Для ищущих работу:черный список работодателей!!!

legrik
K@ti,

K@ti
Я в туалет то ходила когда уже "не могу терпеть".

мм. K@ti, даже не знаю, какие блага и златые горы могли бы меня сподвигнуть на это.

если работодатель- крупный холдинг,где некогда смотреть за каждым и правила одни для всех, соцпакет, зпл белая и высокая, интересная работа, далее ништяки от работодателя, то "режим:без права переписки" превращается в хорошую работу!

booMoM
Есть такие женщины, кому нравится работать, представьте себе. У меня телефон на работе не забирают, но я в нем не сижу, мне просто некогда. В некоторые дни я в туалет терплю до последнего, потому что увлекаюсь рабочим процессом и мне не хочется отвлекаться от работы. Если бы у меня забрали телефон, я бы не расстроилась, ни капли. Потому что он мне на время работы не нужен, я 8 часов работаю, иногда задерживаюсь. И я не робот, у меня есть муж, ребенок, хобби.
В ответ у меня недоумение возникает, этоже как курица с яйцом носишься с телефоном и ждешь, что тебе должны позвонить, что чтото страшное случилось и ты должна бежать спасать своего ребенка. Где находятся ваши близкие, что с ними чтото должно обязательно случиться? Этож как так можно жить в вечном страхе? Действительно, о работе некогда подумать даже.

пай-девочке отличнице от курицы: у моего ребенка бывают носовые кровотечения, какие тебе не снились. и мне будет глубоко срать на пай деточек, мечтающих выслужится перед начальником, я буду звонить своему ребенку! когда в перерыве между заданий вспомню об этом!!!!!
доча пугается таких ситуаций, а я и сама боюсь.аж руки трясуться,когда по ладошке крови вычихивает.

ЗЫ: одного прошу у Бога-здоровья мне и моим близким.

ТыкваЧел

legrik
K@ti,

K@ti
Я в туалет то ходила когда уже "не могу терпеть".

мм. K@ti, даже не знаю, какие блага и златые горы могли бы меня сподвигнуть на это.

если работодатель- крупный холдинг,где некогда смотреть за каждым и правила одни для всех, соцпакет, зпл белая и высокая, интересная работа, далее ништяки от работодателя, то "режим:без права переписки" превращается в хорошую работу!

согласна:-)  это отличная работа!

Мишкинамама,да ладно)))не стоит передергивать)))
кесарю-кесарево)))

Мишкинамама
Мне интересно, за какие деньги люди работают на работах с "тюремным режимом".....
То есть хотя бы понимать ради чего.....

ради чего,во благо..........это риторические вопросы.тк мотивация у всех раз-на-я. что русскому- хорошо,то немцу-смерть(с)

ТыкваЧел
Мишкинамама,да ладно)))не стоит передергивать)))
кесарю-кесарево)))

я вроде не передергивала:-)  

тогда сарказм.

В моем черном списке работодатели с серой зпл, без дмс, без перспектив карьерного роста и обучения, и зпл ниже, чем я для себя определила.
Кто в вашем черном списке?

Мой список параметров "чёрного" работодателя:
-низкий уровень оплаты труда;
-отсутствие перспектив, отсутствие обучения;
-компания не развивается, не открываются новые направления, загнивают старые;
-руководство организации думает лишь о собственной наживе;
-задержка зарплаты;
-неоплачивпемые переработки;
-отсутствие единого подхода к премированию и поощрению сотрудников; в принципе, когда не дают возможности заработать тем, кто к этому стремится;

"Белый" работодатель такой:
-уровень оплаты труда зависит от квалификации сотрудника, от качества выполняемой работы;
-дает  возможность развиваться сотрудникам, обучение, перспективы карьерного роста;
- материальная стимуляция, заключающаяся в том, что работникам всем на равных правах дают возможность "проявить себя", желающие могут работать и подрабатывать;
ДМС, корпоративы-мне никуда не уперлись. Если есть, то хорошо, нет-фиг с ними. Я на работу работать хожу и деньги зарабатывать, а не для развлечения. При нормальной зарплате платную медицину смогу оплатить.

Мишкинамама,а как,при собеседовании, вы все это узнаете? (1,5 не в счет)
как бы научиться хочу.

ТыкваЧел
Мишкинамама,а как,при собеседовании, вы все это узнаете? (1,5 не в счет)
как бы научиться хочу.

никак, только по ходу работы(((((

вот,блин,так и получается.когда входишь в коллектив, вникаешь в работу, нарабатываешь опыт-оказываются недостатки,которые на собеседовании, никто не озвучил........((
так печально.
и приходится терпеть эту,до безобразия,глупую историю........
((

ТыкваЧел,да(((( очень глупую...ещё есть такой параметр, как "человеческий фактор"-привычка к коллективу, тёплые и дружеские отношения))))) и ещё надежда на лучшее, которая "умирает последней"  :cry:

Параметры, которыми должен обладать "белый работник":
1. На первое место ставлю такие качества, как: порядочность и честность; бесконфликтность; организованность; умение принимать решения и отвечать за них в рамках своих должностных обязанностей; (если этих качеств нет, то остальные навыки можно даже не рассматривать);
2. Желание работать, обучаться, учиться чему-то новому;
3. Профессиональные навыки; если их нет, то стремление их получить у более опытных сотрудников;
4. Образование в соответствии с должностью, если его нет, то стремление его получить:-)

Плохой работник:
1. Наглый;
2. Бездельник;
3. Постоянно требует чего-то ( все время недоволен);
4. Разбазаривает деньги предприятия ( к примеру, прокатывает бензин по собственным нуждам; либо не может сделать работу так, чтобы постоянно не ездить по сто раз на один об'ект);
5. Тупой, либо таковым прикидывается, чтоб никто сверх его умственных способностей не требовал;
6. Думает только о себе. Бездельничает в то время как коллега " зашивается", не хочет помочь просто по-человечески :не знаю:;

Мишкинамама, все познается в сравнении)))
Я с психу в 2008 ушла с такой работы - и з/п с задержками (часть выдадут, половину или меньше задержат) и расти уже некуда))) и плюшек никаких... Но коллектив нра и семья, чей бизнес, как родные стали...
Устроилась в другое место- з/п вся белая, обед в ресторане бесплатный, капучино всегда бармен сварит, но с осени как кризис пришел - народ вообще не стал ходить - закрылись(((
А я, когда одна на всех стульях в фирме посидела - сразу пожалела, если считать по времени и силам, работать на старом месте было куда комфортнее, з/п за час выше оказалась, хотя ушла на более оплачиваемую, но задерживалась часто без доплат)))
Теперь уже 4 года почти, опять с ними))), вернулась)))

Мишкинамама, я вот вся белаааяяяя, кроме одного пункта, похоже)))
Организованность подводит иногда))), летит к черту, если доки задерживают директора или принятие важных для фин.учета решений...
Но тут вчера на форуме прочитала хорошую цитату, счас сбегаю, принесу)))

Фиалёна
Каждый раз когда  прошу дочку убрать в комнате она мне цитирует Эйнштейна: "Только дурак нуждается в порядке, гений господствует над хаосом!"

Мне так нрааа)))

я вот тоже устроилась в одну контору, на собеседовании озвучили зп вся белая, в первый же месяц выясняется что половину зп платит воообще левая фирма где нужно подрабатывать по надобности(в этой левой конторе я никто никаких договоров)..так что считаю такие работодатели должны быть озвучены в черных списках и ничего тут странного нет когда работник пишет про контору плохо. Вот почему мне сразу не сказали про такое положение вещей  я бы не тратила время на них

про инет и телефоны: работала в конторе без интернета, ничего страшного не было, потому как работа была интересной и много, а вот напарник у меня был ленив) так что кто хочет работать тот работает в любом случае, а кто ленивый тот хоть есть инет хоть нет, не работает))

я бы согласилась на работу без телефона и  с тюремным режимом за очень большие деньги
нашла б, к кому Антону обращаться при случае

Natalika, к какому Антону?))) не поняла))

Ма..., я про сына)

Natalika, а вдруг он против?
Даже если в принципе не против, очень тяжело работать в таком месте, там такаая подковерная грызня и подлость, только держись!!!
Я приходила и просто падала, выдержала 3 месяца, мало того что темп бешеный, так еще доки пропадали со стола!!! И приходилось все это решать(

Ма..., ну про работу мне решать, а не сыну)
вообще, мне 41, и я никогда не работала в некомфортных условиях, в плохом коллективе
я просто не пойду в такие места 🙂
отсутствие телефона на работе не равно ж подлости в коллективе

Natalika, когда идешь, не знаешь)))
Я тоже в таких не буду работать

Natalika
Ма..., ну про работу мне решать, а не сыну)
вообще, мне 41, и я никогда не работала в некомфортных условиях, в плохом коллективе
я просто не пойду в такие места 🙂
отсутствие телефона на работе не равно ж подлости в коллективе

Тока сейчас про сына дошло))), я прочитала пост так, что Вы и сыну работку подыскиваете, на будущее)))

Ма..., так можно уйти в любой момент)

сыну моему 10 лет, и работу себе пусть он сам ищет ) потом

legrik
K@ti,

K@ti
Я в туалет то ходила когда уже "не могу терпеть".

мм. K@ti, даже не знаю, какие блага и златые горы могли бы меня сподвигнуть на это.

Это подвиг что ли?))))
Ну вот пообещала в течение часа сделать что-то. Люди то ждут.
Либо надо к определённому времени сбросить информацию другому сотруднику. Он дальше должен работать, не будешь же его подводить.
Либо оперативка скоро, а доделать надо.
Вариантов много, сейчас всего и не вспомню)))

Мишкинамама
Мне интересно, за какие деньги люди работают на работах с "тюремным режимом".....
То есть хотя бы понимать ради чего.....

Нормальный режим, вот абсолютно ничего страшного нет в камерах, прослушке, без интернета и вход по пропусками.
Камеры...ну что они могут увидеть? Сидишь работаешь, ну попил чай раза 2 за день. Это не запрещено, наоборот необходимо отвлекаться от компьютера каждые 2 часа. Я могла прийти минут за 20 до начала рабочего дня и накрасить ногти. Мне и слова никогда не говорили, ведь раб.день ещё не начался)))
Без интернета прожить можно 8 часов, тут даже говорить не о чем.
Вход по пропускам обычно напрягает " опаздунов", курящих, и тех кто хочет "свалить" по раньше. Конечно если один раз в месяц опоздаешь никто слова не скажет.
Прослушка на рабочем телефоне, разговаривает же по работе. Ну и пусть прослушивают)))

Сотовые у нас никто не отбирает. Если надо контролировать ребёнка, то можно спокойно звонить. У нас девушка ребёнка каждый час контролирует. Но разговоры короткие "привет. Просыпайся", "покушала, собирайся в школу", " до школы дошла?" и т.д. все разговоры максимум 1 минуту. В сумме за день 10-15 минут, тоже не страшно.

Фирма крупная, з/п официально+неофициально, но большая, премии есть. Задержек никогда не было, сейчас не знаю. Больничные, отпускные закрываются офиц+неофиц. Пособие по уходу за ре начисляют по максимуму, если не получается, то получаешь офиц+неофиц. ДМС вроде есть, меня это не интересует, не знаю. Корпоративы есть, на др денежный подарок от предприятия, так же в случае рождения ре, свадьбы, тяжёлой болезни, смерти близких денежная помощь. Оплачивают 30-50% частного д/с при условии выхода на работу.
Детские праздники (нг, 1 июня, день строителя, др фирмы). Для детей отдельный корпоративчик, небольшое шоу, сок, пироженое, фрукты, всегда дарят подарки, не дорогие конечно.

K@ti, о, как это ужасно, когда красят ногти на рабочем месте, прованивается весь кабинет, сидишь потом как в газовой камере ((

Natalika
K@ti, о, как это ужасно, когда красят ногти на рабочем месте, прованивается весь кабинет, сидишь потом как в газовой камере ((

и так не эдак и эдак не так  :-D

Нани

Natalika
K@ti, о, как это ужасно, когда красят ногти на рабочем месте, прованивается весь кабинет, сидишь потом как в газовой камере ((

и так не эдак и эдак не так  :-D

:2funny:

K@ti,клевая организация:-)  :mrgreen:

Нани

Natalika
K@ti, о, как это ужасно, когда красят ногти на рабочем месте, прованивается весь кабинет, сидишь потом как в газовой камере ((

и так не эдак и эдак не так  :-D

:2funny: :2funny: :2funny: :2funny: :2funny:

K@ti, воьмите меня к себе на работу, я в интернет вообще не буду выходить))))

Нас в кабинете трое: 1 мужчина, я и бухгалтер. Мужчина, онн же коммерческий директор, крайне редко разговаривает по личным вопросам. С семьей за 3 моих рабочих месяца разговаривал может 1-2 раза. Остальные звонки входящие ну тоже может 1-2 звонка в день продолжительностью 1-2 минуты. Я звоню домой, только, если у меня есть достаточно свободного времени, максимум 2-3 минуты в день. Но вот бухгалтер наша, честно говоря уже раздражает. ее дочке 10 лет и каждый час звонки, ладно бы еще из кабинета выходила, но эти сю-сю пусю, типа а ты встала, а ты умылась, картошечку покушай, котлетки разогрей, не печалься, не унывай и т.п. меня уже раздражают, плюс она и по другим личным делам звонит и ей звонят. В общем я зла на нее не держу, но лично меня она отвлекает своей болтовней.
Не знаю как я буду себя вести, когда у меня дети станут школьниками. Но для контроля я считаю достаточно просто позвонить и узнать, что все ок, а не диктовать каждый раз ребенку инструкцию написанную с утра.

marisabelca, наушники спасут )

Natalika
marisabelca, наушники спасут )

вредно все время в наушниках
а вообще у меня тоже была такая коллега, только ей дочка названивала сама каждые 15 минут и тоже эти разговоры мешали

DZV, раздражаться от коллег еще вреднее)

У нас часто бывает, что до туалета мелкими перебежками. Обед частенько тоже уходит в пользу зрительного зала.
У всех закрыты соцсети, форумы и вражеские сайты.
На входе камера висит)
Курилки нет)
Сотовые телефоны не отбирают, но отключать их низзя. Даже ночью и в выходные.
Кофемашину сами себе купили.
По личному звонить можно, но некогда)))))
Ужасяка сплошная, но люблююююю  :ой засмущали:

Qwayess
Ужасяка сплошная, но люблююююю  :ой засмущали:

в этом и основная проблема найти по душе работу, тогда и не нужны ни форумы ни соц сети

Natalika
DZV, раздражаться от коллег еще вреднее)

ну если раздражение от коллег такое сильное, то такая работа меняется)