Актуальные выплаты по беременности и родам

KroshkaRu

Мамаша Паприка
KroshkaRu, вот че нашла
По страховым случаям, наступившим в 2013 году, установлены: предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и уходу за ребенком (1335,62 руб.) и предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (16 241,14 руб.).
это отсюда http://www.buhgalteria.ru/news/n107686

Мамаша Паприка, спасибо! Это 16214,14  -я так поняла "потолок" до 1.5 лет по уходу за ребенком??
Еще  бы про декретные узнать!

мне декретные посчитали на работе по максимуму, получилось 168 000

все нашла  186986.80(по новым 2011+2012). 167808.20(по новым 2010+2011).
-максимум!
Да, это точно не улучшение  для будущих мамочек(((
я три года назад  больше получила((

KroshkaRu, уверена, что 3 года назад "потолок" был не больше, вам скорее всего сам директор доплачивал.

Кaтрин, подскажите еще пожалуйста я могу выбрать например 2008 и 2009 годы, если в 2012 у меня было несколько рабочих месяцев? Или например 2008 и 2012?

marisabelca, вы обратитесь в бухгалтерию на работе - они вам все варианты просчитают. ну так хорошо попросите и посчитают 🙂

Я выберу 2011 и 2012. В 2011 я полностью весь год была в декрете, в 2012 вышла из декрета в октябре. Мне возьмут сумму, заработанную до 31 декабря с октября и поделят не на 720 дней, а на отработанные мной 87. Максимум все равно получится.
marisabelca, у вас совсем плохая з/п за 2012? Или вы не из декрета вышли?

Мамаша Паприка, у меня официальная зарплата 5600, думаю во второй раз за свой счет фирма мне не будет ничего доплачивать, но я даже рада этому, так как по факту я уже уволена, просто документально не оформили, а теперь и не буду увольняться)

Подскажите, пожалуйста, какие выплаты при рождении 2 ребенка получаем по месту работы, а какие нужно оформлять в соц. защите?

Ириска82,на работе оплачивается пособие по БИР (т.е дикретные), пособие на рождение,и пособие до 1,5 лет. В соц. защите ежемесячное пособие на ребенка,единовременная вылата помоему 3000р. было в 2012г.

Ириска82,вообще в роддоме на выписке видела памятку, где чего оформлять и сколько полагается. в любом случае сначала будете выписываться и свидетельство о рождени делать. там, думаю, все и узнаем к тому моменту🙂

alesj,Denim_C Спасибо!

Здравствуйте! Правда, что пособие до 3-х лет начнут выплачивать в Челябинске с 1 января 2014 года. Размер его будет такой же как и до 1,5 лет? Или другой? Больше, меньше... На какой размер пособия я могу рассчитывать при средней з/п 35000-40000 в месяц (это чистые, на руки). На максимальный? Если я не ошибаюсь сейчас 16241. Какие пособия сейчас еще выплачивают на второго ребенка? Сколько на рождение? Губернаторские и т.д. Заранее спасибо.

Подскажите пожалуйста за рождение третьего ребёнка какие выплаты сейчас предусмотрены  от Губернатора. Если старшие дети ещё не совершеннолетние. Я без выхода из первого декрета ушла во второй а теперь уже и в третий с предприятия.

А меня еще интересует: я не работаю, есть дочка, сейчас беременна двойней; материнский капитал дадут на каждого ре или один на двоих?

Taya4ka, мат.капитал дается один раз.

Девочки совсем запуталась сестра уходит в дикрет 18 апреля, за какой промежуток времени ей будут считать декретные: С янв. 2011-2012 гг. по янв. 2012-2013, или с апреля 2011 по апрель -2013 года?
Мы уже совсем запутались.... Подскажите пожалуйста кто знает!

ТИНКЕРБЕЛЛ, декретные ей будут считать за 2012 и 2011 гг

У меня такой вопрос.
Я - домохозяйка, с первым ребёнком все пособия получала через соцзащиту (муж тогда работал без офиц. трудоустройства). Сейчас у мужа своя фирма, он директор. Мне одни пособия надо будет через его контору оформлять, а какие-то через соцзащиту, так? Подскажите, что для этого нужно?
И ещё такая "проблемка". С первым ребёнком оформила пособие 220 рублей, типа как малоимущим (т.к. мы оба были официально безработные). по идее, я же обязана была уведомить соцзащиту, когда муж "трудоустроился"? Меня могут оштрафовать как-то (за незаконное получение пособия)?

Женьшень, сейчас же подтверждать надо каждый год что вы малоимущие, никто вас не оштрафует, у меня муж тоже типа директор, но офиц зарплата 10000, на троих маловато.
Единовременное пособие и до 1,5 лет может муж оформить, а губернаторские в соцзащите.

А сколько сейчас прожиточный минимум? На взрослых, детей и пенсионеров? Или где можно посмотреть достоверный источник, данные в интернете разнятся аж до 1000 руб.

Taya4ka, в соцзащите, точно не помню, на взрослого около 6400, на ребенка около 6000, а на пенсионеров меньше всего около 5500

marisabelca, Спасибо)

Женьшень, муж на работе может получить единовременное пособие при рождении ребенка. Пособие до 1.5 лет может оформить на своей работе только если он сам официально уйдет в в этот отпуск).

Katika, он может официально уйти, но работать по полдня, тогда и пособие будет и работать можно)

marisabelca, может даже 7 часов работать и получать пособие). Но в отпуске будет он.

marisabelca, не знаю насчёт подтверждения, я там с момента оформления пособия ни разу больше не была и всегда искренне удивляюсь, когда мне 220 рублей на карту падает. Я помню расписку какую-то в соцзащите давала, типа "обязуюсь информировать об изменении своего мат. положения".
Я вот думаю - а можно же поди все пособия разом опять в соцзащите оформить, чтоб бухгалтера у мужа не напрягать?

Katika
marisabelca, может даже 7 часов работать и получать пособие). Но в отпуске будет он.

хм... интересная мысль, что-то я до неё не додумалась. Надо будет мужу предложить :смеется:

Katika, ну и пусть будет в отпуске, думаю 10-15 тыс с государства не лишние будут, он же сам себе директор, а Жене максимум светит минималка - ок. 5000 как безработной)))
Женьшень, а за январь тоже получила денежку, у них это правило с подтверждением с нового года., по крайней мере об этом написано в соцзащите и нам сказали, что нужно подтвердить.

marisabelca, слушай, в январе денюжка приходила, но поди что за декабрь? Я, если честно, не отслеживаю, буду рада, если перестанут сами слать. а то совесть мучает, и доехать до соцзащиты лень

я вроде слышала, что нужно в 2014 года подтвердить, а то потом снимут вообще. Я тоже оформила 10 лет назад и продолжаю получать, хотя давно уже не подхожу под это пособие.

alesj, в соцзащите написано что с этого года и каждый год теперь надо подтверждать

marisabelca,сегодня подруга переоформляла, сказали на три года. Через три года снова подтверждать. А те кто не подтвердит за 2013 год, тому приостанавливают.

Кaтрин, скажите пожалуйста вот согласно статье: Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если я у данного работодателя работаю давно, но из предыдущего декрета вышла 7 месяцев назад - могу я перед очередным декретом взять полноценный отпуск 28 дней? К моему случаю это статья относится?

TMD, да, вы имеете право взять отпуск на 28 дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

TMD, можно вклинюсь (уточню)? не 28 дней, а количество дней, пропорциональное отработанному Вами времени (в отработанное время включается время больничного по беременности и родам). Т.е. если Вы к моменту выхода из первого декрета использовали все положенные Вам дни отпуска, а ко второму декрету не отработаете полный календарный год, то Вам положено не 28 дней, а меньше. ну и, соответственно, количество положенных дней может оказаться и больше 28. точное количество дней, на которое Вы можете рассчитывать Вам смогут посчитать работники отдела кадров на Вашем предприятии.
а так да, пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам Вы, конечно, можете независимо от утвержденного в обществе графика отпусков

Кузенька, перед отпуском по беременности и родам можно взять все 28 дней (НЕЗАВИСИМО от того, сколько вы отработали на предприятии)

***
Комментарий к статье 260

  Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации. Работодатель не имеет права отказать женщине в таком соединении ее отпусков. Так, согласно ст. 122 Кодекса право на ежегодный оплачиваемый отпуск в первый год работы в данной организации возникает по истечении 6 месяцев работы. А беременная женщина может получить такой отпуск и по истечении 3 - 4 месяцев ее работы, присоединив его к дородовому отпуску. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право согласно ст. 260 Кодекса получить авансом свой очередной отпуск за данный рабочий год, хотя бы этот рабочий год только наступил у нее по окончании отпуска по уходу за ребенком.
  Такое присоединение ежегодного отпуска женщины к ее материнским отпускам возможно лишь по заявлению женщины независимо от стажа ее работы на данном производстве, т.е. в первый год работы и до истечения 6-месячного срока для предоставления первого отпуска (авансом).
  Если у женщины есть неиспользованный отпуск за прошлый год, то по ее заявлению к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены как отпуск за текущий год, так и неиспользованный за прошлый год.
  Если отпуск по беременности и родам совпал по времени с ежегодным отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по ее заявлению предоставлен по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею другой срок.

источник: http://kzotrf.ru/comment_260.html

Кaтрин, вопрос тогда: если мамочка после декрета уволится, а ей уже дали все 28 дней, с неё будут взыскивать оплату за те дни, на которые она не отработала до декрета?

Кaтрин,спасибо Вашим советам мне выплатили декретные с заменой на старые года. Как теперь будет насчитываться пособие по уходу за ребенком, тоже можно на замену годов расчитывать (с 2009 по 2012 была в 1 декрете😉?
и какие еще выплаты можно получить (губернаторские, единовременное пособие😉?

Крольчиха, я тоже была с 2009 по 2012 в декрете. Но менять года не стала. В итоге из 2012 года вычли все декретные дни и 2011 тоже полностью не вошел, а з/п за окт, ноя, дек. разделили на 86 дней отработанных в 2012 году. Получилось максимальное пособие.
Это я к тому, что не всегда выгодно заменять года.

Мамаша Паприка, а вы отпуск перед декретом не брали? Что то мне не верится, что могут дать на месяц отпуск..

Крольчиха, на работе единовременное по рождению (после получения свидетельства о рождении), губернаторское в соцзащите (там еще перед этим надо прописать малыша), пособие по уходу тоже можно заменить на старые года.