Для ищущих работу:черный список работодателей!!!

svetik_2,полное не понимание со стороны работодателя, как будто ты больной и ничего делать не сможешь, просто ужас!!!

Кисуля, сложно, конечно, работать в такой обстановке. Но я работодателей не понимаю. Какая им разница, вы ведь все равно продолжаете выполнять свои функции, ну пусть с некоторыми ограничениями, например, без командировок. Да и декретные они не из своего кармана платят. Полнейшая дискриминация.

А мне вот похоже все -таки придется увольняться. Так как мне надо менять полис из-за смены фамилии. Для этого в страховую необходимо предоставить спец бланк с печатями короче это делает работодатель, а мне это делать некому, ликвидируются они. И полис как неработающей мне не могут выдать, так как у меня статус работающей....Полный бред. Позвонила директору, он грит ну пиши заявление на увольнение 1 июня!! Отдам тогда тебе трудовую! но денег тебе не видать....

Кисуля, А зп у вас сдельная? Если нет забейте и сидите себе спокойно ...

согласна с Anhen,. Забейте, приходите на работу, пейте чай до 30 недель. Только ПРИХОДИТЕ. а то они акт составят о невыходе на работу и уволят нафиг.
Вы своей цели добивайтесь: хороших декретных выплат и хорошие пособия до 1,5 лет (это ж все от ЗП зависит). А что будет через 1,5 - 2 года - фиг знает. Там и подумаете выходить на работу или нет в такой гов..ный коллектив.

Anhen,puzyaka,да не вопрос я так и буду ходить со своим ноутом, они отключили мой комп и стол по всей видимости забрали, вот выйду с больничного где буду сидеть интересно!!!! а работа не сдельная буду на голом окладе в 12 000 сидеть и чай пить! прикольно будет когда выйду что они мне скажут

beshenaya_belka,а если тебе самой все сделать тебе печать не поставят?

Кисуля, некому ставить...компания в стадии ликвидации(

beshenaya_belka,существует такая практика что если полис не готов то выдают справки, у тебя нет такой возможности справку от страховой получить? если нет то у меня есть одна от Ингосстрах с отктытой датой и без ФИО могу отдать без проблем, она будет действительна 30 дней а за это время ты успеешь что то сделать

Кисуля, спасибо большое..прочитала только сейчас, я уже к 9 часам съездила и написала заявление на увольнение задним числом. Пошли они в П !!! у меня сил больше нет. все равно декретные я не получу. А потом после рождения начались бы проблемы с получением пособий на рождение ребенка и ежемесячных. Муж ИП-шник, проще получить мне в соцзащите, а там сказали никак, если бы я числилась работающей. Короче, мне остается только где-нибудь устроить ему анти пи ар!
Девушки, у кого есть возможности и выходы, чтобы разместить статью - в газете, или в инет источниках? Статья у меня уже почти готова, осталась подредактировать. Реальное нарушение прав работников, в том числе моих прав, как беременной женщины. Сегодня пока писала заявление, уборщица стояла ругалась - не выдают какие-то несчастные 2 тысячи зарлплаты уже два месяца....кому-то трудовую не отдвавали..и ведь такая компания все еще существует!! Это нужно остановить..
Я единственное рада, что избавилась от них и теперь спокойно получу полис и смогу оформить в соцзащите все пособия после рождения ребенка. Но вот то, что не дали з-п за последние 4 месяца и не оплатили больничный по беременности и родам..все еще успокоиться не могу!! Так обидно и несправедливо (((

beshenaya_belka ты герой, жалко конечно что написала заявление задним числом можно было через суд выбить деньги. Ну раз ты приняла такое решение, значит ты права и это на пользу детям!! если тут так значит на другом фронте все будет просто замечательно!!!! успехов

Кисуля, спасибо  :лялька плачет:
да думали в суд идти, но только по месту юр адреса, а это село аргаяш (вот так хитро они встали на учет в налоговой в каком-то задрюпинске) , ну куда мне на 8 месяце туда мотаться, да к тому же наши суды длятся месяцами, а там уж с ребенком на руках. Вообщем с мужем решили, что здоровье и спокойствие гораздо важнее, чем эта сумма. А их обязательно кто-нибудь накажет.

beshenaya_belka, Это да  у меня так и получилось ... только цена была велика  для них 🙁

Anhen, 🙁((((

beshenaya_belka,ну и правильно, здоровь еребенка потом никто не вернут!!!

Кисуля
marsche,советую для начало официальный запрос направить в эту фирму с просьбой выдать трудовую книжку на руки на основании ст 84.1 ТК РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой", только вручите секретарю под подпись с входящим номером или заказным письмом с уведомлением, посмотрим что они ответят!!!

Кисуля, а вы случайно не в курсе, какое наказание за потерю трудовоц несет работодатель? Это я к тому, что стоит ли вообще начинать разборки.

marsche, Ответственность за работу с трудовой книжкой возлагается на работодателя, который может назначить своим приказом ответственное лицо, специально уполномоченное на ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225.
Должностные лица работодателя, нарушившие правила ведения трудовых книжек, могут быть привлечены к ответственности за нарушение трудового законодательства, (ст. 5.27 КоАП РФ😉.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки😉 оформить новую трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ😉. Cпециальный бланк заявления в данном случае не нужен.

это из Яндекса.

puzyaka, это я уже тоже прочитала. Спасибо за инфу. По сути ответственности никакой нет у работодателя. Единственное, что он может сделать, наказать ответственное лицо, который собственно несет ответственность за хранение трудовых книжек. Легче от этого моей знакомой не станет. Врятли он это будет делать...
   Не перестаю удивляться нашим законам...

А как же предыдущий опыт работы?

Anhen, как как, теперь моя приятельница должна обойти все организации, в которых она работала. Шаг за шагом восстанавливать свой стаж.
А гов***юки из Lorena кухни дальше будут жить и радоваться жизни.

marsche,
ст. 5.27.Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Я так полагаю, что протоклы об адм. правонарушении имеет право выписывать сотрудник Инспекции труда. Можно туда сходить, чтоб выписали протокол на юр.лицо.и оштрафовали на 30 000.

А что вы хотели? чтоб их всех там арестовали и посадили в тюрьму пожизненно?

puzyaka,  нет, хотелось бы , чтоб то ответственное лицо, которое потеряла эту книжку, побегала по организациям и восстановила трудовую книжку.

этот пункт я не видела, штраф - это тоже хорошо, пусть хоть накажут так, чтоб неповадно было....
они не волнуются, т.к. знают, что моя приятельница уехала в др. город работать, и ей просто некогда заниматься этими разборками. Но я все ж настою, чтоб она взялась за это дело.

marsche, конечно. я думаю, что по крайней мере уроком будет для работодателя.

а вообще по-моему записи в труд.книжке должен восстанавливать работодатель кто потерял: делать запросы. Но увы он делать это не станет.

marsche,все таки начните с запроса и ссылайтесь на все законодательство, вплоть до штрафных санкций и требуйте в случае утери восстановить стаж работы, если же не последует ничего, можно обратиться в Комиссию по трудовым спорам или в Прокуратуру, там сейчас это любят!!! или самой восстанавливать делая запрос в госархив

marsche, удивляюсь просто, сколько же яда и ненависти в ваших постах! Да еще и оскорбления! А ведь Вы даже не работали в этой организации, которую так поливаете грязью. Да, работодатель несет ответсвенность за хранение трудовых книжек, но трудовую можно восстановить - это тоже факт. А поход в трудовую инспекцию что Вам даст??? Вы думаете, что придете туда, топните ножкой, и прикажете инспектору идти немедленно накладывать штраф на юр.лицо??? Если Вы так думаете, то сильно ошибаетесь.

P.S. Мое личное мнение: в трудовую инспекцию нужно идти с настроем восстановить свои права, получить то, что полагается, а не разнести в пух и прах горе-работодателя во имя мести.

puzyaka
marsche,
А что вы хотели? чтоб их всех там арестовали и посадили в тюрьму пожизненно?

Судя по постам, не только этого, а вообще расстрела прилюдного, ну или в крайнем случае, чтобы бедная тетенька/девочка из отдела кадров вмиг поседела, начала заикаться и  всю оставшуюся жизнь себе локти кусала, не забывая про то, ЧТО ЭТО ОНА ВИНОВАТА В ЭТОМ СТРАШНОМ ГРЕХЕ....

Бррр,извините, но видимо вы не сталкивались с такими ситуациями, и дай Бог не надо, но когда человек на гране и его еще и посылают, то извините работодатель должен нести ответственность!!!

Бррр, Это да легко сказать прости. Вы бы побегали по восстанавливали трудовую книжку. Это ее работа. Расскажу синекдоха немного не в тему.  У нас на участки врач нофигистки относится к своей работе , очень много упустила в нашем здоровье (  это длилось год). И когда мы подошли к заведующей она сказал что нам она не нравится она сказала но войдите в ее положение у нее неприятность в семье. И когда я рассказала это нашему врачу ( который нас оперировал) он сказал что мне теперь начать операцию потом казать я  у меня проблемы и я не буду оперировать...
Вывод раз уж взялся за работу так будь добр  выполнять ее ответственно.  И отвечать за свои поступки. работа это не детский сад.
Представляете военные охраняют ядерное оружие и она у них пропадает. Надо сказать ну не чего со всяким бывает 🙂

Кисуля,Anhen, да я не об этом вообще! Про ответственность работодателя я и не спорю. Я просто говорю, что настрой должен быть не покарать кого-то, а восстановить свои права! Самим же будет спокойнее.
А с ситуациями подобными я сталкивалась, а то бы так уверенно не говорила. А уж тем более знаю, как работает трудовая инспекция, как она относится к истерящим работникам, и что делает с горе-работодателями.

Бррр, прочитайте еще раз внимательнее название темы. «Черный список работодателей», а не «Бесполезные комментарии или лишьбыпостнаписать». Если вам хочется «жар выплеснуть», так существуют на то специальные темы на форуме..
Я никого не оклеветала, написала по факту. Заслуженно добавила данную организацию в «черный список».  Возмущает не то, что работодатель потерял данный документ, а их безразличное отношение. Месяц «тянули резину», завтраками кормили. 
Между прочим, той женщине (моей приятельнице) за 40, и за плечами не 1-2 места предыдущей работы. Второй месяц она уже работает без трудовой. О моральных переживаниях я вообще молчу.

Кисуля,puzyaka, спасибо за советы. Проконсультирую приятельницу. Но ей решать, что делать дальше...

Кисуля, можете поступить очень легко: раз уйти на больничный (беременной это раз плюнуть), второй... а после этого если не перестанут донимать, напомните , что трудовую инспекцию заинтересует случай психологического давления на беременную и ухудшение вашего самочувствия. уверяю вас, вас оставят в покое.  

Irisss,спасибо так и собираюсь сделать!!!

всем привет. в покое меня не оставили а просто напросто выгнали с рабочего места, и все, беспредел полный, и плевать им на все угрозы, меня поражает безразличие и пофигизм руководства, придеться пойди к уполномоченому по правам человека, вот бомба будет

Кисуля, неужели они не боятся, что вы будете жаловаться ???

Вообще уволили? или просто место не дают? или не пускают на работу?

Кисуля, идите к врачу и просите больничный. Уволить не имеют права беременную женщину, если только в случае ликвидации организации. Так что уходите на больничный и сидите отдыхайте, дышите воздухом. А не трепите себе нервы. Все-равно ничего не докажете, но тихим сапом своего добьетесь.

puzyaka, да, согласна. я тоже так делала. Договорилась с Г, что она меня еще и на дневном стационаре подержит пару недель, так и перебивалась на больничных 3 мес. Правда так и ничего не получила, но у меня была коммерческая фирма. А если у вас гос предприятие, то они вряд ли отмажутся и такие неправомерные действия выйдут им по боку потом.

Девочки, сказали видеть тебя не хотим будешь свой оклад получать токо на работу не ходи и все (не пускают теперь), ну для подстраховки я все записала на диктофон (советую всем), а что касается того бояться они или нет они просто камикадзе! спасибо всем за поддержку

Кисуля, так если на больничный уйти - денег то всяко больше оклада будет 🙂. Так что к врачу, и на больничный 😉

Ну почему так всегда если родить решила... то все приравниваешься к международному террористу 🙁