работа с маленьким ребенком

Всем привет!!Дайте совет, плиз!!! Ребенку 2,5 года, начали водить в садик, но пока тоько на пол-дня, на старую работу выходить не хочу, есть определенные причины,одним словом хочу ее поменять. Но возникает одно большое "но", куда устроиться с таким маленьким ребенком, ведь у нас так не любят больничные, а у меня его оставить не с кем, придется самой сидеть. Образование педагогическое, но уже 6 лет по специальности не работаю, денег сейчас катастрофически не хватает, надо и за ипотеку платить и всякие там расходы набегают.Куда можно пойти работать? Подскажите, люди добрые!!

Ленчонок, может вам свое резюме по ближайшим развивайкам детским отправить для начала? А еще лучше обзвонить наверно.

как вариант, только вот я педагогом то уже давно не работаю, скажут, что как такового стажа то и нет, там ведь требования высокие.

Ленчонок,все зависит от человека. моя няня вела развивайку одно время. дык у нее незаконченное в/о еще (тоже пед. конечно)
ее после собеседования туды взяли с превеликой радостью
главное умение с детьми ладить и их занять, организовать

Ленчонок, У меня ситуация один в один с Вами, только образование высшее техническое и незаконченное "экономика и управление", тоже сижу каждый день и мучаюсь вопросом : ЧТО делать?((((( Вот 2ой день резюме составляю). Сижу по пол дня на сайтах по поиску работы. Муж ругает, говорит надо действовать, высылать своё резюме и ждать отклика) Давайте искать вместе))))

Ленчонок,спросите в садике куда водите ребенка, может им кто нужен...
мне кажется начинать какую то профессию с нуля это работать за копейки, за эти же деньги можно и няней быть к тому же потом можно стать и воспитателем и т.д....

DZV, кстати, воспитателем с пед.образованием и без работы няней возьмут, у меня подруга так устраивалась в садик.

была и я в анологичной ситуации год назад,искала работу,еще и была без опыта и с дувумя маленькими детьми,как сказать,сейчас очень трудно найти работу,так как у работодателей очень много требований,и в основном это опыт,так что я решила пристроится на завод:на больничные отпускают,так как закон(очень удобно с маленькими детьми),вот только копейки по зп,официальный оплачиваемый отпуск,график с 8 до 5(в садик как раз успеваю),и сейчас попав под сокращение буду снова пытаться устроится на завод,что бы хотябы пару лет опыта,а там и детки подрастут и можно будет посерьезнее работу найти...

мамадеток, кем на завод трудились?

А Вы mushu где и кем хотите работать? А до этого где работали?

Ленчонок, если с маленьким ребенком то куда-то в бюджет, может с ребенком чьим-то сидеть, водить куда-нибудь, с сентября-забирать из школы/секции.

Ленчонок, Я работала 3 года инженером конструктором на оборонном предприятии г. Ч., потом решила получать экономическое образование, училась и работала в фирме по продаже тяжелой техники в должности логист-экономист-снабженец. Сейчас конечно можно выходить на старое место работы, но во-первых: за время декрета переехали с ЧТЗ на С/З; во-вторых: на моей должности трудятся уже 2 человека, а меня посадят вообще не понятно в какой отдел; а в третьих: там не приемлют выход на больничные. Вот как бы вот так))) Я прекрасно понимаю, что надо пробовать выходить и работать, но так хочется интересную работу, чтоб она нравилась, захватывала, чтоб ты был кому-то нужен как работник!

Я тоже пока в декрете сидела много чего пропустила)) Все начальство сменилось, многих сократили, я только из-за своего положения не попала в эту волну, новое начальство тоже не в восторге, что у меня ребенок маленький и сидеьб на больничнвх с ним некому, да и мы сечас место жительство поменяли, от моей прежней работы это далеко, хотелось бы поближе к дому, да и боюсь, что волна сокращений на этом не закончится.А насчет интересной работы это да, ведь хочется туда  с желанием идти, а не просто потому что надо!!

а Вы резюме разместили? Есть хотя бы какие-то предложения?

Резюме так и не разместила, хочу в пятницу съездить за копией трудовой, подправить все и уже высылать резюме в достоверном виде, т.к. на последнем месте работы постоянно были передвижения и за 2,5 года я была в разных должностях. Пока вот такие планы))) А вы руководящую должность занимали? У Вас ребенок легко к садику привыкает? Мы вот начали ходить вот только 2ю неделю, пока вроде нормально, но утром встает и говорит, что в садик не пойдет!!! Опасаюсь момента простуд( В каком районе живете? Мы напротив Челгу. Вот и хотелось бы работать где нибудь на с/з.

Я работала в военном комиссариате помощником начальника отделения с 2007 года, а до этого преподавателем и учителеем иностранных языков))), вот такой контраст))).Мы в садик начали в июле ходить, 1 день сходили, 3 дня дома с коньюктивитом сидели, еще 3 дня сходили и 10 дней со стоматитом. Я была просто в шоке, у меня за 2, 5 года у ребенка таких болезней то никогда не было, сейчас вот 3 день ходим пока только до 16.30, с утра тоже плачет, по дороге вроде нормально, но как только в группе кто-то заплачет, она тут же подхватывает.А, вообще, тоже еще каких-нибудь болезней уже боюсь)))А живем мы на ЧТЗ, не далеко от универсама "Тракторозаводский".

я вас читаю.... вы такие фантазерки))))))
я тоже хочу работу творческую, но работаю бухгалтером
хочу много денег, но получаю среднюю з/п, потому что работодатель не дурак. никто щас кучу денег не платит. прошли времена огромных зарплат. а если где и платят, то точно не мамкам с кучей детей, больничными, проф.осмотрами, прививками и прочими прибамбасами когда дети есть.
тоже хочу работу на северке, но езжу за тридевять земель на другой конец города
девы, давайте на жизнь реальнее смотреть что-ли 😉
нужна работа - ищем работу. надо самореализацию, творчество, интерес или выгулять платья или еще там какие цели преследуются - дык тут другое. вот тогда это другое и ищем 😉

мне наша форумчанка совет дала хороший на мой взгляд
просто сесть и написать чего хочешь от работы. только реально. не так чтобы "со свободным графиком + куча бабла" . без фантазий. реально мыслим
мне нужна была работа со свободным графиком - это основное. все остальное я могу пережить. поехать куда надо, делать что надо, а не что люблю, нравится или престижно.
опять же, если нужны деньги - можно нанять няню и погрузиться в работу с головой, переложив все дела со своим чадом на плечи другого человека.
действовать главное исходя из целей, которые вы преследуете. простите, но пока вы сами не знаете, что ищите. так вы ничего не найдете. определитесь в желаниях.

Liza Caddy,Спасибо, правильный совет! Про "кучу бабла" я и не писала правда, я в этом плане реально смотрю вокруг. За деньгами не гонюсь, но хочется хоть чуточку мужу помочь)))

у меня не маленький ребенок, но главным было РЯДОМ с домом. вот уже год тружусь на куйбышева, живу на победе , а садик на братьев кашириных, все на одной линии))) те 2 плюса))) даже 3: еще и график замечательный с 8-17

НО зарплата маленькая

я так и забивала в поиске работы СЕВЕРОК - выпало 2 вакансии, на вторую меня приняли)))

Всем спасибо за активное участие и ценные советы!!

mushu,а я и не говорю, что вы что-то не так написали
просто призываю быть реалистами
а то народ сначала хочет з/п в 50 тыщщ. потом ноет, что дома не бывает
или постоянно сидит на больничных, работает 2 дня в месяц и стонет, что мало получает
главное выбрать чего надо. точно выбрать! чтоб потом ни к себе претензий, ни к работодателю
а главное работодателя к вам
ведь сейчас при устройстве на работу все звонят на пару предыдущих мест и спрашивают "Ну и как она вам?", выясняют се, почему уволилась, как себя вела в плане дисциплины, общения с коллегами и руководством, как труд.обязанности исполняла и т.д.
ведь не секрет, что 99,99999% увольняются "по собственному" хотя по идее это инициатива работодателя, но работодателю не портить себе нервы с возможными судами, работнику не портить трудовую - поэтому "собственное" рулит
при этом в частной беседе рассказывают правду организации о работнике
в свете этого важно точно знать чего хочешь. устроиться туда, где точно потянешь
просто знаю случаи когда вот так устроились наобум, потом повели себя как попало, еще и уволились с апломбом и оскорбленной миной на лице и усе на этом.... их удел не очень хорошие работы с соответствующей оплатой к сожалению. сарафанное радио никто не отменял. там, где вааще не проверяют, там и платят к сожалению мизер

вот от таких каверз и пытаюсь вас охранить маленько 😉
сначала соображаем чо точно хотим - потом ищем. и чтоб всем было комфортно и вам и работодателю

Liza Caddy

ведь сейчас при устройстве на работу все звонят на пару предыдущих мест и спрашивают "Ну и как она вам?", выясняют се, почему уволилась,

на испытательный срок можно не приносить трудовую, а на новой работе и не говорить вообще о том месте....я так делал, оказалась что контора гнилая ушла отработав месяц никаких записей у меня нет.

DZV,можно. но меня гнилые конторы не устраивают еще на момент собеседования, там все понятно по их увиливанию и не отвечанию на прямые вопросы либо они соловьем поют как у них все круто, а потом куча маленьких "только" следует.
об этом и речь. не в гнилых конторах не прокатит - я вам трудовую потом принесу. аха. ну вот и сам потом приходи, а лучше вааще мимо сразу проходи.
а на момент собеседования заполняется резюме или анкета, высылается на электронку, понравившихся кандидатов проверяют, в т.ч. и звонками на предыдущие места работы и только потом зовут на собеседования
т.о. если ты на предыдущем месте себя повела "не очень" то до собеседования в нормальную контору ты уже автоматом отсеиваешься
вот и призываю девочек не кидаться из огня да в полымя, а реально взвесить свои шансы и понять на что они готовы. ведь вы ищите работу, а работодатель РАБОТНИКА.

девочки приведу пример для наглядности:
муж набирает работников в отдел. приходит весь на понтах парень, все знаю, все умею. на вопрос чего уходишь из этой конторы "Мне там стало скушно" а это интернет-провайдер. фигассе. там скушно?! на что муж сказал - у нас тут цирка в разы меньше, чем в твоей конторе, увеселять некому. досвидос.
это пример того, как надо думать на собеседовании

ко мне приходит девушка собеседоваться на бухгалтера. я ее не звала. с трудом откопала резюме в почте, ибо я распечатанный вариант успела выкинуть. с трудом вспомнила почему отмела ее кандидатуру - как раз наш вариант. мамка после декрета, хотя уже прилично после. ребенку аж 4 с копейками. отмела после звонка на предыдущее место.
яркий пример девушки, не рассчитавшей возможности. отдала ребенка в садик и пошла в бой. да я хочу трудиться. да буду работать. нет на больничные не сяду - у нас бабушка. ну ладно, взяли. и началось прям после испытательного срока. неделю работает, 3 на больничном. ее вызывают - работа то стоит, она говорит не с кем оставить, а бабушка??? бабушка сказала надоело, тяжело это сидеть с больным ре. ей говорят - ну няню найди, где выход то? она на гл.буха - вы что? какая няня? ей платить надо. у меня больше половины з/п уйдет!
в общем вот такой ужас был год. потом гл.бух сделала умнее. она стала писать служебки на имя дирика, что бла-бла, такая то работа в срок не сделана. писала, когда девушка выйдет на работу и уже дня 3 проработает. девушка отказывалась доделывать то, что она не делала 3 недели. видимо за нее кто-то должен и обязан, задерживаться она тоже отказывалась. 3 служебки легли на стол (после каждой ее там лишали части премии, не знаю даже о чем речь, если она вот как-то так работала. у нее еще и премия была?) и потом ее вызвал дирик и объявил - или по собственному или мы тебя уволим уже по статье. сделали мы за этот год все правильно. проводили доплаты тем, кто за тебя доделывал. служебки в то время, когда ты уже на работе была. Подписи твои есть. она уволилась конечно "по собственному"

ну и на кой мне такой работник? она конечно уверяет, что научилась. и что мама сожалеет, что так получилось, больше она не подведет. но я этот дет.сад слушать уже не хотела.

я вот к чему. не напартачьте. не сделайте себе хуже. сразу для себя определитесь чего надо и кто будет с ребенком. если работодатель говорит - никаких больничных, а вам не с кем оставить - то это не ваша работа. не портите себе биографию. лучше с меньшей з/п где-то в бюджете пересидеть период привыкания к дет.саду.
не пугаю. пытаюсь предупредить.

А я вот девы, мечтаю о такой работе чтобы можно было бы работать из любой точки земного шара. Поэтому и поступаю на дистанционное обучение в ЧелГУ, на информатику. Буду сайты ваять. Надеюсь научат. )))

тоже хотела подыскивать себе работу, но сын 3 дня отходил в садик, неделю болеет, плюс заразил еще нас, так что вырабатываем внутригрупповой иммунитет всей семьей!))). Естественно пока период адаптации не прошел , нет смысла искать работу. Но я имею возможность пока работать дома, если бы не было у меня источников дохода, то вынуждена была бы искать работу, несмотря на возможные больничные, недовольство работодателя, так как жить на что-то надо)))

olga_brat2,абсолютно согласна
жить надо. но надо адекватную работу искать. со свободным графиком или где будут нормально относиться к больничным. я тоже сижу на них, тем не менее работа не стоит. есть няня, бабушка (адекватная, которая не заявляет - устала, надоело), опять же удаленный доступ рулит. все это с работодателем обговаривается
для себя понимаю, что теряю в з/п
но вот пока так, без вариантов. не согласна я на полный день в офис выходить и не знать что творится дома.
каждый для себя выбирает. есть женщины кто на полный день в 3 месяца ребенкиных выходит и работают без всяких больничных. каждому свое.

Liza Caddy, Анчик, ты платно советы давай, они у тебя ценные :mrgreen:
доберешь в зп :2funny:

Liza Caddy, есть работодатели, которые предлагают на полный рабочий день зарплату меньше чем можно заработать сидя дома. Сходила я по весне на собеседование, организация-монополист, т.е. ожидала зарплату соответствующую статусу предприятия, но когда мне ее озвучили, я не выдержала и сказала, что такие деньги я могу и сидя дома заработать. Явно этого не  ожидали услышать, от неожиданности начали расписывать, про стабильность, надежность  и т.д и т.п.

Лисена, 😉
да советы обычные жизненные. просто действительно много девочек рвутся в бой прям как только в садик чадо запихнут. а потом очень быстро нарабатываются. винят во всем систему, законодательство тупое, работодателей и вааще все вокруг
но факт остается фактом. плохое мнение как о работнике сложилось и в боле-менее нормальную фирму потом уже не попасть, дорога закрыта.
вот такие необдуманные шаги из лучших побуждений "надо на что-то жить" часто приводят к нежелательным последствиям.
сейчас проблема решена, пусть так коряво, но типа решена, а чего будет потом никто не думает
порой проще подождать полгода год, потом больше заработаешь.

) есть кто и в месяц выходят)

olga_brat2, есть такое. я тоже так попадала
смеялась в лицо и говорила, что за такие слезы я отказываюсь даже пальцем на ноге дрыгнуть :смеется:
поиск работы дело сложное и трудо-времязатратное
главное найти по душе и по возможностям своим

Энерджайзер
) есть кто и в месяц выходят)

:2funny: :2funny: :2funny:
есть. про таких мы тактично умолчали
но вот эти кто-то тоже боле-менее работают свободно и ребенкина то видят
так месяц в году побегают с выпученными шарами и опять расслабятся :смеется:
я сама так работаю. только с выпученными шарами ношусь 4 месяца в году :смеется:

Liza Caddy, бывает "не на что жить" это реально не на что жить))) я например одна воспитываю 2 детей, и финансовой помощи со стороны у меня нет, хотя есть от государства пособие 880 рублей)). Естественно если бы не возможность подрабатывать дома, я бы пошла на любую более-менее подходящую работу, где больничные оплачиваются))

Liza Caddy, Поражаюсь Вам, какой у Вас уже опыт огромный. Спасибо за советы 100 раз!!! Всё правильно говорите. Пытаюсь в своей голове разложить по полочкам, чтобы сделать все верно. На данный момент, я в декрете, выходить 1 сентября на работу уже в принципе можно, но и можно до ноября дома посидеть до 3х лет ребенка. Но есть такое, "НО" как муж, который приходит каждый день с работы и спрашивает :"ну что? Чем занималась весь день?", и почему-то становится так стыдно(((. Это конечно мои проблемы и моего мужа! Я просто о том что хочется не рубить с плеча и делать все обдуманно, но зачастую так не получается))). Прокручиваю в голове что сказать директору. может стоит выйти, и попроситься на неполный рабочий день? А что мне даст этот не полный рабочий день, если ре болеть будет? Короче пока одни в голове вопросы(((  

Энерджайзер
) есть кто и в месяц выходят)

я через три дня после выписки из роддома  поехала в Уфу в командировку)))

olga_brat2, я знаю, что бывает и верю
вот это "где оплачиваются больничные" ключевое
это заводы, бюджет ну и еще немного может организаций. это так сказать выборка для мамочек, только отдавших чадо в садик.
организации с большой з/п, но и с большой загрузкой рассматривать надо начинать только при наличии надежной няни или бабушки, лучше и того и другого, чтоб если чо - подстраховали. как ни странно они тоже бывают болеют и в самый неподходящий момент

пожалюсь маленько. у меня зимой неделю вообще кошмар был. заболели оба ре, няня и бабушка. я стрелялась. у меня отчеты. работала из дома. на день муж на работе взял выходной и я съездила сдалась. вот даже так бывает. но это не система и тут работодатель тоже входит в положение. эпидемия в городе. все болеют.

mushu,ну с мужем как раз все просто. он спрашивает, вы честно отвечаете, все и подробно. и пусть слушает целый час как вы сложили белье, засыпали порошка, нажали кнопочки, как вы гладили, ходили в магазин, готовили, потом составляли резюме, разбрасывали его по электронкам и т.д. и т.п.

с работой решать вам. я ж не знаю вашу работу. есть ли возможность работать из дома во время больничных, есть ли возможность неполного дня
опять же работодатель к которому вы выйдите из декрета, обязан терпеть больничные. :ой засмущали: у нас закон такой. ну и судебная практика в пользу работников
другое дело, что вы поменяли работу и вот там у вас не заклеилось. тут уже другой коленкор
поэтому еще раз все взвесьте. возможно имеет смысл выйти на не очень любимую работу. просидеть там годик. пережить все болячки и сопли, все привыкание к саду, а через годик уже думать и менять работенку.

тут решать только вам. в любом случае удачи.

Liza Caddy, :ой засмущали: спс!