Актуальные выплаты по беременности и родам

Кaтрин,ну если они в расчет возьмут 2007-2008 то мне он нужен этот 2013 вообще?

Наталина
Кaтрин,ну если они в расчет возьмут 2007-2008 то мне он нужен этот 2013 вообще?

для выплат не нужен. разве что для души)))

Кaтрин

Наталина
Кaтрин,ну если они в расчет возьмут 2007-2008 то мне он нужен этот 2013 вообще?

для выплат не нужен. разве что для души)))

)))))))))))))) не надо))

Наталина
Кaтрин,Я пошла в декабре 2009, попала под ликвидацию в октябре 2010. Общий стаж в фирме вышел 4,5года. оПять же ведь справка нужна будет поди о зп, а конторы нет уже(((
Сейчас думаю есть ли смысл куда то не надолго устраиваться

Справку можно получить в пенсионном фонде

snouk,У них есть данные об отчислениях в фсс?

Наталина
snouk,У них есть данные об отчислениях в фсс?

У них есть данные о вашей зарплате ))

snouk,А может можно сейчас такую справку запросить? Так сказать чтоб лежал дома документ.
Или там дата выдачи важна будет?
И куда там обращаться?

Наталина, есть определенная форма заявления. Суть такая...
Вы работаете на новом месте и пошли на больничный/декрет/отпуск по уходу за ребенком, если не можете предоставить справку с предыдущего места работы, пишете новому работодателю заявление с просьбой отправить запрос в ПФ о ваших доходах. Работодатель в свою очередь пишет запрос в ПФ ссылаясь на ваше заявление. Я главный бухгалтер и так делала сама на работе. ПФ в течении недели выдает данные работодателю

snouk,Вот спасибо вам прям наиогромнейшее и Катерине тоже 🙂

читаю темку и понимаю. У меня такая ситуация я работаю на одном месте 7 лет. Думаю переходить на другое и скорее всего там получится поработать не более года и уйти в декрет. В этом случае мне надо еще брать справку о доходах за 2011,2012 года со старой работы и уже новый работодатель будет насчитывать декретный отпуск по ним.????? 
Если на моей прежней работе на захотят выдать справку, то ее надо запрашивать в ПФ.????

Наталина, да не за что, главное чтобы новый работодатель не поленился и не начал говорить что это невозможно.
Polinka 85, все верно новый работодатель будет начислять исходя из вашего заработка на прежней работе за последние 2 года, который будет указан в справке. А отказать выдать справку не имеют права, это их обязанность

snouk,Ну теперь я уже вумная же)) просвещенная. Пусть попробуют)))
А вот не спросила бы. Точно бы думала что все я в пролете.

девочки, среди нас есть действующий бухгалтер по зарплате? я бы взяла платную консультацию по своей ситуации ?

18 июля вступил в силу закон Челябинской области № 351-ОЗ "О внесении изменений в статью 6 закона Челябинской области "О ежемесячном пособии на ребенка"". Теперь ежемесячное пособие на ребенка будет назначаться сроком на три года, начиная с месяца назначения пособия.

это про пособие для малообеспеченных 220руб которое, теперь до 3ех лет будет платиться

бобриха№1
девочки, среди нас есть действующий бухгалтер по зарплате? я бы взяла платную консультацию по своей ситуации ?

присоединяюсь к вопросу.

Девочки, незнаю в эту ли тему написала, но у меня вопрос заключается в следующем: две недели назад узнала о своей еще совсем малюсенькой беременности и сразу же вспомнилась первая беременность и бесплатный отдых в санатории, а сейчас действует ли эта программа и работает ли она для всех регионов? Просто раньше жила в Челябинске, а теперь в Челябинской области. Может кто-то знает, подскажите пожалуйста? Заранее, большое спасибо.

Jul`etta, Программа работает, но чтоб получит такую путевку нужно в стационаре отлежать.

Бригита, спасибо. Я знаю, первую беременнность была на дневном стационаре, а потом в санаторий. В принципе, в санатории очень даже было неплохо, и прогулки постоянно и массаж и гимнастика для беременных. В общем, воспоминания об этом времени хорошие, поэтому и подумываю, может и в эту беременность тоже получиться отдохнуть в санатории  🙂

Jul`etta, в области также действует эта программа.

Кaтрин, а вы не консультируете по вопросам начисления декретных?

TMD, вы напишите свой вопрос. может мы вам что-ниб подскажем 🙂

Девочки, в этом месяце не поступила оплата по уходу за ребенком. че делать?

ОляМ, банально позвонить в бухгалтерию и узнать причину.

Кaтрин,если не затруднит Вас посмотрите, пожалуйста, мое сообщение в темке"из декрета в декрет"

девочки, подскажите, пож-та, выгодно ли мне перед декретом брать отпуск? осталось 3 недели отпуска, идти не планирую,т.к. некогда. бухгалтер настойчиво отправляет меня в отпуск. хотя бы по документам. в принципе мне все равно, но не скажется ли этот отпуск на размере декретных? может быть мне отказаться от ее варианта?

по новому закону отпуск и больничные не входит в средний заработок 

madina
по новому закону отпуск и больничные не входит в средний заработок 

это хорошо или плохо для меня? размер декретных может измениться?

madina
по новому закону отпуск не входит в средний заработок 

это с чего вы взяли? на суммы отпуска начисляют страховые взносы, а значит и в заработок для расчета б/листов и отпуска по БиР входит!
Denim_C, сумма "декретных" будет зависеть от того, какой вариант для их расчета вы выберете. Если расчет будет "по-новому" (из расчета з/платы за 2010-2011 гг), то пойдете вы сейчас в отпуск или нет вообще значения иметь не будет. Если "по-старому" (за последние 12 месяцев перед началом отпуска по БиР), то впринципе, тоже)) если конечно в это время у вас на работе не самое денежное время, и ваша з/плата не зависит от продаж. То есть если вы стабильно получаете оклад - от отпуска вы ничего не потеряете и не приобретете (финансово).
Просто "по документам" в отпуск не ходите. Если выходить на это место дальше не планируете, получите компенсацию за неиспользованный отпуск))

Dashynka, по-старому Denim_C уже не успеет 🙂
Denim_C вы же в 2013 году пойдете в декрет?
в расчет возьмутся 2011 и 2012 годы.
отпуск входит в расчет декретных! в декретных вы потеряете только если ваши отпускные значительно ниже вашей зарплаты за этот период.
больничные же не входят в расчет декретных, поэтому на больничный лучше не ходить. т.е. если вам например нужен больничный - лучше в этот период идти в отпуск.

вообще, советую идти в отпуск перед самим декретом (так многие делают) - зачем вам на таком сроке по зиме лишний раз кататься на работу?

Dashynka,я с 9 января в декрет. наверное, уже по-новому.
"Просто "по документам" в отпуск не ходите. Если выходить на это место дальше не планируете, получите компенсацию за неиспользованный отпуск"  - да нет, очень даже собираюсь🙂))) даже до окончания декрета еще. просто у меня 7 недель в этом году накопилось отпуска, все не могу отгулять отпуск за прошлые годы. вот бух и решила уже хоть как-то спровадить меня в отпуск🙂))

Кaтрин,

Кaтрин
Dashynka, по-старому Denim_C уже не успеет 🙂
Denim_C вы же в 2013 году пойдете в декрет?
в расчет возьмутся 2011 и 2012 годы.
отпуск входит в расчет декретных! в декретных вы потеряете только если ваши отпускные значительно ниже вашей зарплаты за этот период.
больничные же не входят в расчет декретных, поэтому на больничный лучше не ходить. т.е. если вам например нужен больничный - лучше в этот период идти в отпуск.

вообще, советую идти в отпуск перед самим декретом (так многие делают) - зачем вам на таком сроке по зиме лишний раз кататься на работу?

это точно! по-старому уже не успеваю уйти.🙂))) с 9 января официально, а по факту наверное числа с 28 декабря, вместе со всей страной на праздники. насчет размера отпускных никогда не задумывалась, они у нас равняются зарплате. хорошо, что я на больничные последние годы не ходила! за совет спасибо - буду иметь ввиду. а вот насчет пораньше уйти - пока никак не получается, у нас как раз сезон🙁 ну мож в отпуск вырвусь все-таки на недельку

Denim_C, некоторые особо продвинутые декретчицы, если не успели отгулять ежегодный отпуск до отпуска по БиР берут его сразу после окончании отпуска по БиР, то есть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет как-бы отодвигается. Вам будет очень выгодно отгулять все свои 7 недель сразу после отпуска по БиР, т.к. в деньгах разница ооочень ощутимая)) а потом начнется отпуск до 1,5 лет.

Dashynka,спасибо. правда дельное предложение!

Dashynka
Denim_C, некоторые особо продвинутые декретчицы, если не успели отгулять ежегодный отпуск до отпуска по БиР берут его сразу после окончании отпуска по БиР, то есть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет как-бы отодвигается. Вам будет очень выгодно отгулять все свои 7 недель сразу после отпуска по БиР, т.к. в деньгах разница ооочень ощутимая)) а потом начнется отпуск до 1,5 лет.

можно и после 1,5 лет взять отпуск, когда пособие закончат платить 🙂
можно оставить отпуск на время когда ребенок пойдет в детский сад  на период адаптации.
вариантов масса 🙂

Кaтрин,насчет оставить моя бухша говорит, что сейчас по закону нужно их в этом же году отгулять. а вскоре типа вообще примут закон, чтобы неиспользованные дни сгорали. мне кажется, такого не может быть. или правда?

Denim_C, я пока в декрете, поэтому могу дезинформировать по законам об ежегодных отпусках.
знаю, что в последнее время трудовая инспекция жестче стала следить за отпусками и их использованием.

лично я пошла в отпуск перед декретом (отпускные вышли выше чем зарплата за этот период плюс никуда ездить и работать не надо, да и работать было уже тяжело).

Кaтрин,ну посмотрим, че мне моя бухгалтерия насчитает. спасибо за консультацию🙂) пока не тяжело на работу ходить,  похожу,  время покажет

Denim_C
Кaтрин,насчет оставить моя бухша говорит, что сейчас по закону нужно их в этом же году отгулять. а вскоре типа вообще примут закон, чтобы неиспользованные дни сгорали. мне кажется, такого не может быть. или правда?

Denim_C, этот закон еще не приняли и примут неизвестно когда

Кaтрин,буду в этой темке писать.
С начисление декретных более-менее понятно, а с пособием до 1,5 лет где интереснее, скорее всего там где стаж не прерывный? В первый мой декрет у меня сумма не плохая была до 1,5

Крольчиха, пособие до 1,5 лет рассчитывается аналогично за 2 предыдущих года. В расчет берется общий стаж. Сумма рассчитывается как 40% от среднего заработка (есть максимум и минимум - эти цифры каждый год меняются).

Кстати, вычитала тут, что в 2013 году выгоднее будет расчет "по новому", чем например в 2012 году, т.к. можно будет из расчета исключать периоды временной нетрудоспособности (больничные), что несомненно плюс! так как два года без больничных вряд ли кто-то обходится)))