоимость нефти и газа останется на более или менее приемлемом уровне, то цены на другие виды промышленного сырья, особенно на металлы, могут упасть практически до уровня себестоимости.

Юлька
Вчера смотрела "Вечер с Тиграном Кеосаяном" по Рен-тв, понравилось мнение С.Глазьева на всю эту ситуацию. Полностью согласна с его словами, что пока деньги, которые центробанк выдал банкам не дойдут до пром.сектора то выйти из кризиса у нас не получится, спад производства будет расти. Банкам гос-во выдает долгосрочные кредиты по 8%, а банки те же деньги выдают уже под 20 и выше %. Получается, что банки только наживаются, а до пром. сектора деньги не доходят

да.тж смотрела.один все защищает.второй наезжает.
но там даже про 40% речь шла.......и опять же о ТОЛЬКО поддержке банков.про простых людей-неА

У нас знакомым на днях сбер отказал в выдаче денег, хотя ранее было выдано решение о выдаче ипотеки. Они уж деньги строительной компании внесли часть и договор долевого строительства зарегистрировали в регпалате (как требовал банк). Теперь надо вносить обещанные банком деньги до конца месяца, а банк отказывается их давать. Круто

знакомой работающей в СБ отказано в выдаче кредита! тж при договоренности о выдаче.о согласии о выдаче......

С 1 ноября Союзпищепром повысит цены на свою продукцию : муку, крупы, макароны и т.д. Т.к. банк не дал кредит.

NataSid, фигасе! Шикарная новость...

NataSid, ничего себе!! приплыли...
а как пенсионерам быть?! им то пенсию никто повышать не собирается, свекры живут на 6 тыщ на двоих :tickedoff:

Тан4ик,Мечта, готовьтесь к повышению услуг ЖКХ. Говорили же во всех статьях, что на продукты первой необходимости будет повышение, что инфляция грядёт. А вы как первый раз слышите. 🙂
Мечта, помогайте родителям, им одним не выжить.
Единственно скупать всё подряд не стоит, это только подстегнёт инфляцию (если будет сумашедший спрос).

А в зарубежных статейках пишут, что в Росии на полках в магазинах пусто (как раньше) 🙂

Я вот думаю, может купить смесей, пюрешек и каш детских, хотя нам пока и не актуально. А вдруг потом перебои с поставками будут. Или не так все плачевно?

сашенька, насчёт перебоев - это по моему слишком. Повышение конечно будет, но инфляция всегда была и есть. Предпритям нужны реальные деньги чтобы поддерживать своё производство. Детей много, смесей и пюрешек покупают много. По моему в этой отрасли не должно быть особых проблем.

Просто сейчас многие перешли на картошку (сезон так сказать). Про муку, макароны и крупы малость забыли. Так каждый год бывает. А весной про них все снова вспоминают, т.к. картоха заканчивается.

Не вижу ничего особенного.
Девчата, не напрягайтесь по поводу макорон.

Меня лично больше напрягает грядущее повышение услуг ЖКХ.

сокращение штата на 30%,сокращение з\п на 30%..вот так вот

Уволили подругу с работы....попала под сокращение. 20 человек из 50-и сократили...

И до нас добралось🙁

NataSI
Уволили подругу с работы....попала под сокращение. 20 человек из 50-и сократили...

Надеюсь, ей выплатили пособие?


Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся размера выходного пособия сезонным работникам, см. статью 296 данного документа.

КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся особенностей выплат работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. статью 318 данного документа.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся оснований выплаты выходного пособия, см. также статью 84 данного документа.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

По вопросу, касающемуся применения судами статьи 180 Трудового кодекса РФ, см. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2007 года.



КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам при ликвидации, сокращении численности или штата работников предоставляются следующим категориям граждан: пострадавшим вследствие катастрофы на ЧАЭС (подпункт 7 части 1 статьи 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1), подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (пункт 10 статьи 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ), допущенным к государственной тайне на постоянной основе (часть 5 статьи 21 Закона РФ от 21.07.1993 N 5485-1), Героям Советского Союза, Героям РФ и полным кавалерам ордена Славы (пункт 1 статьи 8 Закона РФ от 15.01.1993 N 4301-1), изобретателям (пункт 5 статьи 35 Закона СССР от 31.05.1991 N 2213-1), супругам военнослужащих - в государственных организациях, воинских частях (пункт 6 статьи 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ), работникам из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (пункт 6 статьи 9 Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ).

КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.


При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Grax@СarsСlub, не знаю еще. дали срок до среды. сначала сказали,чтоб заявление писала об увольнение по собственному желанию, потом родители ей посоветовали этого не делать,чтоб если уж сократили,то хоть пособие бы было.

NataSI
Grax@СarsСlub, не знаю еще. дали срок до среды. сначала сказали,чтоб заявление писала об увольнение по собственному желанию, потом родители ей посоветовали этого не делать,чтоб если уж сократили,то хоть пособие бы было.

По собственному она не получит ничего вообще.
А при увольнении можно посудиться ещё. И в трудовую комиссию настучать, если чо. ;-)

Grax@СarsСlub, у неё родители осведомлённые в этих делах, быстренько ей рассказали что делать. Так что её будут сокращать,а не по собственному увольнять. Да и работала она там 1 месяц,после универа, так что ничего не потеряет.

А имеют право сократить, если в декрете сидишь?

7_Ya,, нам тоже ничего из КитФинанса не присылали, а вот товарищу (он там же ипотеку брал) присылали письмо, то что его кредит переходит к другому банку, но платить всё так же в КитФинансе, т.е всё по остается как было (этому ему в Ките объяснили)

SlautKa, нет, не имеют

загадка, она может просто избавиться от трудовой книжки и всё, пока там всего одна запись.

7_Ya, у нас меньше 1,5 нам не присылали, а у того товарища по-моему меньше 1 млн, так ему прислали. Муж с этим товарищем общался и в банк звонил, сказали,что всё нормально будет. Просто квартира принадлежит не Киту,а другому банку (вроде так я поняла). Если надо,то уточню у мужа.

У нас пошли слухи о переводе на 3-х дневную рабочую неделю..

Знакомая работает на механическом заводе. До 01 ноября сидит в отпуске на 2/3 з/п. А с 01 нобяря до 01 января - без содержания  :uglystupid2:

Кима, а разве имеют право отправить в отпуск без содержания???

Юлька
Кима, а разве имеют право отправить в отпуск без содержания???

:не знаю:
так и по собственному желанию не имеют права предлагать уволиться! На деле же делают и то, и другое.  :crazy2:

Вот еще!
Теперь деньги с зарплатной карточки мужа можно снимать не более 3 тыс.руб в день :uglystupid2: Углеметбанк

В челябинвестбанке месяц назад максимум в день можно было снять 30 тыс., неделю спустя стало 10 тыс., сейчас не знаю, может еще меньше.

а у меня на карточке Челябинвестбанка всегда была максимальная сумма в день 10000,которую снять можно

Мечел, ЭСПЦ-6, ВЕСЬ ЦЕХ до 02.10 на 2/3 в отпуск :uglystupid2:

Кима
Знакомая работает на механическом заводе. До 01 ноября сидит в отпуске на 2/3 з/п. А с 01 нобяря до 01 января - без содержания  :uglystupid2:

А на что люди жить то будут? Побираться!

а на что в 90-е жили? просто тогда не было бремени кредитов,которые надо выплачивать...

NataSI, с карточки Челябинвестбанка можно хоть все снять. Но за 1 раз только 10 тыр. Т.е., снимаете 10, вынимаете карточку, обратно вставляете, еще 10 снимаете и т.д. 🙂 При мне одна дама 4 раза так сделала
4you, так и 90-е запросы попроще у людей были. Вспомнить, как одевались... Многие с огородов питались. А сейчас?! Труднее будет

Тан4ик, так и сейчас с огородов пропитаются. У кого есть. А вообще, я не представляю, как жить и как в 90 жили. Я тогда есче маленькая была, сильно не почувствовала, но многие знакомые рассказывают, как сами воду пили, чтобы детям больше еды досталось.

Тан4ик,вот вот самое главное-запросы. а вообще -только б не было войны, так как все мировые экономические кризисы заканчивались войной, как правило

Тан4ик, а у меня такой номер не прокатил,когда надо было деньги снимать. за несколько дней сняла.
У мужа на работу людей отправляют нефтепровод строить в Сибирь, так там картошку продают 80 руб/кг,колбаса самая простецкая 500руб/кг. Вот там КАК живут рабочие????

загадка

NataSI
У мужа на работу людей отправляют нефтепровод строить в Сибирь, так там картошку продают 80 руб/кг,колбаса самая простецкая 500руб/кг. Вот там КАК живут рабочие????

те, кто работает на нефтянке живут хорошо, тк их зпл позволяет им спокойно покупать картошку за 80р. а вот тем, кто не смог пристроиться нефтянникам (продавцы, учителя и тп) приходится посложнее.

Туда отправляют народ наш местный, платят обычную зарплату + суточные,которых на то чтоб так жить не хватает.....и работают почти круглосуточно. И не так уж хорошо нефтяники-рабочие живут. Хотя кризис их точно не коснется. ))))

У нас АЗ Урал уже на 2/3 еа полторы недельки разогнали, потом выйдут на недельку и еще на пару недель на 2/3 разгонят.

А у подруги уже все с 10 числа на 3 недели без содержания 🙁

NataSI
а у меня на карточке Челябинвестбанка всегда была максимальная сумма в день 10000,которую снять можно

это такой лимит был установлен, его менять можно по заявлению. У меня раньше тоже 10 тыс. был, потом сменила на 50 тыс., а выдает теперь меньше - принудительно ограничили выдачу и все.